직원 신규채용 자격요건 검증을 위한 개인정보 수집·이용 및 제공 동의서

사)울산광역시지체장애인협회는 『개인정보보호법, 채용절차의 공정화에 관한 법률』 등 관련 법상의 개인정보보호규정을 준수하며, 직원 채용 전형을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제공 하고자 하니, 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

● 개인정보의 수집·이용 동의

대상자	항목	수집목적	보유기간
응시 지원자	성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 전자우편	직원 채용 심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 180일간
서류전형 합격자	주민등록등·초본, 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 자격증명서	직원 채용 심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 180일간
최종합격자	성명, 소속(기관명, 주소, 연락처, 직위/직급)	직원 채용 심사	퇴사 후 3년

개인정보 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위 개인정보에 대한 수집·이용 동의에 동의하십니까?            □동의           □미동의

♧ 최종 합격자는 근로기준법, 고용보험법, 산재보험법 등에 의거하여 주민등록번호를 채용의 목적으로 수집·이용 합니다.

●개인정보의 제3자 제공 동의(최종 합격자에 한함)

제공받는 기관	제공목적	제공하는 항목	보유기간
경력기관	경력의 증명을 위한 전력조회	성명, 소속(기관명, 주소, 연락처, 직위/직급)	해당기관의 개인정보처리방침에 따름

개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위 개인정보에 대해 제3자 제공에 동의하십니까?                  □동의          □미동의

♧ 최종 합격자는 근로기준법, 고용보험법, 산재보험법 등에 의거하여 주민등록번호를 채용의 목적으로 제3자 제공 합니다.

● 민감정보 수집·이용 동의

항목	수집목적	보유기간
취업지원·보호대상자, 장애, 저소득층 여부, 범죄이력정보	직원 채용 심사	채용 여부 확정 공고일 다음날부터 180일간

민감정보 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 직원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위 민감정보에 대한 수집·이용에 동의하십니까?                 □동의           □미동의

♧ 수집된 개인정보는 수집·이용 및 제공에 관한 동의 일로부터 채용절차 종료 시까지 보유・이용     되며, 채용절차 종료 후에는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 및 동법 시행령, 「개인정보보호법」에 따라 필요한 범위 내에서만 보유・이용됩니다.

♧ 최종합격자에 한하여 상기의 채용절차 상 동의한 개인정보는 재직기간 동안 보유・이용되며, 퇴직 시 경력증명을 위한 개인정보는 별도 동의를 구합니다. 또한, 경력증명을 위한 개인정보에 대해서 추후 별도 동의하지 않을 시 경력증명에 제한을 받을 수 있습니다.

♧ 본 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않으며, 이 외의 목적과 내용으로 개인 정보가 활용되고 제공될 시 사전에 추가로 동의를 구합니다.

20   년    월    일

동 의 자	성 명:	(인/서명)

사)울산광역시지체장애인협회장