공지사항 및 입사지원서 작성요령

< 공지사항 >

1. 최종 합격 후 결격사유가 발생하거나 합격 포기를 할 경우 차점자를 채용할 수 있습니다.

2. 채용 적격자가 없을 경우 채용하지 않거나 채용계획이 취소될 수 있습니다.

3. 지원서 기재 사항이 사실과 다를 경우 과실 유무를 불문하고 합격이 자동으로 취소되고         임용된 경우에도 결격사유 발생 시 임용이 취소 될 수 있습니다.

4.「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 채용서류의 반환을 요청할 수 있습니다.

5. 제출한 채용서류는 채용 여부가 확정된 날부터 15일 이후 파기를 원칙으로 하며 채용서류

의 반환을 원할 시 서면으로 반환을 청구하여야 하며 반환 청구 시 청구한 날로부터 14일

이내에 반환해 드립니다.

6. 기타 상세한 사항은 달서구정신건강복지센터 (☎053)637-7852)로 문의 바랍니다.

< 입사지원서 작성요령 및 주의사항 >

1. 입사지원서의 교육 사항, 자격/면허, 경험 혹은 경력 사항 항목은 해당자에게 한하여 기      입 하되 증빙서류를 제출 가능 할 경우에만 기입 하여야 합니다. (합격 후 제출)

2. 직무와 무관한 교육 사항, 자격/면허 사항, 경험 혹은 경력 사항 등을 기입 하거나     사실과 다른 내용을 기입 시 평가에 불이익을 받을 수 있으니 작성 시 주의해주시기     바랍니다.

3. 자기소개서 등에 본인의 출신 지역, 가족관계, 출신학교 등을 간접적으로 표현하거나     이를 유추할 수 있는 내용을 기재하는 경우에는 불이익을 받을 수 있으니 작성 시 주     의해주시기 바랍니다.

이  력  서

1. 기본인적사항

응시직종: 정신건강

이 름		생년월일	년 월 일
주 소		채용분야	팀원
E-mail		연락처

2. 학력 및 교육 사항

기간	학교/교육기관명	학과명	졸업구분	기타사항
2000. 00 ~ 2000. 00

3. 경력 사항

근무 기간	근무처(부서)	직위(급)	업무 내용
2000. 00. 00. ~ 2000. 00. 00.

4. 자격·면허 사항

구분	자격 / 면허 명	발급기관명	발급(취득) 일자	등급	면허번호

5. 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무 경험

직무 관련 주요 내용

위 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다

지원날짜 :         년      월      일

지 원 자 :                       (인)

달서구정신건강복지센터장 귀하

※ 위 서식에 의거 작성하되 기재할 분량이 많은 경우 칸을 더 만들어서 기재할 수 있습니다.

자 기 소 개 서

1. 【지원동기】 센터에 지원하게 된 동기와 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.

2. 【경험 및 경력활동】 지원 분야와 관련하여 다양한 분야에서 쌓은 경험과 경력에 대하여 상세히 기술하시오.

2-1. 입사지원서에 기입한 지원 직무와 관련한 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 본인의

역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.

2-2. 위 경력 및 경험 활동이 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이  될지 구체

적으로 기술해 주십시오.

3. 【문제해결능력】 학업 과제 수행이나 업무 수행 중에 본인이 협업하는 동료 혹은 본인에게 업무 지시를 하는 윗사람과 일하는 방식이 서로 달라 부딪혀 본 경험이 있습니까? 그러한 상황에서 본인은 어떻게 대처하였는지 기술해 주십시오.

4. 센터에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 직간접적으로 표현하거나 이를 유추할 수 있는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성 바랍니다.

(대리 작성, 허위 작성시에는 합격 취소 등 불이익 부과)

본인은 상기 사항에 허위사실이 없음을 확인합니다.

년     월    일

작 성 자 :            (서명)

개인정보 수집‧이용‧동의서

성 명
생년월일	연도(나이) 미기재, 월일만 기재
주 소
연 락 처 (휴대전화)
수집하는 개인정보 항목	필수항목	성명, 주소, 연락처(휴대전화)
	선택항목	교육사항, 자격사항, 경험․경력사항
개인정보의 수집 및 이용목적	채용 제한사유 해당여부, 채용심사 관련 확인
개인정보의 보유 및 이용기간	「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등), 동법 시행령 제2조(채용서류의 반환 이행기간 등), 제3조(채용서류의 보관기간) 및 제4조(채용서류의 반환 청구기간)에 따라 14일 까지 보관한 후 반환 또는 파기합니다.
개인정보 제공 동의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익 내용	▪개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. ▪다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ▪채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용되지 않습니다. ▪사진은 부정방지를 위한 본인확인 용도로만 이용됩니다.
개인정보의 수집 및 이용목적에 동의하십니까?(해당란에 √표시) □ 동의함 □ 동의하지 않음
년 월 일 성 명 : (서명)

달서구정신건강복지센터장 귀하

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 202 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
달서구정신건강복지센터장 귀하
공 지 사 항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」제2조 제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조 제5항 및 같은 법 시행령 제5조 제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]