강릉시립노인요양센터 직원 채용공고

강릉시립노인요양센터에서 근무할 역량 있는 인재를 다음과 같이 모집합니다. 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025. 10. 28.

강릉시립노인요양센터장

1. 채용 부문 및 인원

직종	분야	인원	주요업무	자격요건
기간제 계약직	사무국장	1	◦센터장 보좌 및 대행 사무 ◦회계, 행정, 노무, 기획 관련 관리 업무 등	◦사회복지사 1급 자격증 소지자 ◦사회복지사업법에 의한 사회복지시설 5년 이상 경력자(노인장기요양시설 실무경험자 우대) ◦노인장기요양시설 운영에 필요한 관리능력을 갖춘 자(회계, 행정, 노무, 기획 등) ◦1종 보통 운전면허 소지 및 운전 가능자 ◦치매전문교육(프로그램 관리자) 이수자(우대)
	간호사	2	◦어르신 케어 및 복지서비스,프로그램 계획 수립 및 운영 등 지원	◦간호사 면허(자격) 소지자 ◦장기요양시설 근무 경력자(우대) ◦치매전문교육 이수자(우대)
	사무원	1	◦사무행정, 회계, 장기요양 관련업무 전반	◦노인장기요양급여비용 청구 및 사회복지시설 정보시스템 사용 가능자 ◦운전면허 소지 및 운전 가능자
	영양사	1	◦어르신 및 직원 급식 제공 관련업무 전반	◦영양사 면허 소지자 ◦장기요양시설 근무 경력자(우대)

2. 지원자격

구 분	주요내용
공통자격	· 연령, 학력, 성별 제한 없음 ·「국가공무원법」제33조의 결격사유가 없는 자 · 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 ·「아동·청소년의 성 보호에 관한 법률」제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 의한 범죄 조회결과 취업이 제한되지 않는 자 ·사회복지사업법 제35조의2(종사자) 2항, 장애인복지법 제59조의3(성범죄자의 취업제한 등), 노인복지법 제39조 17(노인관련기관의 취업제한 등)에 해당되지 아니한 자 ※ 결격사유 해당 시 합격 및 고융 취소
우대사항	· 노인장기요양기관 근무 경험자 · 운전면허 소지 및 운전 가능자 · 노인장기요양급여청구 및 노인장기요양기관 평가업무 유경험자 · 강릉시에 주민등록이 되어 있는 자 · 장애인(직무수행에 지장이 없는 자에 한함, 관련 증명서 제출)

3. 근무조건

구 분	주 요 내 용
근무일수	· 주5일 근무(월~금요일), 1일 8시간 (09:00~18:00) - 기관의 사정에 따라 근로시간 조정 및 휴일 및 주말에 근무할 수 있음
보 수	· 월급제 / 내규에 준함
근무기간	· 1년 - 근무성적에 따라 1년 재임용 가능 - 재임용 계약기간 만료 전 평가에 따라 정규직 전환 검토가능 - 신규 임용된 직원에 대해 3개월의 수습기간을 운영하며, 수습기간의 근무 평가를 통해 최종 채용 결정 (※ 단, 근무기간에 불구하고 강릉시립노인요양센터 위ㆍ수탁 협약이 종료 또는 중단되는 경우 동일자로 해당 계약은 당연종료 되는 것으로 함)
복리후생	· 4대보험 등
근 무 처	· 강릉시립노인요양센터(강릉시 진재골길 14) - 노인장기요양기관 내 요양센터 또는 주야간보호센터

4. 채용절차 및 일정

절차	일정
채용공고 및 원서접수	· 2025. 10. 28.(화) ~ 2025. 11. 11.(수)까지
서류심사 합격자 공고	· 2025. 11. 17.(월) 18:00까지 센터 홈페이지 공고 (※ https://www.gncscc.or.kr/)
면접심사	· 2025. 11. 21.(금) 14:30 (예정)
최종합격자 공고	· 2025. 11. 25.(화) 18:00까지 센터 홈페이지 공고 (※ https://www.gncscc.or.kr/)
합격자 등록 및 서류제출	· 2025. 11. 26.(수) ~ 2025. 11. 28.(금) 17:00까지
임용예정일	· 2025. 12. 1.(월) ※ 발령일자 12월 중 조정
※ 상기 일정은 내부사정에 의거 변경될 수 있으며, 변경사항이 발생하는 경우, 홈페이지 또는 개별 SMS 연락 등을 통하여 안내 예정

5. 지원방법

❑ e-mail 제출 : gncscc@naver.com

❑ 제출서류

- 이력서 및 자기소개서 1부.(지정서식 사용)

- 개인정보 수집 및 이용에 관한 동의서 1부.(지정서식 사용)

※ 자기소개서에는 출신지역, 부모직장 등을 알 수 있는 내용은 기재 생략

6. 최종 합격 시 제출서류

① 채용서약서 1부.

② 개인정보활용동의서 1부.

③ 개인정보보호 서약서 1부.

④ 보안 서약서 1부.

⑤ 부정청탁 및 금품등 수수 금지 서약서 1부.

⑥ 성범죄 및 범죄 경력조회 회신서 1부.

⑦ 주민등록등본 및 초본 각 1부. (주소이력 및 군경력사항 포함)

⑧ 학사학위 이상 전체 졸업증명서 1부.

⑨ 학사학위 이상 전체 성적증명서 1부.

⑩ 근무 관련 경력증명서 각 1부. (해당자에 한함)

* 입사 지원 시에 기재된 내용을 정확히 기재 (발급기관 직인, 발급 확인자 서명 및

연락처 포함)

⑪ 기타 자격, 어학 및 면허 등 입사지원서에 기재된 사항을 증명할 수 있는 서류 각 1부.

(해당자에 한함)

⑫ 신체검사서 1부.

⑬ 장애인 증명서 1부. (해당자에 한함)

7. 기타 유의사항

가. 제출서류 확인 결과 미흡한 경우에는 제출하신 서류의 보완을 요구할 수 있습니다.

나. 입사지원서상의 기재 착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 일체의 불이익은 지원자 본인의 책임입니다.

다. 최종합격자 공고일로부터 180일간 지원자의 지원정보를 보관하게 되며, 이후「개인정보 보호법」제21조 및 동법 시행령 제16조에 따라 지체없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

라. 본 채용은「채용절차의 공정화에 관한 법률」을 준용하며, 채용 관련 인사 청탁 등 부정한 방법이 발견될 경우 불합격 처리됩니다.

마. 지원자가 선발 예정 인원과 같거나 선발 예정 인원보다 적을 경우 추가 접수를 위해 재공고할 수 있습니다.

바. 최종합격자가 채용포기, 합격 취소, 채용 후 즉시 퇴직 등의 사유로 결원이 발생된 경우 합격기준에 적합한 자 중 차순위자(또는 예비후보자)를 합격자로 결정할 수 있습니다.

사. 해당 부문에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후 신원조회, 입사지원서상 기재 내용이 사실과 다른 경우 등 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소하거나, 계약체결 후에라도 채용을 무효로 합니다.

아. 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙에 의거 채용서류에 대한 반환을 요청하는 경우에는 같은 법 시행규칙[별지 제3호서식]을 작성하신 후 이메일로 제출하여 주시기 바랍니다.

자. 채용 시 기관 사정에 따라 순차적으로 채용될 수 있습니다.

차. 본 채용과 관련한 사항은 강릉시립노인요양센터(☎ 033-655-0930)으로 문의 바랍니다.