울산광역시 남구보건소 공고 제2025-호

2025년도 남구보건소 모바일 헬스케어사업

기간제근로자(운동) 채용 재공고

2025년도 울산광역시 남구보건소 모바일 헬스케어사업 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  9월  12일

울산광역시 남구보건소장

1. 채용분야 및 인원

가. 신분조건 : 기간제근로자

나. 근무조건 :「근로기준법」 및 「울산광역시 남구 공무직 및 기간제근로자   인사관리규정」에 따름

다. 근무시간 : 평일 09:00~18:00 (주 5일 40시간)

라. 의무가입 : 4대 보험

마. 채용인원 : 1명

구 분	인원 (명)	기간 (월)	근무기간	자격기준	업 무
모바일 헬스케어사업 (운동)	1	3	2025. 9. 24. ~ 12. 31. ※ 8개월 이내 연장 가능	◦운동사 또는 물리치료사	◦모바일 헬스케어사업(운동) ◦인바디 체성분 측정 및 상담 ◦보건소 통합건강관리실 근무

※ 보수지급 공통사항

- 기본급: 83,050원/일(외근직 및 전문자격(면허증) 소지자)

- 급식비, 교통비: 각 5,000원/실제근무 1일 기준  * 1개월 미만 근무자 수당지급 제외

- 기타수당(유급휴일수당, 가족수당)

※ 지원사유해제 발생 시까지 총 계약기간을 기준으로 최대 8개월 이내 계약 연장 가능

※ 채용기간 중 결원 발생 시 차순위자를 공고 없이 채용할 수 있음

※ 단, 채용인원 미달인 경우 채용 시까지 접수

2. 지원자격사항

가. 공고일 현재 주민등록상 주소지가 울산광역시인 사람

나. 「울산광역시 남구 공무직 및 기간제근로자 인사관리 규정」 제4조의20 결격사유에 해당하지 않는 사람

다. 긍정적 사고와 봉사정신이 투철한 사람

라. 보건소 이미지와 조화를 이루고 원만하게 업무수행을 할 수 있는 사람

마. 우대사항

- 관련 업무 경력자	- 전산자격증 소지자

- 운전가능자	- 취업지원대상자(아래 적용대상 참조)

구분	적용대상	가점
취업지원 대상자	○「독립유공자예우에 관한 법률」제16조 ○「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제29조 ○「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」제33조 ○「5·18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」제20조 ○「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조 ○「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」제7조의9	5점 (중복 가점 불가)

3. 채용방법 : 서류심사 및 면접심사 통해 선정

가. 1차 심사(서류전형) : 평가기준에 의하여 11점 이상자

NO	평가항목	평가근거	평가기준
			10	8	5	3
1	근무경력	자격소지 관련 근무경력	3년이상	2년이상	1년이상	1년미만
2	자격증	업무관련 자격증(공인,단체)	3개이상	2개	1개	없음
3	기능적능력	컴퓨터(워드, 인터넷등) 활용수준	탁월	우수	보통	미흡
4	교육훈련	관련분야 교육이수(가산점부과)	10 ∼ 2 점

나. 2차 시험(면접심사) : 내부규정에 의함

① 서류전형 합격자에 한함(단, 서류전형 점수는 면접 시 합산되지 않음)

② 참석자는 신분증 지참

③ 합격기준 : 면접심사 고득점자 순으로 선발(결원 시 차점자 순)

④ 평가항목 : 기본교양, 직무능력, 업무경력

※ 동점자 발생 시 면접심사 고득점자 순으로 합격자를 결정하되, 동점자 중 취업지원 대상자가 있을 경우 해당 대상자를 우선하여 합격자로 결정 (동점자 모두 취업지원 대상자일 시, 서류심사 및 면접심사 점수 합산하여 결정)

※ 응시인원이 채용인원과 같거나 미달 시에도 서류심사 및 면접시험 결과에 따라 채용되지 않을 수도 있음

※ 합격자의 사정으로 근무 포기 시 차순위자를 별도의 공고 및 시험 없이 채용 가능

다. 최종선발 : 최종합격자에 한해 채용 결격사유 조회 후 채용

4. 제출서류

가. 공통사항(필수제출)

1) 응시원서, 개인정보 수집 및 활용동의서, 행정정보공동이용 사전동의서,        공정채용확인서, 이력서ㆍ자기소개서【서식1~6】각 1부

2) 취업제한 관련 확인서, 결격사유 서약서【서식7~8】각 1부

3) 주민등록등본(주민등록번호 뒷자리 비공개) 1부

4) 응시분야 관련 면허증 또는 자격증 사본 각 1부

5) 구직등록확인증 1부 ※ 워크넷(https://www.work.go.kr) 또는 일자리종합센터 발급 가능

6) 건강보험자격득실 확인서(상세, 최근 3년) 1부 ※ 국민건강보험공단 문의(1577-1000)

※ 국민건강보험공단(www.nhic.or.kr)회원가입 후 인터넷발급(공인인증서 필수)         또는 국민건강보험공단에 방문하여 발급

나. 개별사항(해당자에 한하여 제출)

1) 운전면허증 사본 1부	2) 경력증명서 1부

3) 취업지원대상자 증명서 각 1부	4) 전산자격증 사본 1부

※ 제출서류 미비 시 서류전형 불합격 처리

5. 응시원서 교부 및 접수

가. 접수기간 : 2025. 9. 15.(월) ~ 2025. 9. 19.(금)

※ 접수시간 : 9:00 ~ 17:00 (점심시간 12:00 ~ 13:00 제외)

※ 단, 채용인원 미달인 경우 채용 시까지 접수

나. 원서교부 : 채용공고문 서식 참조

다. 접 수 처 : 남구보건소 2층 통합건강관리실 (☏226-2471) ※방문접수

※ 우편접수 및 근무시간 외 접수 불가, 신분증 필수 지참

라. 접수방법 : 방문접수에 한함

6. 시험방법 및 일정

구 분	일 자	장 소	비 고
1차 서류심사	2025. 9. 22.(월)	-	- 합격자 구 홈페이지 공고
2차 면접심사	2025. 9. 23.(화)	남구보건소	- 서류심사 합격자에 한해 실시 - 면접시간 개별 통지
최종합격자 발표	2025. 9. 23.(화)	-	- 구 홈페이지 공고 합격자 개별 유선통보

7. 최종 합격자 발표 : 2025. 9. 23.(화) 홈페이지 공고 및 합격자에 한해 개별 유선통보

※ 최종 합격자 발표 일정은 추후 변경될 수 있으며, 변경 시 별도 통보

8. 기타사항

가. 위 세부일정은 사정에 따라 다소 변경될 수 있음

나. 제출된 서류는 추후 허위사실 발견 시 고용계약 취소함

다. 국ㆍ시비 예산지원 종결 시 기간제근로자의 계약기간이 종결됨

라. 제출된 응시서류상의 기재착오 또는 누락ㆍ연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함

마. 최종 합격자는 채용 신체검사서를 제출하여야 하며, 건강상 이상 발견 시  합격을 취소할 수 있음

바. 최종합격자의 포기, 임용결격사유 등의 사정으로 결원 발생 시 합격자  발표일로부터 3개월 이내에 면접 심사 고득점자 순으로 추가 합격자를  결정할 수 있음

사.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라, 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 제출한 채용서류 반환을 서면으로 신청【서식9】하는 경우에는 반환(최종 채용 합격대상자는 제외)함

아. 반환하지 않은 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에서 정한 보관기간 경과 후에 「개인정보보호법」에 따라 파기함

자. 기타 자세한 사항은 남구보건소 통합건강관리실(☏226-2471)로 문의하시기 바랍니다.

※ 채용기간 중 결원 발생 시에는 3개월 이내에 차순위자를 공고 없이 채용할 수 있음

※ 채용기간은 예산범위 내 변경 될 수도 있음

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성하시기 바랍니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 응시원서는 아래의 작성요령에 따라 작성하시기 바랍니다.

《작성요령》

○ 응시원서 : 응시원서 기재사항은 자필 또는 워드프로세서를 사용하여 작성 제출

○ 응시번호 : 기재하지 않음

○ 응시분야 : 지원하고자 하는 분야 기재

○ 주    소 : 주민등록상 주소지

○ 성명, 생년월일, 전자우편, 휴대전화 : 빠짐없이 정자로 정확히 기재

○ 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국 국적명 기재

【서식 1】

응  시  원  서

본인은 남구보건소 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해 시험이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

년     월     일

울산광역시남구보건소장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야			(한자)
생년월일
주 소	(□ )
전자우편
전 화 (휴대전화)

응 시 표 울산광역시 남구보건소 기간제근로자 채용시험

※응시번호			응시분야
성명	(한글)		(한자)
년 월 일 울산광역시 남구보건소장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 사전통지된 시각까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

【서식 2】

개인정보 수집 및 활용 동의서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

■ 개인정보의 수집 및 이용목적

○ 기간제근로자 채용심사를 위해 필요한 본인 및 심사자료 확인

■ 개인정보의 보유 및 이용기간

○ 최종합격자 공고로부터 3년간 활용(해당 기관 내 담당자 컴퓨터 파일 및 문서 보관)

■ 기본 개인정보 수집ㆍ활용

수집하는 기본 개인정보 항목	성명, 생년월일, 주소, 휴대전화번호, 비상연락처, 학력, 경력, 자격취득사항 등 채용심사에 필요한 제반 사항

※ 귀하는 개인정보의 수집 및 활용에 대한 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우 접수가 되지 않음을 알려드립니다.

기본 개인정보 수집 및 활용에 동의함 □	동의하지 않음 □

■ 민감정보 수집ㆍ활용

민감정보 항목	건강검진결과
이용 목적	외근 및 출장, 업무분담에 따른 건강유무 확인목적

※ 귀하는 민감정보의 수집 및 활용에 대한 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우 접수가 되지 않음을 알려드립니다.

민감정보 수집 및 활용에 동의함 □	동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인  정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를  요구할 수 있음.

「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이 개인정보수집     및 활용에 동의함.

년     월     일

성명 :                (인)

울산광역시 남구보건소장 귀하

【서식 3】

■ 행정정보 공동이용 지침 [별지 제8호서식]
행정정보 공동이용 사전동의서
※ 색상이 어두운 난은 대상자(법정대리인)가 작성하지 않으며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.
접수번호		접수일시
이용기관 명칭	남구보건소
이용사무(이용목적)	기간제근로자 채용 심사
공동이용 행정정보 보유ㆍ이용 기간 (주기적으로 정보를 조회하는 경우 조회 기간·주기 명시)	근로관계가 끝난날로부터 3년이내 불합격자의 반환하지 않은 채용서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」에서 정한 보관기간* 경과 후에 「개인정보보호법」에 따라 파기함. * 본부서는 채용여부 확정된 날부터 14일동안 보관 후 파기
행정정보 공동이용을 위해 제공하는 정보	성명, 생년월일, 전화번호, 고유식별번호
공동이용 행정정보(첨부서류)	범죄경력, 결격사유 유무조회
본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 공동이용 행정정보(첨부서류)를 확인하는 것에 동의합니다. ※ 행정정보의 공동이용에 대하여 동의하지 아니할 경우에도 불이익은 없으며, 동의하지 아니한 경우 본인이 해당 첨부서류를 직접 제출하여야 합니다. 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해 「전자정부법 시행령」 제90조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오. (필요시 기재) [ ]주민등록번호( ) [ ]여권번호( ) [ ]운전면허의 면허번호( ) [ ]외국인등록번호( ) 년 월 일 대상자(본인) 성 명: (서명 또는 인) 생년월일: 전화번호: ※ 14세 미만 아동인 경우 법정대리인의 동의가 필요합니다.(법정대리인의 동의가 필요 없는 경우에는 생략이 가능합니다.) 법정대리인 성 명: (서명 또는 인) 전화번호: 울산광역시 남구보건소장 귀하

【서식 4】

공정채용 확인서

우리구는 「공공부문 비정규직 채용 사전심사제 운영방안(2019.12.4.)」에 따라 기관 종사자의 친인척 채용 등의 불공정 채용을 방지하고자 아래와 같은 사항에 대하여 지원자 본인의 확인을 받고자 하오니, 사실 그대로   기재하여 주시기 바랍니다.

1. 본인은 (□ 구직사이트  □ 정부 일자리 연계 채용  □ 지인 소개

□ 친인척 소개 □ 기타 사유 :                          )의 경로로  지원하였으며, 울산광역시 남구청 근로자(□ 기간제근로자 □ 용역근로자)로 근무한 적이 있다.

2. 울산광역시 남구청에 근무하는 직원 중 친인척 관계에 있는 사람이

(□ 있다 □ 없다)

2-1. (‘있다’ 답변 응답자만 작성) 친인척 관계에 있는 사람이 있다면,

(  )촌 이내의 관계로 (         )에 근무 중인 (성명 :       )이다.

3. (2-1번 답변 응답자만 작성) 친인척 등의 관계가 있는 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 (□ 생각한다.  □ 생각하지 않는다.)

상기 기재사항은 모두 사실이며, 추후 작성내용과 다른 사실이 확인되었을 경우

어떠한 이의도 제기하지 않고 합격이 취소됨을 확인합니다.

또한 본 확인서 작성 시에 인지하지 못한 친인척 관계가 추후 밝혀질 경우   채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 합격이

취소될 수 있음을 확인합니다.

년    월    일

확인자 :         (서명/인)

울산광역시남구청장 귀하

【서식 5】                                                    <앞면>

이 력 서
<필수항목>
지원자 성명
주소 (우편번호) (현 주소지)
연락처			전화번호	전화		휴대전화
주요 경력사항		회사명		담당 업무(직무내용)		근무기간(연, 월)
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
						년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항		관련 자격증				( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
						( 년 월 취득)
취업지원 대상자 여부			보훈번호
장애인 여부			장애종별	장애 정도	장애인 등록번호
			해당여부
저소득층 여부			구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣상 보호대상자
			해당여부

※  이력서 및 자기소개서 작성 시 직무수행과 관련 없는 본인의 용모‧키‧체중 등 신체적 조건, 출신지역 ‧

혼인여부‧재산, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력‧직업‧재산 정보를 기재하지 않도록 유의바람.

<뒷면>

▣ 이력서 자료 작성 시 유의사항

□ 필수

1. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료 제출, 증빙 가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함. 자격증 번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ○ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 지원대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

【서식 6】

자 기 소 개 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

년    월    일

작성자             (서명 또는 인)

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 분량은 Ａ4용지 2매 내외로 컴퓨터 문서편집프로그램(한글 등)을 이용하여 작성

【서식 7】

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

※ 해당되는 문항 □에 체크

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자 : 부패방지권익위법 제2조 제3호,「국가공무원법」및「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여본인 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지					해당 □ 비해당 □
4-3. 부패방지권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	응 시 자		(서명)

【서식 8】

결격사유 서약서

본인은 울산광역시 남구에서 채용예정인 근로자로서 「울산광역시 남구 공무직 및 기간제근로자 인사관리 규정」 제4조의20에 따라 다음 각 호의 결격사유에 해당하는 사실이 없음을 서약합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람.

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받고 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 근로자의 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8.  「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.  「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

10. 징계로 해고처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

이상과 같이 위 근로자 채용 결격사유에 해당될 때에는 즉시 담당자에게 보고 할 것이며, 결격사유에 해당된 날로 근로계약은 당연 해지되며, 본인의 고의 또는 과실로 인한 문제 발생 시 모든 책임을 본인이 지고 어떠한 처벌도 감수할 것을 서약합니다.

20  .    .    .

성명                 (서명)

울산광역시 남구청장 귀하

【서식 9】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
울산광역시 남구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.