괴산지역자활센터 공고 제2025-04호

충북 괴산지역자활센터 직원(자활사례관리사) 채용 공고

충북 괴산지역자활센터에서 자활사례관리담당 직원을 다음과 같이 공개 모집 하오니 참신하고 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2025년  11월  28일

괴산지역자활센터장

1. 채용분야 및 선발 예정인원

모집분야	인원	담당업무	근무조건
자활사례 관리사 (계약직)	1명	∘ 자활사업 참여주민 사례관리, 기타 기관이 지정하는 업무 등	∘ 2026. 1. 1. ~ 12. 31.(12개월) ∘ 주5일(월~금)09:00~18:00 ∘ 급여: 지역자활센터 직제 및 보수지침에 따름

2. 응시 자격요건

① 필수 자격요건

- 응시연령 : 20세 이상 ~ 60세 이하

- 운전면허 2종보통 소지자(실운전가능자)

- 사회복지사 자격증 2급 이상 소지자

- 한글, 엑셀 등 컴퓨터 활용 가능자

- 「사회복지사업법」 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자

- 범죄경력 및 성범죄 등 조회 시 결격사유가 없는 자

- 채용신체검사 결과 직무를 수행할 수 없는 경우로 판정되지 않은 자

② 우대 자격요건

- 지역자활센터 근무 경험자

- 사회복지 상담 및 사례관리 경력자

- 괴산군 전입 가능자, 괴산군 거주자

3. 심사방법

① 1차 : 서류전형 (응시 자격요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)

② 2차 : 면접전형 (1차 서류 합격자에 한하여 개별 통보함)

③ 최종합격자 개별 통보

4. 응시원서 접수

① 접수기간 : 2025. 11. 28(금) ～ 2025. 12. 12(금) 18:00 (15일간)

② 접수방법 : 방문, 우편, 이메일

- 방문 및 우편 : (28027) 충북 괴산군 괴산읍 문무로 10(2층)

- e-mail : gsjh1008@naver.com

※ 방문접수는 평일 9:00~18:00 가능

※ 채용에 관한 모든 서류는 마감일 18:00까지 도착분에 한함.

5. 제출서류

① 응시 원서 1부 (소정양식)

② 자기소개서 1부 (소정양식 A4 3매 내외)

③ 주요경력 요약서(소정양식, 해당분야 경력증명서 첨부) 각 1부

④ 최종 학교 졸업증명서 및 학위증명서 각 1부

⑤ 관련 자격증 사본 1부

⑥ 기타 취업관련 증빙서류 각 1부

⑦ 개인정보 수집․이용 동의서 1부

※ 제출된 서류는 서류전형 및 면접전형 자료로 활용되며 반환하지 않습니다.

6. 기타사항

① 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있으며 전형결과는 합격자에

한하여  개별 통지함.

② 각종 증명서는 원본이어야 하며 제출서류가 사실과 다를 경우 합격

을 취소함.

③ 기타 문의사항은 괴산지역자활센터 (☎ 043-832-1008)로  문의 바람.

구 분	신입 / 경력		응 시 원 서			접 수
						번 호
사 진 ( 3cm×4cm )
			성 명	(한글)		-		-
				(한자)
			생년월일
				만 세
			연 령

현 주 소 (긴급 연락처)																				전화번호			- -
																				핸 드 폰			- -
학력	년 월		학 교 명														학 과		구 분	소 재 지				비 고
	․		고등학교(졸업․졸예)
	․		전문대학(졸업․졸예)																주간ㆍ야간
	․		대학교 대학(입학․편입)																주간ㆍ야간
	․		대학교 대학(졸업․졸예)
	․		대학교 대학원 (입학)																주간ㆍ야간
	․		( )학기 (졸업․졸예․수료․재학․중퇴)
경력	근 무 처		근 무 기 간				직 위				담 당 업 무				퇴직사유					자격
			～
			～																	면허
			～
병력	병역구분		필․미필․면제		군 별					병 과				개인사항			종 교				취미/특기
	복무기간		. . ～ . .							계 급							신 장	cm			체 중				kg
	면제사유																혈액형	형			시 력				좌 우
외국어	외국어명	시 험 명		응시년월					점 수				컴퓨터				Word/HWP		상 중 하		Excel				상 중 하
																	Windows		상 중 하		인터넷				상 중 하
																	그외 프로그램
경력추가입력	근무처		근무기간			직 위					담 당 업 무				퇴직사유					자격 면허
			～
			～
			～
			～
			～
기타

괴산지역자활센터장 귀하

자 기 소 개 서

성       명 :

생 년 월 일 :

○ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 성격의 장단점, 생활신조, 특기

사항, 지원 동기 및 입사후 포부 등이 나타나도록 작성

본인은 상기사항에 허위 사실이 없음을 확인합니다.

년      월      일      지원자 :            (서명)

주요 경력요약서

총 경력 : 년 월		(※구체적으로 상세히 작성하여 주시기 바랍니다. )
회사명			근속 기간
최종 직급			최종 직급 진 급 일
담당 업무
회사명			근속 기간
최종 직급			최종 직급 진 급 일
담당 업무
회사명			근속 기간
최종 직급			최종 직급 진 급 일
담당 업무
회사명			근속 기간
최종 직급			최종 직급 진 급 일
담당 업무

※ 경력증명서 별첨

응시원서 작성 안내

1. 유의 사항

가. 응시원서는 자필 또는 타이핑 가능하며, 인쇄시 여백이나 글자크기 등을 적당히 조절하여 레이아웃

대로 출력이 될 수 있도록 해주시기 바랍니다.

나. 사진은 반드시 첨부하시기 바라며, 최근 3개월 이내의 칼라사진을 부착 또는 입력하시기 바라며,

규격을 지켜주시기 바랍니다.

다. 지원서의 기재사항이 허위로 판명될 시에는 합격이 취소 될 수 있으니, 사실대로 작성하여 주시

기 바랍니다

라. 경력자는 필히 경력증명서를 첨부하여야 하며, 경력증명서가 첨부되지 아니한 경력은 인정되지

않을 수 있음으로 유의하여 주시기 바랍니다.

마. 응시원서는 우편접수 및 방문 접수 그리고 이메일 접수만을 받음

2. 항목별 기재요령

가. 접수번호 : 당 센터에서 기재하므로 공란으로 비워두시기 바랍니다.

나. 응시구분 : 신입/경력(해당없음)

다. 현 주 소 : 현주소는 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.(필히 전화번호 기재할 것)

라. 학력사항 :졸업년도 기준으로 작성하며, 소재지는 시 군단위로 명확히 기재하여 주시기 바랍니다.

마. 경력사항 : 입사지원서 전면에 기록 후 별지 경력사항은  총 경력, 각 회사별 경력 및 최종직급,

최종직급 진급일 등을 상세히 기재하여 주시기 바랍니다.

※ 경력증명서에 나타나지 않는 경력은 경력사항 하단에 별도로 표시(총 경력기간 ○년○월 중 ○년○월)

바. 외국어 및 컴퓨터 : 공인된 외국어 측정 시험 기재하며, 컴퓨터 관련사항은 O.A용 프로그램명

기재할 것.

사. 자격증 : 관련자격증을 모두 기재 하여 주시기 바랍니다.

아. 자기소개서 : 성장과정, 성격의 장단점, 생활신조, 특기사항, 지원동기 및 입사후 포부등의 순서

로 기재하며, 기존의 난이 부족 시에는 별지 첨부하여 기재하여 주시기 바랍니다.

자. 지원자 서명: 반드시 자필로 성명을 기재 후 날인 또는 서명하여 주시기 바랍니다.

개인(신용)정보의 수집·이용 동의서

괴산지역자활센터장 귀하

괴산지역자활센터장은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집·이용 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다.

이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집·이용하는 것에 동의 합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집·이용 목적

○ 근로/도급계약 결정과 유지·관리 등의 인사업무, 4대보험의 신고, 임금·퇴직금 등의

산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집·이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-mail 등

연락처, 자격사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유·이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 계약의 종료시점까지(계약의 갱신

등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (계약 종료일)

이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료

작성, 법령상 의무이행 및 기관의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

○ 지원자의 경우 응시원서 접수일로부터 3개월(미 채용시 파기)

○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는

그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로/도급계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수

있음을 알려 드립니다

2025년     월     일

지원자 :                   (인, 서명)