광주광역시 서구 제2025 – 1778호

통합사례관리사(기간제) 추가 채용 공고(안)

광주광역시 서구 2025년 통합사례관리사(기간제) 추가 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2025년  9월  11일

광주광역시 서구청장

1. 채용분야

채용분야	인원	근로기간	수행업무
통합사례 관리사 (기간제근로자)	1명	‘25. 10. 1. ~ 12. 31.	돌봄대상자 방문상담 및 사례관리 등

2. 응시자격

○ 자격기준

― 관련 자격증 소지자로 아래기준을 충족하고 운전 가능한 자

채용분야	자격 및 면허
통합사례 관리사	① 사회복지사 1급 자격증을 취득한 후 사회복지 분야 근무 경력이 2년 이상인 사람 ② 사회복지사 2급 자격증을 취득한 후 사회복지 분야 근무 경력이 4년 이상인 사람 ③ 정신건강사회복지사 2급 이상 자격증을 취득한 후 사회복지 분야 또는 보건 분야 근무 경력이 2년 이상인 사람 ④간호사 면허증을 취득한 후 사회복지 분야 또는 보건 분야 근무 경력이 2년 이상인 사람

○ 자격요건

― 「광주광역시 서구 공무직 및 기간제 근로자 관리 규정」  제12조 결격사유에 해당되지 아니한 자

	채 용 결 격 사 유
1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계에 의하여 해고의 처분을 받은 날로부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 해당 직무를 수행할 수 없을 정도의 신체ㆍ정신상의 이상이 있다고 인정되는 사람 9. 채용 시 허위서류를 제출한 사람 10. 그 밖에 업무수행이 불가능하다고 판단되는 사람

― 성별․거주지․응시연령 : 제한없음(단, 남자의 경우 병역 필 또는 면제자)

3. 채용방법

○ 1차 시험 : 서류전형

― 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

○ 2차 시험 : 면접시험

― 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 실시

― 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

○ 최종합격자 결정

― 서류전형 및 면접시험 평정 성적이 우수한 자(고득점자순)를

“최종합격자”로 결정함

4. 모집일정

○ 원서접수

― 접수기간 : 2025. 9. 11.(목) ~ 2025. 9. 19.(금) (평일 09:00 ~ 18:00)

― 접수방법 : 직접 방문접수 (우편접수 불가)

― 접 수 처 : 광주광역시 서구 경열로 28, 세현빌딩 3층 서구청 돌봄지원과

(※ 서구청 건너편 별관 건물) ☏ 062-350-4924

○ 1차 서류전형 합격자 발표 :　2025. 9. 23.(화)

― 홈페이지 공고(개별통보) / 불합격자 별도통지 없음

○  면접시험 : 2025. 9. 25.(금) 예정

― 서류전형 합격자에 한하며 면접시간 및 장소는 개별 통보

○ 최종합격자 발표 : 2025. 9. 29.(월) 예정

― 서구청 홈페이지 공고, 개별통보

※ 추가합격자 결정 : 최종합격자의 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 후 즉시 퇴직 등

사유로 결원이 발생한 경우에는 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평점 성적이

우수한 자 순으로 추가합격자로 결정할 수 있음.

5. 제출서류

○ 응시원서 1부[별지 제1호 서식]

○ 이력서 1부[별지 제2호 서식]

○ 자기소개서 1부[별지 제3호 서식]

○ 개인정보 수집·이용 동의서 1부[별지 제4호 서식]

○ 최종학교 졸업증명서 1부

○ (간호사인 경우) 간호사 면허증 사본 1부

○ 운전면허증 및 관련분야 자격증 사본 1부

○ 당해분야 근무 관련 경력증명서 각 1부

※ 졸업증명서, 경력증명서는 3개월 이내에 발급된 원본 제출

※ 경력증명서에 의하여 증명 가능한 것만 경력으로 인정

○ 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트 1부[별지 제5호 서식]

○ 채용신체검사서 1부(최종합격자에 한함)

6. 근무 및 보수

○ 근무기간 : 2025년 10월 1일 ~ 12월 31일

○ 근무시간 : 09:00 ~ 18:00 주5일 근무(토․일 휴무)

○ 임금수준 및 근무지

채용분야	임금수준	근무지
통합사례 관리사	○ 보건복지부 기준 적용 - 기본급 월 2,211,100원(세전) - 출장비 별도 - 4대보험 적용	돌봄지원과

○ 복무는 근로기준법 제50조(근로시간), 60조(연차, 유급휴가)를 준용함.

7. 기타 유의사항

○ 접수된 응시원서와 제반 서류는 반환하지 않으며 학력, 경력, 자격등이 사실과 다를 경우 합격을 취소하거나 임용을 무효로 합니다.

○ 접수자는 자격요건 등이 적합한지를 우선 판단하여 응시원서를 접수하여 주시기 바랍니다.

○ 응시원서 상 기재 착오 및 누락, 자격 부적격자, 연락 불능으로 인한  불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 경력증명서 원본이 첨부되지 않은 이력서상의 경력은 인정하지 않습니다.

○ 최종합격자가 신원조회에서 결격사유가 있을 때는 합격이 취소됩니다.

○ 본 공고 내용은 시행기관의 사정에 따라 추후 변경될 수 있으며, 기타 공고에 명시되지 않은 사항은 광주광역시 서구 인사관리규정에 의해 판단하며, 그 밖의 자세한 사항은 광주 서구청 돌봄지원과(☎062-350-4924)로 문의 하시기 바랍니다.

[별지 제1호 서식]

응  시  원  서

본인은 광주광역시 서구 기간제 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계 법령에 따라 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고, 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2025년  9월   일

성명             (인)

광주광역시 서구청장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시분야			(한자)
생년월일
주 소
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (기간제)채용시험

※응시번호			응시분야
성명	(한글)		(한자)
2025년 9월 일 광주광역시 서구청장
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부를 확인하여야 합니다. 2. 응시표를 분실하였을 때는 광주광역시 서구 돌봄지원과로 오시면 재교부 받을 수 있습니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 응시자 본인의 자필로 작성하여야 합니다.

2. 응시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될 수 있습니다.

3. 응시원서는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성하여야 합니다.

≪작 성 요 령≫

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시분야 : 응시하고자 하는 채용분야를 정자로 기재

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(도로명 주소)을 정확히 기재함

- 주민등록상 주소지와 일치해야 함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

[별지 제2호 서식]

이    력    서

지원분야			※ 응시번호
성 명	(한글)		(한자)
현 주 소
연 락 처 (휴대전화)					전자우편
경력	근 무 기 간	기 관 명(부서)			직 위(급)			담 당 업 무
직무관련 교육이수	교 육 기 간	기 관 명			교 육 내 용				비 고
자격사항	취 득 년 월 일	자격 / 면허증		시 행 처(등록번호)
수상경력	수 상 경 력			발 급 기 관
위에 기재한 사항은 사실과 틀림없습니다. 2025년 9월 일 응시자 (서명) 광주광역시 서구청장 귀하

[별지 제3호 서식]

자 기 소 개 서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
	성 명 :
	생년월일 :
□ □
2025. 9. . 작성자 (서명)

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원하게 된 동기 및 성장과정, 성격의 장단점, 주요경력 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

- 분량 : 제한 없음(상벌사항, 징계, 민·형사상의 유죄판결 등이 있을 경우 반드시 기재)

[별지 제4호 서식]

개인정보 수집·이용 동의서

광주광역시 서구는『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소(등록기준지), 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허사항

나. 수집 및 이용 목적

- 돌봄지원과 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인(신원조사․조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위의 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년   9월    일              성명:            (서명)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목 : 주민등록번호, 운전면허번호, 자격번호 등

나. 수집 및 이용목적 : 돌봄지원과 채용시험 관련 자격․면허․경력 등 조회․확인

(신원조사․신원조회 포함)

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 채용시험에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

위의 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

2025년    9월    일              성명:            (서명)

[별지 제5호 서식] 취업제한 체크리스트

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2025년 9월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>