③		개인정보 수집‧이용‧제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의

<개인정보 수집목적>

가덕도동노인복지관은 채용과 채용관리 그리고 재직근로자의 인적자원 관리상 개인정보제공이 필요하므로 “개인정보보호법” 등 규정에 따라 아래의 개인정보를 수집하고 있습니다.

<개인정보 수집항목>

■ 개인식별정보 : 성명, 생년월일, 성별

■ 연락정보 : 주소, 전화번호, 휴대폰, 이메일

■ 학력사항 : 재학기간, 학교, 전공, 졸업여부, 학점

■ 경력사항 : 근무기간, 근무처, 직위, 주요업무, 이직사유, 급여

■ 자격면허 : 취득일, 종별, 자격면허번호, 시행기관

■ 교육연수 : 수료일시, 과정, 수료번호, 시행기관

■ 개인능력 : 컴퓨터 활용, 외국어 능력, 기타

■ 상벌/자원봉사 : 일자, 내용, 시행기관, 비고

■ 기타 : 병역사항, 장애여부, 보훈여부

<개인정보 보유 및 이용기간>

수집된 개인정보의 보유기간은 입사지원서 제출 후 전형절차완료 시점까지 이용되며 보유 및 이용기간이 만료되면 즉시 파기합니다. 또한 채용서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 적용되어 서류 반환 요구 시 14일 이내에 입사지원 서류를 반환하거나 반환 청구가 없을 시 반환청구기간(구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 30일까지) 이후 즉시 서류를 파기합니다.(채용절차 공정화에 관한 법률 제4조 근거)

<개인정보의 수집 동의 거부 권리>

개인정보 수집, 제공, 이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 미동의 시 인사채용 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □        개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

2. 민감정보 처리에 대한 동의

■ 수집하는 민감정보 항목 : 보훈여부, 장애여부

■ 민감정보의 수집 및 이용목적 : 채용심사 및 채용관리

■ 민감정보의 보유 및 이용기간 : 지원서 제출 후 일정기간(구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 30일까지) 또는 지원서 삭제 신청 시까지

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만, 미동의시 인사채용 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

민감정보 처리에 동의함 □        민감정보 처리에 동의하지 않음 □

2025.     .     .

지원자                     (서명)

④		특수관계 부존재 각서

본인은 사회복지법인 주는사랑복지재단의 임원, 운영자 또는 시설장과의 관계에 있어 사회복지사업법시행령 제9조(특별한 관계에 있는 자의 범위)에 의거 아래 “특별한 관계가 있는 자”의 범위에 해당되지 아니하며, 이후 해당됨이 발견될 때에는 어떠한 행정조치에도 이의를 제기하지 않을 것을 확인합니다.

※ ‘특수관계자’란 시설 설치 ․ 운영자인 법인의 임원, 운영자 또는 시설장과의 관계가 다음 어느     하나에 해당하는 사람을 말함

가. 6촌 이내의 혈족

나. 4촌 이내의 인척

다. 배우자(사실상 혼인관계에 있는 사람 포함)

라. 법인의 임원, 운영자 개인 또는 시설장의 금전 그 밖의 재산에 의하여 생계를 유지하거나,       그와 생계를 함께하는 사람

2025 년     월     일

지원자 :            (서명)

가덕도동노인복지관장 귀하

※ 채용서류 반환 청구서(작성자에 한함) ￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2025년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
가덕도동노인복지관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]