(기타 공공기관) 대한적십자사 인천사할린동포복지회관 직원 채용공고

대한적십자사 인천사할린동포복지회관 무기계약직 직원채용을 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2025년 10월 1일

대한적십자사 인천사할린동포복지회관장

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1. 모집부문 및 지원자격

모집부문	담당업무	모집 인원	채용형태	지원자격
생활 지도원	요양 보호사	1명	무기계약직	<필수> 요양보호사 자격증 ※ 공고게시일 이전 취득에 한하여 인정
				<공통> -임용(예정)일(2025.12.01.)로부터 근무 가능한 자 -학력, 성별, 연령, 군필여부 : 제한없음 -정년에 해당되지 않는 자(임용일 기준 만60세 미만인 자) -인천사할린동포복지회관 직원운영내규 제14조 임용결격사유에 해당하지 않는 자

	< 인천사할린동포복지회관 직원운영내규 제14조 임용결격사유 >
① 피성년후견인과 피한정후견인 ② 파산자로서 복권되지 아니한 자 ③ 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 ④ 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 ⑤ 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간중에 있는 자 ⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 ⑦ 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 ⑧ 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자 ⑨「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에 따른 비위 면직자 등의 취업제한 적용을 받는 자 ⑩ 공공기관에서 채용비위로 면직 또는 채용취소된 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ⑪「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 ⑫ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 저질러 파면․해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람 (집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년 대상 성범죄

2. 근무조건

가. 고용구분 : 무기계약직

나. 채용예정일 : 2025. 12. 01.자

다. 근무시간 : 3교대

D 07:00~15:00 / E 14:30~22:00 / N 22:00~익일07:00

라. 근무장소 : 인천사할린동포복지회관 (인천시 연수구 원인재로 263)

마. 급여기준 :  ‘보건복지부 사회복지시설 종사자(생활시설) 인건비 가이드라인(생활지도원)’에 의거

※ 급여 산정시 관련자격을 소지하고 사회복지시설, 사회복지법인에서 근무한 경력 100%인정(관련자격을 소지하고 근무한 경력 유사경력 80%인정)(2,204,600원 이상) “근무년수 1년에 대해 1호봉 인정”

바. 업무내용 : 입소자 케어(일상생활활동 지원, 기저귀케어, 식사보조 등), 기타관련 업무 등

사. 복리후생

1) 4대보험 : 국민연금, 건강보험, 산재보험, 고용보험

2) 위험수당, 가족수당(해당자에 한함), 기술수당, 복지점수, 급량비, 생일축하선물, 명절선물, 창립기념일선물 지급 등

3) 사회복지시설 종사자수당 : 명절(설, 추석) 상여금지급 (봉급액의 60%)

3. 전형절차

가. 1차 서류심사

1) 서류심사 : 총 100점만점으로 평가

2) 서류심사 합격자 결정기준

가) 채용분야별 인원의 7배수 범위 내에서 합격자 결정

나) 서류심사 결과 동점자는 모두 합격처리

다) 서류심사 우선합격대상은 선발인원 외 추가선발결정 (단, 과락기준 미달하는 경우 제외)

※ 서류심사 과락기준 : 만점의 60%이상 획득하지 못한 경우

나. 2차 면접심사

1) 면접심사 : 합계 25점 만점으로 평가 (면접시험 평점 15점 미만 채용불가)

2) 응시자격 : 서류전형 합격자

4. 전형일정

가. 채용공고(접수)기간 : 2025. 10. 1 (수) - 10. 16 (목) 18:00까지

나. 응시원서 접수방법 및 시행일정

접수방법 (1,2,3 중 택일)	전형구분	시행일자	시험장소	합격자발표
이메일접수 : icsakhalin@redcross.or.kr 우편접수 : 인천시 연수구 원인재로 263, 인천사할린동포복지회관 3. 대한적십자사 온라인접수 : www.redcross.or.kr/recruit	1차 서류전형	2025.10.21(화) 14:00	인천사할린동포 복지회관	2025.10.21(화) 17:00
	2차 면접전형	2025.10.22(수) 14:00	인천사할린동포 복지회관	2025.10.23(목) 16:00

※우편(등기)접수의 경우 마감당일까지 도착·수신분에 한함.

다. 서류합격자 및 최종합격자 발표 :  회관홈페이지, 대한적십자사 홈페이지 고시 및 개별통보

라. 응시원서 배부처 : 복지회관 홈페이지 (www.icsakhalin.co.kr) 일반자료실

마. 임용일자(근무개시일) : 2025. 12. 1자

5. 제출서류

구분	기간	제출서류
서류 전형	2025.10.01.~ 2025.10.16. (18:00)	1. 직원임용고시응시원서 및 자기소개서 각 1부. 2. 개인정보수집 이용 및 제3자 제공에 관한 동의서 1부. 3. 필수자격 증빙자료 - 요양보호사 자격증 4. 서류심사 우선합격대상 증빙서류 및 채용가점대상자 증빙서류 (해당자) 5. 기타증빙서류 (우대사항 해당자) : 서류심사 합격자결정 기준 참조 ※해당자에 한하여 증명서류 제출 / 증빙자료 미제출 시 가점 불인정 ※제출서류 개인인적사항(생년월일, 주민등록번호, 성별 등)을 삭제하지 않고 제출하는 경우 불합격처리 (화면 캡처본 불인정) ※입사지원서(자기소개서 포함) 내 인적사항 입력란을 제외하고 블라인드 요인(출신학교, 성명, 출생, 출신지, 가족관계, 성별, 연령 등)과 관련하여 직·간접적으로 기재하거나 유추할 수 있는 경우 불합격처리 ※ 경력 산정 시 기 제출서류만 인정
최종 합격자	임용예정일 이전까지	공무원채용신체검사서 1부. 주민등록등본 1부. 주민등록초본 1부. (병적확인대상자) 4. 최종학력졸업증명서 1부. 5. 범죄경력조회회신서(사회복지시설취업용) 1부. 6. 경력증명서, 건강보험자격득실 확인서 각 1부. (해당자) 7. 증명사진 1매 ※최종학력증명서, 기타자격증, 경력증명서 등 제출시 응시원서와 불일치 시 합격이 취소될 수 있습니다. 응시원서 작성 시 유의바랍니다. ※ 급여 산정시 관련자격을 소지하고 근무한 사회복지시설, 사회복지법인에서 근무한 경력 100%인정(관련자격을 소지하고 근무한 경력 유사경력 80%인정)

6. 서류심사 우선합격대상 (관련 증빙서류 제출자에 한함)

가. 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조 및 독립유공자예우에 관한 법률 제16조에 해당하는 자

나. 5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제20조 및 특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제 19조의 규정에 의한 취업지원대상자

다. 보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제33조 및 고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조에 해당하는 자

라. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조 제1호 규정에 의한 장애인

※ 채용인원이 3명 이하인 경우 취업지원 대상자는 우선합격에서 제외

7. 우대특례(채용심사 가점) (관련 증빙서류 제출자에 한함)

각 전형별(서류심사·면접심사)로 다음과 같이 가점을 부여함.

가. ①국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제1호 및 ②독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제1호, ③5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제1호 및 ④특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제1호, ⑤보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제1호 및 ⑥고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제1호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산

나. ①국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제1항제2호 및 ②독립유공자예우에 관한 법률 제16조제3항제2호, ③5․18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률 제22조제1항제2호 및 ④특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률 제24조제1항제2호, ⑤보훈보상대상자 지원에 관한 법률 제35조제1항제2호 및 ⑥고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률 제7조의9제2항제2호의 규정에 의거 취업지원대상자 증명서를 제출한 자 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산

다. 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조1호 규정에 의한 장애인 : 각 전형별로 만점의 10%를 응시자의 점수에 가산

라. 북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률에 따른 북한이탈주민 : 각 전형별로 만점의 5%를 응시자의 점수에 가산

※ 채용인원이 3명 이하인 경우 가., 나.에 해당하는 자는 면접 등 각 전형별 가점 미부여가 원칙이되 응시자의 수가 채용인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가

※ 가점부여 시 전형별 점수가 40%미만인 경우 가산하지 아니함. (서류전형은 예외)

8. 서류심사 배점 및 필수 및 가점사항

총점	필수 자격 (증)	자기 소개서	자기개발실적					업무 경력
			사회봉사활동	RCY경력	우리사 (취득) 자격증	기타 자격증	표창 및 포장	우리사	총경력
100	50	10	7	5	5	5	3	10	5

① (필수자격) 관련 자격증

- 요양보호사 자격증

② (자기소개서) 항목별 미기재 또는 부적절한 내용인 경우 0점 처리, 30% 미만 분량 기술 시 감점 ※세부사항 첨부자료 참조

③ (자기개발실적) 사회봉사활동 : 봉사활동확인서(내역 포함) 제출

※ VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 나눔포탈 1365, 청소년자원봉사시스템(dovol),

대한적십자사 봉사활동 확인서만 인정

④ (자기개발실적) RCY 경력 (고교 이상) : RCY경력증명서 제출

⑤ (자기개발실적) 우리사 (취득) 자격증 및 기타 자격증 : 자격증 또는 자격취득확인서 제출

구분	자기개발실적(가점 자격증)
우리사	수상안전강사 자격증, 수상구조사 자격증, 심리사회적지지(PSS), 강사 자격증, 응급처치강사 자격증, 생존수영강사 자격증
행정업무관련	컴퓨터활용능력 1급, 정보처리기사, 사무자동화산업기사, 정보처리산업기사, 워드프로세서 1급, 컴퓨터활용능력 2급, 정보보안기사 또는 정보보안산업기사, 전산회계운용사 1-2급, 전산세무 1-2급, 전산회계 1급, 전산회계운용사 3급, 전산회계 2급, 세무회계 1-2급
기타업무관련	작업치료사 1급, 언어재활사 1급, 장애인재활상담사 1급, 평생교육사 1·2급, 청소년지도사 1·2급, 운전면허증, 사회복지사 1·2급

⑥ (자기개발실적) 표창 및 포상 : 상장 제출

- 대통령 표창, 국무총리 표창, 장관표창, 광역지방자치단체장 표창, 대한적십자사

회장 표창 * 장관급, 총리급 표창은 불인정

⑦ (업무경력) : 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 모두 제출 시 인정

* 자기개발실적 및 업무경력 가산점 적용 유의사항

1) 자기개발실적 및 업무경력은 채용 공고 게시일 이전까지 취득한 자격증, 봉사활동 실적, 업무경력 및 표창 등을 인정하며 게시일 후 실적은 인정하지 않음

- 증빙자료 미제출시 가점 불인정, 증빙자료는 최종 합격자 대상 진위여부를 최종 점검

- 자격증 및 면허증은 자체 유효 기간이 있는 경우 접수 마감일 기준 유효한 것만 인정하나, 어학성적의 경우 통합채용포털을 통해 사전 등록한 것이 인정되는 어학성적의 경우에는 연장된 유효기간이 접수 마감일 기준 유효한 경우 인정

2) 항목별 가점 사항은 중복적용 불가

- RCY 활동으로 인한 표창은 표창 및 포장항목 가점 사항으로 중복 적용 불가

- VMS(사회복지자원봉사 인증관리), 나눔포털 1365, 청소년자원봉사시스템(dovol), 대한적십자사 봉사활동 확인서 중 동일 일자 및 동일 봉사활동인 경우 중복 적용 불가 (최종 합격자의 봉사활동 내역을 채용 전에 반드시 확인)

- 대한적십자사 헌혈유공장 가점 적용 시 헌혈로 인해 인정받은 봉사시간은 제외(120시간에 한함)

- 자기개발실적은 항목별 가점사항 중복 적용 불가 (동일항목 내 상위등급 상위점수 하나만 반영)

- 필수자격에 포함된 자격증은 가점 사항 중복 적용 불가

9. 최종합격자 결정 및 임용

가. 최종합격자 결정

1) 면접시험 성적순에 의거 채용예정 인원의 범위 내에서 최종합격자 결정

2) 동점자는 취업지원대상자, 장애인, 채용업무 근무경력자, 서류전형점수 순으로 결정

나. 예비합격자 관리

1) 최종합격자 발표시에 공지 및 최종합격자가 입사포기 또는 수습기간 중 퇴직으로 인한 결원 발생 시 차점자를 예비합격자로 관리

2) 예비합격자 임용 유효기간은 최종합격자 수습기간 및 임용일로부터 3개월 이내로 함.

3) 당초 채용예정인원을 초과한 예비합격자 채용 불가

다. 제출서류의 내용이 허위로 판명될 경우에는 해당자에 대하여 합격 후에도 이를 취소 할 수 있음.

라. 응시원서 기재착오 또는 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 응시자 중 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음.

마. 신체검사 결과에 따라 불합격 처리할 수 있음

1) 공무원채용신체검사규정 제4조에 규정에 의한 신체검사 불합격 판정기준에 의함

2) 신체검사 불합격판정을 받은 자는 인사위원회를 거쳐 채용여부 결정할 수 있음

10. 기타사항

가. 채용에 지원하여 불합격한 지원자는 최종 합격발표가 있는 날로부터 180일 이내에, 회사에서 서면제출을 요구한 서류에 한하여 반환 청구 가능

※ 온라인 제출 파일 및 지원자가 자발적으로 제출한 서류는 제외

나. 반환 청구시 본인확인 및 원활한 서류 반환을 위하여 아래의 정보 요청 가능

①성명 ②이메일 주소 ③생년월일 ④서류반환 주소 ⑤반환요청 서류

다. 반환 청구가 접수된 날로부터 14일 이내에 서류 송부 예정

라. 기타 자세한 사항은 인천사할린동포복지회관(☎032-812-7111)으로 문의바람. 끝.

붙임 : 1. 응시원서 및 자기소개서

2. 개인정보수집 이용 및 제3자 제공에 관한 동의서

3. 입사지원서 및 증빙자료 내 블라인드 채용 위반사항 검토기준 각 1부. 끝.

직 원 임 용 고 시 응 시 원 서

성 명		청년 해당여부	해당	□	비해당	□
현 주 소		연락처	자 택:
			휴대폰:
e-mail

※ 청년고용촉진특별법 제5조(공공기관의 청년 미취업자 고용의무)에 따라 청년(15～34세 이하)에 해당되는지 확인

경력	직 장 명	근 무 기 간					최종직위	담 당 업 무	재직여부
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월
		년	월	~	년	월

자격면허	자격 및 면허명	취득일	발급기관
		년 월 일
		년 월 일
		년 월 일

가점	취업보호대상 여부					장애인고용촉진 대상여부
	대상 여부	대상	□	보훈 번호		대상 여부	대상	□	장애 종류 및 등급
		비대상	□				비대상	□

수상내역	수상일자	수상명	수상내용

(뒷면)

비고	봉사활동 및 동아리활동 주요사항
	장애인 지원자 기재사항	* 서류 및 면접전형 시 요청사항 : (예: 면접 전형시, 휠체어 사용으로 심사장 이동시 편의 제공)

본인은 귀 사의 공개모집에 응시하고자 원서를 제출합니다.

위 기재사항은 사실과 상위 없으며 기재사항 누락으로 인한 모든 책임을 감수하겠으며, 만일 시험합격 또는 임용 후에 허위사실 및 채용결격사유가 판명되었을 경우에는 합격취소 또는 임명의 취소처분에도 이의를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

년    월     일

지원자 :              (인)

대한적십자사 원폭피해자·사할린동포지원본부 인천사할린동포복지회관장 귀하

		자 기 소 개 서
* 항목별 지정 공간 내에서 작성할 것.
구 분	소 개 내 용
지원동기 및 향후계획 (2점)
봉사활동 경력 (2점)
학창생활 및 사회생활 (2점)
성격의 장·단점 (2점)
재능 및 특기사항 (2점)

<<개인정보 수집, 이용 및 제3자 제공에 관한 동의서>>

◯ 개인정보의 수집, 이용의 목적 : 채용 및 채용관리, 지원자 평가, 지원자 사후 관리

◯ 개인정보 수집, 이용의 범위

- 개인식별정보 : 증명사진, 성명, 생년월일(채용이후)

- 연 락 처 : 현주소, 전화번호, 휴대전화번호, e-mail

- 병역사항 : 구분(필,미필,면제), 군별, 계급, 복무기간, 미필사유

- 보훈장애 : 보훈대상, 보훈번호, 장애종별, 장애등급

- 학력사항 : 기간, 학교, 학과, 수학구분

- 자격면허 : 취득일자, 자격면허증명, 발급기관

- 경력사항 : 근무기간, 직장명, 직위, 담당업무

- 기타사항 : 수상내역

◯ 개인정보의 제3자 제공

- 개인정보를 제공받는 자 : 자격증 발급기관

- 개인정보를 제공받는 자의 이용목적 : 자격증 여부 등 확인 등

- 제공할 개인정보의 내용 : 성명, 생년월일, 등

◯ 개인정보의 보유, 이용기간

- 근로자 채용 서류 제출 후 계약 기간 및 삭제 요청 시 까지

202  년   월    일

개인정보보호법에 의거 입사지원과 관련하여 귀사가 본인의 개인정보를 상기와 같이 수집, 이용하는데 동의합니다.

응시자 :                   (인)

개인정보보호법에 의거 입사지원과 관련하여 귀사가 본인의 개인정보를 상기와 같이 제3자에 제공하는데 동의합니다.

응시자 :                   (인)

* 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만 동의가 없을 경우 채용전형 진행이 불가능할 수 있음을 알려드립니다. 귀하가 제공하는 정보는 본 채용과 관련없는 용도로 사용되지 않음을 알려드립니다.

입사지원서 및 증빙자료 내 블라인드 채용 위반사항 검토기준

1. 입사지원서 및 증빙자료 블라인드 처리 기준

○ 입사지원서(자기소개서 포함) 내 인적 사항 입력란을 제외하고 블라인드 요인 (출신학교·성명·출생/출신지·가족관계·성별·연령 등)과 관련하여 직·간접적으로   기재하거나 유추할 수 있는 경우 불합격 처리

○ 부득이하게 기재가 필요한 경우 다음과 같이 기재한 부분에 대해서는 인정

(예시) 00에서 태어나, 00대학교에서 기계공학을 전공하였으며~

3. 제출서류 블라인드 처리 안내 – 불합격 처리

○ 제출서류(외국어성적표, 자격증, 경력증명서 등)의 사진 및 생년월일(주민등록번호) 등 개인정보가 보이지 않도록 블라인드 처리 후 첨부

(예시) 자격증 블라인드 처리

항목

기준 및 예시

성별

• 성별을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우

(예시 1) 군복무를 현역(운전병, 군수병, 의무병, 전경, 의경 등)으로 입대하여~

(예시 2) 00여대를 졸업하고~

(예시 3) 결혼 후 남편/아내와 함께 생활하며~

(예시 4) 육아휴직을 통해 자식에 대한 아버지/아버지로써의 책임을 알게 되었으며~

(예시 5) 조직생활 중 갈등을 해결하기 위해 형(누나, 언니)인 제가~

(예시 6) 간호사인 엄마와 언니를 보며~

(예시 7) 판매여왕의 호칭을 얻었습니다~

출신지역

• 출신지역을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우

(예시) 부산에서 태어나 줄곧 부산에서 자라왔으며~

가족관계

• 가족관계를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우

(예시) 부모님께서 서울대학교에서 교수로 재직하시고~

○ ‘경험·경력사항’과 관련된 직장명 등은 기재 가능. 단, 학교 근무경력 기술시 블라인드 사항의 직접적인 유추 여부를 고려하여 작성할 것

- 기관명 및 회사명에 학교명이 포함된 경우 반드시 블라인드 처리

○ 증빙자료 개인인적사항(생년월일, 주민등록번호, 성별 등)을 삭제하지 않고 제출하는 경우 불합격 처리

2. 입사지원서 블라인드 기준 위반(직접적 유추가능) 사항 안내 – 불합격 처리

항목

기준 및 예시

성명

• 입사지원서 성명란 외 지원서 전 항목에 이름을 기재할 경우

(예시) 지원자 홍길동입니다(성, 이름), 홍씨 집안의~ 등

생년월일

및 연령

• 입사지원서 생월일 기재란 외에 지원서 전 항목에 생년월일 또는 연령을 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우

(예시) 올림픽(월드컵)이 개최되던 해에 태어나, 30년간 살아오면서~

출신학교

(학교명)

• 출신학교를 직접적으로 유추할 수 있는 내용을 직접적으로 기재할 경우

(예시 1) 박사 졸업 논문 중 가장 우수한 논문에 주어지는 서울대학교

총장상을 수상하였으며~

(예시 2) SNU 00교대 동아리 (서울대학교 유추 가능)

(예시 3) 이메일 주소 기재란에 abcde@snu.ac.kr (서울대학교 유추 가능)

(예시 4) 대학교 치어리더 동아리 ‘비상’에서~

4. 지원서 작성 불성실 : 아래 해당사항시 감점 처리

항목	기준 및 예시
감점 처리	• 자기소개서에 각 항목 30% 미만 분량 기술
해당 항목 0점 처리	• 동일 문구 반복, 특수문자만 입력 • 지원서 항목과 다른 내용 서술 • 항목별 동일한 답변 기재 • 타 기관명 제시 또는 타 기관에 대한 입사 지원 내용 기재 시