남원시 공공산후조리원 공고 제2025-2호

남원시 공공산후조리원 간호조무사 채용시험 공고

남원시 공공산후조리원은 투철한 소명의식과 전문성을 갖춘 직원을 아래와 같이 모집합니다.

2025년 9월 9일

남원시 공공산후조리원장

Ⅰ	채용분야 및 채용예정 인원

채용시험 구분	채용분야	채용예정 인원	채용예정 직종	직무업무	비고
경력경쟁 채용시험	간호조무사	5명	간호조무직	“붙임” 직무기술서 참고

Ⅱ	응시자격

1. 응시자격 : 간호조무사 자격증 소지자(산후조리원 근무경력자 우대)

※ 장애인대상자 우대합니다.

2. 응시연령

가. 최종시험 예정일이 속한 연도에 18세 이상[졸업(예정)자 중 조기입학 등 사유로 만 18세 미만도 해당]

3. 응시 결격사유

가. 피성년후견인 또는 피한정후견인

나. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

다. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

라. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

마. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

바. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

사. 「병역법」에 의한 병역기피자

아. 직원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 정의된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

자. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

1) 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

2) 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조 제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

차. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조제1항제12호에 따라 「의료법」 제3조의 의료기관 취업제한자

카. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

타. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

파. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

Ⅲ	보수 및 근무조건

1. 보수 : 「남원시 공공산후조리원 운영규정」에 따름

- 타 기관, 군경력 산정 불가

※ 사회보험 가입(건강, 장기요양, 국민연금, 고용)

2. 근무시간 : 「남원시 공공산후조리원 운영규정」에 따름

Ⅳ	시험일정

원서접수기간	시험방법	시험장소 공고일	시험일	합격자 발표일
2025.09.09.(화) ~ 2025.09.19.(금) 17:00까지	1차시험 (서류전형)		2025.09.23.(화)	2025.09.24.(수)
	2차시험 (면접시험)	2025.09.24.(수)	2025.09.29.(월)	2025.09.30.(화)

※ 면접시험은 본원 사정에 따라 변경 가능합니다.

※ 합격자 발표는 남원의료원 홈페이지(채용공고→합격자공고)에 공고합니다.

Ⅴ	시험방법

1. 1차 시험(서류전형)

가. 평가기준 : 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격ㆍ경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사합니다.

나. 합격자 결정 : “적격”을 받은 응시자를 합격으로 결정하고, “부적격”을 받은 응시자는 불합격으로 결정합니다.

2. 2차 시험(면접시험)

가. 면접시험은 1차 시험(서류전형) 합격자를 대상으로 합니다.

나. 평가기준 : 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정하고, 평정요소는 다음과 같습니다.

① 직원으로서의 정신자세 20점  ② 전문지식과 그 응용능력 40점  ③ 의사발표의 정확성과 논리성 20점

④ 예의ㆍ품행 및 성실성 20점   ⑤ 창의력ㆍ의지력ㆍ발전 가능성 20점

다. 합격자 결정 : 과락기준*에 해당되지 않는 사람 중 채용 예정인원의 범위에서 고득점자순으로 합격자를 결정합니다.

* 과락기준은 각 면접위원으로부터 받은 각 평정요소에 대한 평정점수가 그 항목 만점의 40% 미만 또는 각 면접위원으로부터 만점의 60% 미만 득점자가 해당됩니다.

라. 면접장소 및 일정, 제출서류 등은 1차 시험(서류전형) 합격자 발표 시 공고합니다.

Ⅵ	응시원서 접수

1. 원서접수 방법 및 제출서류

가. 원서접수 방법

1) 본인이 직접 방문접수 또는 우편접수

가) 접수처 : 전북특별자치도 남원시 충정로 365 전북특별자치도 남원의료원 2층 공공산후조리원 TF팀

※ 응시원서를 다운받아 응시분야 기재 및 서명하실 곳에 반드시 서명을 하신 후 제출

나. 제출서류

1) 응시원서 1부(별지 제1호 서식)

2) 자기소개서 1부(별지 제2호 서식)

3) 입사지원서 1부(별지 제3호 서식)

2. 원서접수 유의사항

가. 응시원서 접수 시 기재착오, 누락 등으로 인한 연락불능이나 자격 미달자의 응시 등으로 입게 되는 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

나. 본 채용은 블라인드 공개채용으로 응시원서 및 자기소개서 등에 본인의 출신학교ㆍ출신지역ㆍ가족관계ㆍ성별ㆍ연령ㆍ결혼여부ㆍ신앙ㆍ신체조건ㆍ사회적신분 등 편견을 유발하는 요소를 기재하지 않도록 주의하여 주시기 바랍니다.

다. 원서접수 제출서류 소정 양식은 전북특별자치도 남원의료원 홈페이지(채용공고)에서 다운로드 가능합니다.

라. 원서접수 관련은 전북특별자치도 남원의료원 총무과 총무계(☎620-1341)로 문의하시기 바랍니다.

Ⅶ	가산점 적용

1. 가산점 적용대상자 및 가산점 비율표

구분	가산비율	비고
취업지원대상자	만점의 10% 또는 5%

※ 가산점은 면접시험에 가산합니다.

2. 취업지원대상자

가. 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조, 「보훈보상대상자 지원에 따른 법률」제35조, 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9, 「5·18민주유공자예우에 관한 법률」 제22조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조에 규정된 취업지원 대상자에 한함

3. 취업지원대상자는 선발예정인원이 3인 이하인 경우, 원점수로 합격자를 결정하며, 응시자의 수가 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우 가점을 적용한 점수로 평가(동점자의 경우 취업지원대상자 우선 선발)

Ⅷ	기타사항

1. 기타사항

가. 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격이 취소됨을 유의하시기 바라며, 제출된 서류 중 최종 합격자의 서류는 반환하지 않습니다.

나. 최종합격자 결정 및 임용 후라도 채용신체검사 등의 결격사유가 확인된 경우와 응시자의 부정합격이 확인 된 경우 합격 및 임용을 취소합니다.

다. 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 예비합격자는 2명으로 하며, 최종합격자 및 추가합격자의 임용포기, 합격취소, 결격사유, 의원면직 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 최종합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 성적이 높은 사람 순서로 채용예정인원의 범위에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

마. 제출한 채용서류는 채용 여부가 확정된 날부터 14일 이내에 반환청구 시, 청구한 날부터 14일 이내에 발송해 드립니다.

1) 신청방법 : 팩스)063-620-1196, 우편)전북특별자치도 남원의료원 총무과 총무계

2) 청구서류 : 채용서류 반환청구서(별지 제9호 서식)

3) 반환방법 : 직접 수령 및 착불 등기우편

바. 불합격자는 최종합격자 발표일로부터 15일 이내에 이의신청서를 통해 이의신청을 할 수 있습니다. 다만, 아래 사항에 해당될 경우에는 이의신청 처리 대상에서 제외됩니다.

1) 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등

2) 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등, 지적재산권(외부출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우

3) 기타 상기 사유에 준하는 사항

사. 본 채용일정은 남원시 공공산후조리원 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

NCS기반 채용 직무 설명자료 : 간호조무사

채용분야	간호조무사	분류체계		대분류	07.사회복지·종교
				중분류	03. 보육
				소분류	01. 보육
				세분류	02. 산후육아지원
산후조리원 주요사업	○ 지역주민의 출산 장려 및 산모와 영유아의 생명·건강 보호
직무 주요업무	○ 산모·신생아 건강관리 및 상담 보조 ○ 감염관리 등 신생아 위생관리 보조 ○ 프로그램 지도 및 보조 ○ 조리원 내부시설 관리 ○ 그 밖의 간호조무사 관련 업무
전형방법	○ 서류전형 → 면접전형 → 채용 신체검사 → 임용
일반조건	연령		○ 무관
	성별		○ 무관
교육요건	○ 무관
필요지식	○ 신생아의 생리적 특징 및 관리방법에 대한 지식 ○ 산모·신생아의 건강상태에 대한 지식과 그 관찰방법에 대한 지식 ○ 신생아를 위한 위생적인 환경조성에 대한 지식 ○ 산모 및 신생아에 대한 간호업무 보조 관련 지식
필요기술	○ 산모·신생아 이상 징후에 대한 대처 능력 ○ 신생아 건강상태에 대한 관리 능력(체온측정, 수유상태, 수면상태 확인 등) ○ 감염예방 및 관리를 위한 기초 위생 관리 능력 ○ 응급상황 대처 능력
직무수행태도	○ 산모·신생아에 대한 지속적인 관찰 태도 및 이상 징후에 기민하고 적극적으로 대처하는 태도, 개인 및 주변 환경을 청결하게 관리하는 태도, 응급상황 시 침착하고 적극적인 대처 태도 등
필요자격	○ 3교대 근무 가능한 자 ○ 간호조무사 자격증
직업기초능력	○ 의사소통 능력, 조직이해 능력, 문제해결능력, 대인관계 능력, 자기개발 능력, 직업윤리
참고	○ www.ncs.go.kr 홈페이지