입사지원서
경력구분	□ 신입 / □ 경력	지원분야	□ 직무지도원	접수번호	※ 담당자 기재
2025-27
성명	(한글)
주소	※ 거주 동까지만 기재
연락처	(본인휴대폰)		(비상연락처)
최종 학력	입학년월	졸업년월	전공
년 월	년 월	대학교	학과	□ 졸업	□ 졸업예정
년 월	년 월	대학원	학과	□ 졸업	□ 졸업예정
※ 최종학력만 기재하되, 최종학력이 지원업무 관련 전공이 아닐 경우 학부 및 대학원까지 모두 기재
병역 사항	구 분	복무기간(개월)
□ 현역	□ 요원	□ 면제	□ 미필	□ 비대상	. . . ~ . . . ( 개월)
장애 여부	□ 대상	□ 비대상	장애종별 :	장애등급:
자격 및 면허	자격(면허)명	번 호	취 득 일 자	발 행 기 관
경력 사항	기관명	근무기간	고용형태	최종직위	담당업무
	～
	～
	～
	～
호봉	※ 최종직장 경력 : 20 년 월 기준 ( )급 ( )호봉 ※ 경력은 4대보험 가입 기준으로 함.

수상 및 포상	수상명		수상일자		내용		발급기관
교육 및 연수	교육명		교육일자(시간)		교육내역		교육기관
개인 능력	구 분		능력정도		구 분		능력정도
	한 글		상 중 하		엑 셀		상 중 하
	프리젠테이션(PPT)		상 중 하		기타( )		상 중 하
외부 공모 실적	사업년월	사 업 명		사업대상		사업예산		비 고
실습 ・ 직장 체험 ・ 봉사 활동	활동처		활동기간		내용			비고
지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 증명하며, 차후 지원서상의 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다. 년 월 일 지원자 (인) 화성시아르딤복지관 귀중

<작성시 유의사항>

※ 자격증, 학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초 심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않음.

※ 폰트는 맑은고딕, 글씨크기 10, 줄 간격 160mm, 글자색 : 검정색

1. 가점항목

1-1. 장애인 여부 : 아래 기준에 따른 장애인인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] : 「장애인복지법시행령」제2조에 따른 장애인 및 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령」제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

2. 주요 경력사항

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 년/월단위로 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 예시) 1년 2월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종접수일을 기준으로 기재

3. 자격증 보유현황

① 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증 취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

② 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것.

자기소개서
경력구분	□ 신입 / □ 경력	지원분야	직무지도원	지원자
성장과정
생활신조 및 성격의 장단점 (업무 관련 자신의 강점 포함)
주요활동 및 경력사항
지원기관 및 업무이해
입사지원 동기 및 포부

입사지원서 제출을 위한 개인정보 수집․이용 동의서

화성시아르딤복지관에서는 직원 채용을 위하여 입사지원자의 개인정보를 수집하고 있습니다.

Ⅰ. 필수정보 수집에 대한 동의

1. 수집항목 : 수집하는 개인정보는 성명, 주소, 연락처(본인휴대폰, 비상연락처), 최종학력, 병역사항(복무기간), 자격면허, 경력사항, 수상 및 포상, 교육 및 연수, 개인능력, 외부공모실적, 실습・직장체험・봉사활동

2. 수집목적 : 본 기관 입사지원을 위한 서류 전형 심사 및 면접심사

3. 보유기간 : 미채용자는 채용결정이 이후 5일 이내 파기

(채용 결정자는 채용결정 이후 별도의 개인정보 처리 동의서 작성)

4. 수집 동의 거부 권리 및 동의 거부시 불이익 내용

입사지원자에게는 개인정보 제공동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에서 제외됨을 알려드립니다.

▶ 위 필수정보 수집에 동의하십니까?	( □ 동의함 □ 동의하지 않음 )

Ⅱ. 민감정보 수집에 대한 별도 동의

1. 수집항목 : 장애유무(가점항목)

2. 수집목적 : 서류 전형 심사 및 면접심사의 가산점

3. 보유기간 : 미채용자는 채용결정이 이후 5일 이내 파기

(채용 결정자는 채용결정 이후 별도의 개인정보 처리 동의서 작성)

4. 수집 동의 거부 권리 및 동의 거부시 불이익 내용

입사지원자에게는 개인정보 제공동의를 거부할 권리가 있습니다. 다만 동의하지 않을 경우 채용심사 가산점이 없음을 알려드립니다.

▶ 위 민감정보 수집에 동의하십니까?	( □ 동의함 □ 동의하지 않음 )

20   년      월      일

본인                 서명