대구광역시북구 공고 제2025 – 2049 호

공      고

2026년 대구광역시 북구 서변부키랜드 기간제근로자(주말근무) 채용계획을 아래와 같이 공고합니다.

2025년  12월  15 일

대구광역시 북구청장

1. 채용인원 및 담당분야

채용분야	채용인원	채용기간	담당업무
서변부키랜드 주말근무	2명	2026. 1. 17.(토) ~ 6. 28.(일)	서변 부키랜드 운영 (예약관리,이용자 안전관리,환경관리 등)

※ 근무실적이 불량하거나 사업 ․ 예산의 축소 ․ 폐지시 고용관계 종료됨

2. 근로조건 및 보수

❍ 보    수 : 72,240원 / 1일(최저시급 기준, 주휴·연차수당 미지급)

❍ 근무시간

- 주말(토, 일) 1일 7시간(09:00 ~ 17:00), (휴게시간 : 12:00 ~ 13:00)

※ 시설 특성상 운영에 필요한 경우 공휴일에 근무하여야 하며, 운영사정에 따라 근무시간은 변동될 수 있음

❍ 기    타 : 국민연금·건강보험 미가입, 고용·산재보험 가입

3. 응시자격

❒ 공통사항

❍ 응시연령 : 공고일 현재 18세 이상인 자

❍ 거주지제한 : 공고일 현재 주민등록상 주소지가 대구광역시 북구로 되어 있는 자

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제 받은 자

❍ 주말·공휴일 근무 가능한 자

❍ 다음 채용 결격사유에 해당되지 아니한 자

□ 「대구광역시 북구 비공무원 공정채용에 관한 규정」 제23조

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고 받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고 받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고 받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

□ 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사람

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

□ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당되지 않는 사함

- 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등)

- 「장애인복지법」 제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

❒ 우대가점사항

❍ 영유아시설 및 아동복지시설 근무 경력자(유치원, 어린이집, 어린이놀이터, 지역아동센터, 육아종합지원센터 등)

❍ 컴퓨터 관련 자격증 소지자(국가기술자격에 한함)

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 원서접수 마감일기준으로 판단

4. 채용방법

❒ 1차 서류전형(자격요건 심사)

❍ 응시자의 제출서류를 통해 응시자격 등 적격여부 심사

❍ 공고된 자격기준 등 적격자 합격 처리

❒ 2차 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

❍ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 검증

❒ 최종합격자 선발

❍ 면접 종합점수에 가점을 합산하여 고득점자 순으로 선발

❍ 신원조사, 결격사유 여부 등 조회 후 이상이 없을 경우 근로계약 체결

❍ 합격자 중 결격사유 발생, 근로계약 포기, 기타 사유로 합격이 취소 또는 결원될 경우 차점자 순으로 합격 처리

❍ 적임자가 없을 시, 최종합격자를 선발하지 않고 재공고할 수 있음

5. 채용일정

❒ 원서접수

❍ 접수기간 : 2025. 12. 19.(금) ~ 2025. 12. 24.(수)

※ 서변부키랜드 운영시간 09:00 ~ 18:00 내 접수,

단, 정비 및 중식시간(11:30 ~ 13:00) 및 12.21.(일)/12.22.(월) 접수 제외

❍ 접수장소 : 서변부키랜드(대구 북구 서변로3길 2) (☎ 665-3083)

❍ 접수방법 : 방문접수 (우편접수 및 대리접수 불가)

❒ 면접일시 및 장소

❍ 면접일시 : 2026. 1. 6.(화) 오전 10시 (예정)

❍ 면접장소 : 대구광역시 북구청 2층 상황실(예정)

❒ 최종합격자 발표 : 2026. 1. 15.(수)(예정)

※ 서류전형 및 최종합격자 개별 유선통보(불합격자 별도 통보 없음)

6. 제출서류

❍ 응시원서 1부 <별지 제1호 서식>

※ 최근 6개월 이내 촬영한 상반신 반명함판(3.5cm×4.5cm) 사진 1매

❍ 경력(재직)증명서 1부 (해당자에 한함)

※ 경력(재직)증명서로 근무경력을 확인하기 곤란한 경우 근무하였음을 증빙할 수 있는 별도 증명서 제출 (폐업 등의 사유로 증명하지 못하는 경우는 불인정)

❍ 컴퓨터 관련 자격증 사본 1부 (해당자에 한함)

❍ 개인정보 수집‧이용 및 제공 동의서 1부 <별지 제2호 서식>

❍ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 <별지 제3호 서식>

❍ 주민등록초본 1부

※ 주소이력사항 포함, 남자의 경우는 병역사항 포함

❍ 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 <별지 제4호 서식>

❍ 행정정보 공동이용 사전동의서 1부 <별지 제5호 서식>

❍ 결격사유 서약서 1부 <별지 제6호 서식>

❍ 취업제한 체크리스트(확인서) 1부 <별지 제7호 서식>

7. 응시자 유의사항

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오․누락, 허위기재 및 연락 불능 등으로 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임으로 합니다.

❍ 합격 및 채용 후라도 응시원서의 기재사항이나 제출된 서류가 허위로 판명될 경우 합격 또는 채용이 취소될 수 있습니다.

❍ 서류전형에 합격자가 있더라도 면접결과 적격자가 없는 경우에는 최종 합격자가 없을 수도 있습니다.

❍ 최종합격자의 계약포기․취소 시 차순위자를 합격자로 할 수 있습니다.

❍ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

❍ 기타 문의사항은 대구광역시 북구청 여성아동과(☎ 665-3083)로 문의하시기 바랍니다.

8. 채용서류 반환에 관한 고지

❍ 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조에 의거 최종합격자를 제외한  응시자는 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음

❍ 채용에 최종 합격하지 못한 응시자는 2026년 1월 16일부터 2026년 1월 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음. 다만, 천재지변이나 그 밖에 책임없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 간주함

❍ 채용서류 반환청구를 원하는 응시자는 채용서류 반환청구서〔채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙〕 별지 제3호 서식을 작성하여 직접 또는 팩스(053-665-2529)로 제출하면 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 직접수령 또는 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 수령 가능함 이 경우 등기우편 요금은 수신자 부담임

❍ 응시자의 반환청구에 대비하여 2026년 2월 14일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법 제21조」에 따라 채용서류 일체를 파기할 예정임

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위해 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전 동의를 받아 보관할 수 있음

<별지 제1호 서식>

응   시   원   서(원본)

본인은 2026년 대구광역시 북구 여성아동과 기간제근로자(서변 부키랜드 주말근무)

채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해 시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

대구광역시북구청장 귀하

2025년    월     일   응시자              (서명)

	주 소								전 화 : 핸드폰 :
	최 종 학 력		학교 졸업, 재학, 중퇴, 수료
	주 요 경 력		기 간		직 장 명			직 위			담당업무
	자 격 및 면 허		취득년월일				자격․면허명			시 행 처
	성 명		(한 글)									사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
			(한 자)
	※ 응시 번호			생년월일

※주의사항 : 면접 대상자는 시험당일 신분증 등을 지참하고 시험시작 15분전까지 시험 장소에 집결하여야 합니다.

응시원서 작성요령

1. 응시원서 기타 관련 양식은 직접자필 또는 워드 프로그램을 이용하여 작성하여도 됩니다.

단, 관련양식의 날인 내지 서명은 직접 하여야 합니다.

2. 웅시원서 작성 시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

① 사    진 : 6개월 이내에 촬영한 반명함판(3.5㎝× 4.5㎝)

② 주    소 : 현재 주민등록상 주소지를 기재합니다.

③ 연 락 처 : 연락이 가능한 번호 기재합니다.

④ 최종학력 : 최종학력 기재

⑤ 주요경력 : 공공기관 또는 사회경력을 기재합니다.

⑥ 자격사항 : 해당 자격증의 종목 및 등급과 등록번호를 기재(기재 후 사본 제출)

⑦ 응시번호 : 기재하지 말 것.

<별지 제2호 서식>

개인정보 수집, 이용 및 제공 사전 동의서

1. 타 부처에서 관리하는 개인정보를 북구청(여성아동과)에서 이용하는 것에 대한 동의

가. 목적: 기간제 근로자 채용에 관한 자격 확인

나. 이용사업: 서변부키랜드 기간제근로자(주말근무) 채용

다. 이용정보

- 고유식별정보: 성명, 주민등록(등본, 초본), 건강보험료 납입내역(건강보험자격확인서)

- 개인정보 항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 직업, 최종학력, 상훈내역, 주요경력 및

활동사항 등

- 개인정보 수집목적 : 기간제 근로자 채용을 위한 심사자료 활용

- 보유기간 : 3년

라. 동의주체: 사업참여자 본인과 그 가구원

※ 위의 내용에 대해 동의(「전자정부법」 제36조 제1항에 따른 행정정보공동이용에 대한 동의)하지     않을 경우는 위 목록 중 업무담당자가 요청하는 자료를 직접 제출해야 함

본인은 「개인정보보호법」제15조ㆍ제17조ㆍ제18조, 제23조 및 제24조에 따른 개인정보, 민감정보, 고유식별정보의 처리에 관하여 고지 받았으며, 북구청 여성아동과(정보처리업무의 위탁기관을 포함)가 개인정보를 이용 또는 제공하는 것에 동의합니다.

본인은 위의 동의사항에 관하여 「개인정보보호법」 제17조 제2항 및 제18조 제3항에 따른 안내로 갈음하는 것에 동의합니다.

※ 위의 개인정보를 수집‧이용하는데 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 기간제근로자 자격심사를 할 수 없어 선발에 제한을 받으실 수 있습니다.

2025년     월      일

신청인과의 관계 :

이름 (서명)  :                 (인 또는 서명)

<별지 제3호 서식>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 대구광역시 북구에서 시행하는 기간제근로자 임용시험 응시자로서, 대구광역시 북구에서 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출 자료의 진위 여부 검증을 위한 본인의 개인정보 활용에 동의합니다.

2025년     월     일

성    명 :                (서 명)

생년월일 :        .      .     .

대구광역시북구청장 귀하

<별지 제4호 서식>

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 대구광역시 북구청 기간제근로자 취업자(취업예정자)로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2025년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
대구광역시 북구청장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

<별지 제5호 서식>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 대구광역시 북구청 (여성아동과)

2. 이용사무(이용목적) : 서변부키랜드 기간제근로자 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

행정정보명	범죄경력 유무 조회

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다.

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2025년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<별지 제6호 서식>

결격사유 서약서

본인은 대구광역시 북구청 여성아동과에 채용된 근로자로서 아래의 결격사유에 해당하는 사유가 없음을 확인하며, 향후 해당 사유 확인 시 근로계약이 해지되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나, 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

7. 징계에 의하여 계약해지의 처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 자

8. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

2025 .    .      .

서약자 :                     (서명 또는 인)

대구광역시북구청장  귀하

<별지 제7호 서식>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 * 공직자: 부패방지권익위법 제2조제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조제1항제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조제1항제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한 자료로만 활용됩니다.
2025 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<별지 제8호 서식> ※최종합격자 발표 후 희망자에 한해 제출(미청구시 자동 파기)

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
대구광역시 북구청장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]