평창군 공고 제2025 – 1812호

평창군 도시재생지원센터 직원 채용 재공고

평창군 도시재생지원센터 직원 채용을 아래와 같이 공고하오니 경험과 역량 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년  12월  10일

평 창 군 수

1. 채용분야 및 인원

채 용 분 야		채용 인원	직 무 내 용
도시재생 기초센터	팀원	1명	◦평창군 도시재생 주체별 역량강화사업 추진 지원 ◦평창군 도시재생 거버넌스 운영 ․ 관리 지원 ◦평창군 도시재생 성과관리 및 홍보 지원 ◦평창군 도시재생 주민공모사업 운영 지원 등.
대화면 도시재생	사무국장	1명	◦대화면 도시재생사업현장 사무 및 운영 관리 ◦대화면 도시재생활성화계획 연차별 사업추진계획 수립·추진 ◦대화면 도시재생사업 거버넌스 구축 및 관리 ◦대화면 도시재생주민협의회 활성화 및 역량강화 추진 등.
	팀원	1명	◦대화면 청학당 조성사업 연차별 사업추진 지원 ◦대화면 청학당 운영사업 연차별 계획 수립 및 진행 ◦대화면 청래길 조성사업 연차별 사업추진 지원 ◦서울대 위탁사업 중 교육프로그램 사업관리 등.
평창읍 우리동네살리기	사무국장	1명	◦평창읍 도시재생사업현장 사무 및 운영 관리 ◦평창읍 도시재생활성화계획 연차별 사업추진계획 수립, 추진 관리 ◦평창읍 거점공간운영을 위한 사회적 경제조직 발굴 및 육성지원 ◦평창읍 도시재생사업 S/W사업 운영 및 추진실적 관리 등.

※ 채용분야별 중복지원 불가

※ 주요업무는 여건에 따라 조정될 수 있음

2. 응시자격 및 관련분야

□ 응시자격

구 분	내 용
기본 요건	◦「평창군 공무직 및 기간제근로자 관리 규정」제15조에 따른 결격사유가 없는 자 ◦ 성별 및 연령 : 제한없음 (단, 남자의 경우 병역의무를 필한자 또는 면제된 자) ◦ 지역제한 : 없음(단, 대한민국 국적자에 한함)
	※ 우대조건	◦기초(시 ․ 군 ․ 구)센터 및 도시재생현장지원센터 업무 경력자 ◦도시재생 관련 교육(국토부, HUG, 시 ․ 도 광역지자체 등) 이수자
필수 요건	사무국장	◦다음 중 어느 하나에 해당하는 자 - 관련학과 석사학위 취득 후 관련분야 업무경력 2년 이상인 자 - 관련학과 학사학위 취득 후 관련분야 업무경력 4년 이상인 자 - 도시재생(현장)지원센터 및 관련분야 기관 ․ 단체 ․ 법인 업무경력이 6년 이상인 자
	팀원	◦다음 중 어느 하나에 해당하는 자 - 관련학과 학사학위 취득 후 관련분야 업무경력 1년 이상인 자 - 전문대학 관련학과 졸업자 등으로서 2년 이상 관련분야 업무경력이 있는 자 - 도시재생(현장)지원센터 및 관련분야 기관 ․ 단체 ․ 법인 업무경력이 3년 이상인 자

□ 관련분야

구 분	내 용
관련분야	◦도시 및 지역 : 도시재생 ․ 계획 및 주거환경개선, 지역개발 및 활성화 등 ◦건축 및 조경 : 공공건축, 건축 ․ 토목 ․ 조경 관련 기획 및 설계 등 ◦경관 및 디자인 : 경관디자인, 환경디자인, 공공디자인 등 ◦문화 : 문화도시, 지역예술, 관광, 역사 등 ◦(사회적) 경제 : 협동조합, 마을기업, 사회적기업, 시장 및 상권 활성화 등 ◦공동체 및 복지 : 마을공동체, 주거 및 취약계층 지원 등 ◦로컬콘텐츠 : 로컬크리에이터, 지역특화자원 활용 창업 지원 등
관련학과	◦도시, 건축 및 조경, 경관 및 디자인, 문화, (사회적)경제, 복지(사회), 거버넌스 관련 학과

3. 근무조건 및 보수

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□ 근무형태 : 기간제근로자/ 상근(주5일, 1일 8시간) *점심시간 : 12:00~13:00 제외

□ 근 무 지 : 평창군 도시재생지원센터 (평창군청 도시과 소속)

□ 근무기간 : 2026. 1. 1. ~ 2026.12.31.

- 1년 단위로 근무평가 결과에 따라 연장계약 할 수 있으며, 연장계약 기한은 사업 종료 시까지로 함.

※대화면 도시재생 사업기간 : ‘24 ~ ’27. 12.까지

※평창읍 우리동네살리기 사업기간 : ‘25. ~ ’28. 12.까지

- 「기간제 및 단시간 근로자의 보호 등에 관한 법률」제4조에 따라 2년을 초과하여도 정규직 전환에 해당되지 않음

□ 보   수

직급	기본급 지급기준	비고
사무국장	지방공무원 6급 9호봉 상당 月 3,351,330원	◦4대 보험 가입(본인 부담금은 급여에서 공제) ◦각종 수당 지급 - 명절휴가비, 정액급식비, 시간외근무수당, 출장여비, 교육훈련 등 참석보상금 등 예산범위 내 별도 지급
팀원	지방공무원 7급 5호봉 상당 月 2,567,110원

□ 근무관리 등

- 최종 합격시 「근로계약서」작성

- 출장 시 출장복명서 작성

- 기타 사항은 「평창군 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」을 준용하여 운영

4. 채용방법 및 일정

□ 채용방법(공개모집)

○ 1차 : 서류심사

- 응시자격 요건(직무수행에 관련이 있는 자격 및 경력) 심사

- 합격자 발표 : 2025. 12. 19.(금) / 개별통보

○ 2차 : 면접심사

- 1차 서류심사 합격자를 대상으로 2차 면접심사(활동계획, 근무자질, 적격성 등)

- 일   시 : 2025. 12. 23.(화) 장소 개별 통보

※ 단, 면접 기준점수 미달 시 선발하지 않을 수 있음

○ 최종합격자 발표

- 합격자 발표 : 2025. 12. 26.(금) / 평창군청 홈페이지 공고 및 개별통보

□ 일   정

공고 및 접수		1차 서류 전형		2차 면접전형		최종합격자발표
	⇨		⇨		⇨
‘25.12.10.(수) ~ ’25.12.17.(수)		‘25.12.19.(금)		‘25.12.23.(화)		‘25.12.26.(금)

※ 위 일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 통보 및 평창군 홈페이지를 통해 재공고

5. 지원서 접수

□ 접수기간 : ’25.12.10.(수) ~ ‘25.12.17.(수)

□ 접수방법 : 직접방문 또는 등기우편 접수

※방문접수는 근무시간(09:00~18:00)내 접수, 점심시간 (12:00~13:00) 제외

※접수 마지막날(’25.12.17.(수)) 17:00시 접수마감

※우편접수는 접수 마감일 도착분에 한함 (수신 여부 확인 必)

□ 접 수 처 : 평창군청 도시안전국 도시과 도시재생 담당자 (☎033-330-2047)

(우 25374, 강원특별자치도 평창군 평창읍 군청길77)

6. 제출서류

□ 응시원서, 이력서 각 1부

- 경력사항 및 자격증은 증빙서류 제출 가능한 것만 작성

- 도시재생과 관련된 경력 위주로 작성

□ 자기소개서 1부 (A4용지 2매 내외, 워드프로세서로 작성)

□ 직무수행계획서 1부 (A4용지 2매 내외, 형식 자유)

□ 주민등록 등본 및 초본 각 1부 (남자의 경우 병역 사항이 기재된 것)

□ 최종학교 졸업증명서 1부

- 대학원 이상 졸업자인 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

□ 경력 및 자격 증명서 각 1부

- 경력 사항은 직위, 업무 내용을 정확히 기재하며, 모든 서류 관인 날인

- 경력증명서가 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 불인정하며, 회사 폐업 등의 사유로 경력을 증명하지 못하거나 기재 사항 미비로 인한 경력 확인이 불가능한 경우로 경력으로 불인정

□ 도시재생 관련 교육 수료증 및 기타 자료 (해당자에 한함)

□ 개인정보 이용 동의서 1부

□ 취업제한 체크리스트 1부

7. 응시자 주의사항

□ 본 채용 공고는 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 변경사항은 평창군 홈페이지에 변경 공고함.

□ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오, 누락, 허위기재 및 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 응시자의 책임으로 함.

□ 서류접수는 직접 방문 또는 등기우편 접수해야 하며, 제출서류는 일체 반환하지 않음.

□ 응시원서 작성 시 자격, 경력, 면허 등 확인을 위하여 증빙자료를 첨부하여야 하며, 이를 제출하지 않은 경우 인정하지 않고, 보완서류는 원서접수 마감일까지만 가능함.

□ 합격 및 채용 후라도 제출서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 및 채용을 취소할 수 있음.

□ 합격자 통보 후 신원조회, 신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 있을 때 합격을 취소할 수 있음.

□ 합격자의 임용 포기, 합격 취소 등 최종합격자를 결정하지 못할 경우, 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 차순위 응시자를 합격자로 결정할 수 있음.

□ 개인별 성적은 공개하지 않음.

□ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

□ 접수된 지원 신청서 등 모든 서류는 채용 여부가 확정된 이후 응시자(확정된 채용대상자는 제외)가 반환을 청구하는 경우, 본인임을 확인한 후 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환함.

□ 기타사항은 평창군청 도시안전국 도시과 도시재생 담당자(☎033-330-2047)로 문의바랍니다.

<별지 제1호> (앞 면)

응  시  원  서

※응시번호				성 명			(한글)
채용분야							(한자)
생년월일				나 이			만 세
주 소	(우 )			e-mail
연락처	사무실(집전화)						휴대전화
학력사항 (고등학교 이상 기재)			년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
			년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
			년 월 학교( 과 년) 졸업, 재학, 수료, 중퇴
경력사항	직 장 명		근 무 기 간		근무부서			담당업무		비 고
상기 기재사항은 사실과 다름없으며, 허위 사실로 판명되었을 때에는 합격이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2025년 월 일 응시자 (인) 평창군수 귀하
응 시 표
※응시번호						채용분야
성 명						생년월일
2025년 월 일 평 창 군 수

<별지 제1호> (뒷 면)

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

2. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

① 채용분야 : 응시자 본인이 응시하고자 하는 분야를 기재합니다.

② 주    소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 도로명 주소로 기재합니다.

③ 학    력 : 대학원 졸업․재학․수료․중퇴인 응시자는 출신대학 및 대학원 모두를

기재하여야 합니다.

(※) 표시가 되어 있는 응시번호 란은 기재하지 않습니다.

<별지 제2호>

이 력 서
□ 개인신상
성 명				생년월일		(만 세)
주 소 (주민등록지)
현 소 속	기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처	자 택		사무실				휴대전화
병 역	군필여부(최종계급)				기타사항

□ 학력사항

구 분	내 용
학력 및 전공 (고등학교 이상 기재)	학 교 명	입학년월일	졸업년월일	전 공	학 위
	○○대 ○○대학원
	○○대학교 ○○학과
	○○고등학교
논문, 저술, 수상내역 등 (응모예정분야 관련사항만 기재)

□ 경력사항 (반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재)

응모분야 관련경력	기 간 (년/월/일)	소 속	직 책	담당 업무
기타 주요경력	기 간(년/월/일)	소 속	직 책	담당 업무
※ 근무기간, 담당업무 등이 경력증명서 내용과 일치해야 합니다. (최근 실적부터 기술하도록 하되, 필요시 별지 사용이 가능함)

□ 자격사항

구 분	자격ㆍ면허명	취득일자	발급기관
자격 및 면허
기타 보유 자격 또는 기술

□ 연구실적

논문, 저술, 수상내역 등 (응모예정분야 관련사항만 기재)
구 분	제 목	발표일자	발표기관	발표자	비고

□ 국토교통부, LH, 지자체 도시재생대학 등 도시재생 관련교육 수료내역

교육기간(시간)	과 정 명	주 관 기 관	주 요 내 용
‘00.00.00~’00.00.00 (00시간)

위의 기재사항은 사실과 다름이 없으며, 만일 허위사실이 판명되었을 시 합격의 취소처분에 이의를 제기하지 아니할 것을 확인합니다.

2025년     월      일

응시자               (서명 또는 날인)

평창군수 귀하

<별지 제3호>

자  기  소  개  서

채용분야		성 명
※ 자기 소개 - 가치관, 지원동기, 성장과정 및 성격의 장·단점 등 - 경력사항 해당자는 구체적인 업무 및 성과내역 기술 - 채용 후 포부 및 향후계획에 관한 사항 등 ※ A4용지 2매 이내로 본인이 직접 작성하여야 합니다. ※ 작성기준 : 글자크기 14포인트, 줄 간격 160%.

위와 같이 자기소개서를 제출하며 일체 허위기재 사실이 없음을 확인합니다.

2025년   월   일

응 시 자 :                (서명)

<별지 제4호>

직 무 수 행 계 획 서

채용분야		성 명
※ 작성요령 - 특별한 양식없이 자유롭게 기술하되 응시분야에 대해 응시자가 수행할 수 있는 주요성과, 목표별 추진전략, 수단, 방법, 추진일정 등 포함 - 직무수행계획서는 서류전형 및 면점시험에 활용됨 ※ 분량은 A4용지 2매 내외로 작성 ※ 작성기준 : 글자크기 14포인트, 줄 간격 160%. 2025년 월 일 응 시 자 : (서명)

<별지 제5호>

경 력 증 명 서 (예시)

※ 발급번호  제 호

인적 사항	성 명			(한자 : )				생년월일
	주 소
	연락처			자 택 : 휴대전화 :
근 무 경 력
입사일자		년 월 일			총근무일수	개월			근무형태			상근정규직) / 비상근(시간제)
퇴사일자		년 월 일
									근무시간			주 ○○시간
근 무 세 부 내 역
근무기간			담당업무(구체적으로 기술)							직급(위)			특이사항
~
~
~
							담 당 자			(인)
							문의전화			( ) -

위와 같이 경력을 증명합니다.

2025년     월     일

직 인

○○회사 대표이사 ○○○

※ 사업장에 자체 경력증명 서식이 있는 경우에는 자체 서식 사용

(비상근 경력은 주당 근무시간 표기)

<별지 제6호>

개인정보 수집 및 이용 동의서

○○○○은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할   권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이  있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

평창군수      귀하

<별지 제17호>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조,  2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받을 수 있음

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2.‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공 기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱,성매매,음주운전,폭행,단순업무상과실,복무위반,불성실: 비해당 금품요구,편의수수,공금횡령,공용물사적사용,수당ㆍ여비 부당수령:해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>