[채용공고 2025-33호]

하남시미사노인복지관 채용 공고

하남시미사노인복지관에서는 어르신들의 꿈꾸는 삶을 실현시키고 사회의 주체로 자리매김 할 수 있도록 열정과 전문성을 갖고 “노년이 행복한 함께 하고 싶은” 복지관을 만들어 갈 직원을 아래와 같이 모집합니다.

2025년  8월  29일

하남시미사노인복지관 관장 김 교 심

1. 채용분야

가. 채용분야: 선임사회복지사(팀장)

나. 직무내용: 팀 업무 관리감독, 노인복지관 복지사업 업무전반, 관련 공통업무 등

다. 채용인원: 1명

2. 지원자격 조건: 지원자격 조건은 추후 재공고 시 변동될 수 있음

가. 응시 연령, 성별 제한 없음

※ 단, 「정부의 인건비 보조금 지급 연령 상한기준」 의거 공고일 기준 정년(만 60세)를 초과하지 않는 자

나. [필수] 사회복지사 자격증 소지자

다. [필수] 운전면허 자격증을 소지하였으며, 실제 운전이 가능한 자

라. [필수] 10호봉 이하의 경력자

마. [우대] 컴퓨터 활용(엑셀, 한글, 파워포인트 등)이 능숙한 자

바. [우대] 프로그램 기획 능력이 우수한 자

사. 아래 결격사유에 해당하지 않는 자

- 「사회복지사업법 제35조의2」의 결격 사유에 해당되지 아니한 자

- 채용 신체검사에 부적격 판정을 받은 자

- 범죄(성, 노인학대, 장애인 학대) 조회 시 결격사유가 없는 자

※ 상기 내용 어느 하나라도 결격사유에 해당 시 합격 및 고용 취소할 수 있음

3. 근무조건

가. 고용형태: 정규직

나. 수습기간: 입사일로부터 3개월

다. 근무시간: 주 5일(주 40시간) 평일 09:00-18:00 / 휴게시간 12:00~13:00

라. 근무장소: 하남시미사노인복지관(하남시 미사강변대로 100)

마. 보수기준: 2025년 보건복지부 인건비 가이드라인 준용

(※ 선임사회복지사 4호봉 기준 기본급: 월 2,466,800원)

바. 복리후생: 4대 보험 및 퇴직연금 가입, 직무수당 등

4. 전형일정: 일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

가. 모집공고: 2025. 8. 29.(금)

나. 서류접수: 2025. 8. 30.(토)~9. 15.(월) 16:00 / 17일

다. 서류전형: 2025. 9. 3주 내

라. 서류전형 합격자 발표: 서류전형 당일

마. 면접전형: 2025. 9. 3~4주 내

바. 면접전형 합격자 발표: 면접일로부터 3일 이내

사. 임용일자: 별도 협의

5. 제출서류

가. 입사지원서 1부 [기관양식]

나. 자기소개서 1부 [기관양식]

다. 개인정보 수집ˑ이용 동의서 1부 [기관양식]

※ 상기 3부는 필수 제출 서류이며, 만일 기관양식 외 다른 양식 사용 시 접수하지 아니하며 그 책임은 응시자에게 있음

※ 제출서류 내 응시자 본인 서명란 미기재 시 접수하지 아니하며 그 책임은 응시자에게 있음

※ 경력 및 자격에 대한 증빙서류는 채용 합격 이후 요청 예정

6. 제출방법: 이메일 접수

가. 접수주소: 24misanoin@naver.com

나. 이메일 제출 시 제목, 파일명 [제2025-31호] 사회복지사 홍길동(성명) 형태 기재

다. 마감일 16:00 도착분에 한함]

라. 입사지원서는 HWP(아래 한글)또는 PDF 1개의 파일로 이메일에 첨부하여 제출

마. 서명, 날인이 필요한 서류는 반드시 해당 서류에 서명, 날인을 해서 제출

바. 양식은 하남시미사노인복지관 홈페이지에서 다운로드하여 작성

7. 채용합격 이후

가. 최종합격자는 별도의 각 증빙 구비서류를 제출해야 하며, 경력조회 등을 통하여 허위 사실이 확인될 경우 임용을 취소함

나. 범죄경력 및 노인·장애인 학대 관련범죄조회, 경력조회 실시 예정

다. 최종합격자로 선정되었다 하더라도 채용 전에 결격사유 발생 시 임용을 취소함

8. 지원자 유의사항

가. 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락 및 허위기재, 연락 불능 등으로 발생 한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

나. 입사 후 3개월의 수습계약기간을 가지며, 수습기간의 급여는 2025년 보건복지부 인건비가이드라인을 준용합니다.

다. 최종합격자는 수습기간(3개월) 종료 전 수습평가를 통해 최종 채용이 결정됩니다.

라. 자격 결격사유: 사회복지사업법 제 11조 2(사회복지사의 결격사유) 및 동법 제 35조2(종사자), 노인복지법 제39조의17(노인관련기관의 취업제한 등), 장애인복지법 제59조의3 제5항(장애인관련기관에의 취업제한 등)에 해당되지 아니한 자

마. 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기․합격취소․임용결격 사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위(또는 예비후보자)로 합격자를 결정합니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

바. 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.

☏ 문의사항: 기획운영팀장 이상근 031-794-9368

2025. 8. 29.