청소년 차오름센터 직원(팀원) 채용 지원서

※접수번호		지원분야	청소년 차오름센터 직원(팀원)
성 명
휴대폰번호		e-mail
주 소	(□ )
본인은 청소년 차오름센터 직원채용에 지원하고자 지원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다. 아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 지원결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 따라 당해 지원이 정지 또는 무효가 되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2025. . . 지원자: (인/서명) 청소년 차오름센터 귀하

접 수 증

접수확인:                      (인/서명)

※접수번호		지원분야	청소년 차오름센터 직원(팀원)
성명	(한글)	생년월일
2025년 월 일 청소년 차오름센터 관장
-주의사항- 1. 접수증을를 받는 즉시 접수번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 면접당일은 접수증, 신분증를 지참하고 사전통지된 시간까지 지정된 장소에 참석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

청소년 차오름센터 직원(팀원) 채용이력서
성명	한글		생년월일	년 월 일 (만 세)
	한자		휴대폰번호
e-mail
현주소	우

교육 배경	학교명		기간	전공	학위
주요 경력	직장명		담당업무	직위	근무기간
	○○○청소년센터		행정	실장	2004.02~2007.03		3년 2개월
자격 사항	자격증명		취득일자	발행처			분류
			년 월				국가/민간
			년 월
			년 월
	기타 (수상, 활동)
개인 신상	컴퓨터활용			외국어활용
	취미			특기
	관심분야

※ 교육배경, 직장경력, 자격사항은

청소년 활동전문성 파악으로 직무수행에 필요한 내용임으로 작성하도록 함.

자 기 소 개 서

1. 자신에 대해 소개해주세요. (살아온 배경과 성격, 관심사, 가치관 등을 중심으로)

2. 직무분야와 관련하여 전문성을 계발하기 위해 노력했던 활동을 기술해 주세요.

(학창시절·직장·봉사활동·기타활동 등)

3. 자신의 성공 경험과, 그러한 성공 경험이 자신에게 어떠한 영향을 미쳤는지 기술해 주세요.

4. 자신의 실패 또는 좌절 경험과, 어떻게 극복하였는지 기술해 주세요.

5. 청소년 차오름센터에 지원하게 된 동기와 입사 후 계획을 기술해주세요.

6. 청소년에 대한 나의 가치관과 비전을 기술해 주세요.

※ 작성요령

1~2장 내외로 작성 / 직무수행과 관련없는 본인의 용모·외모·키 등 신체적조건과 출신지역·혼인여부, 본인의 직계존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산정보를 기재하지 않도록 유의

추 천 서

추천자		추천자 연락처
지원자		지원자와의 관계

지원자를 청소년 차오름센터 직원으로 추천하는 이유를 적어주세요.

추천 사실을 확인하기 위하여 추천인의 개인정보를 수집-활용합니다.

수집한 정보는 동의일로부터 채용 종료시까지 보유 후 파기합니다.

개인정보보호법에 의거하여 본인의 개인정보를 위와 같이 수집 및 이용하는 데 동의하십니까?

☐ 네 동의합니다.

2025년    월    일

청소년 차오름센터 귀하

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

청소년 차오름센터는 직원채용을 아래와 같이 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공하고자 합니다.

내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용목적

○ 채용절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 심사자료 확인(조회 및 검증), 채용여부의 결정

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

○ 개인정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 채용 과정이 종료될 때까지 보유·이용됩니다.

(해당 기관 내 담당자 컴퓨터 파일 및 문서 보관)

단. 지원자가 채용될 시에는 채용 결정일로부터 3년간 보유·이용됩니다.

3. 기본 개인정보 수집ㆍ활용

○ 개인식별정보: 성명, 생년월일, e-mail, 휴대폰번호, 주소, 사진

○ 이력사항: 학력, 전공 및 성적, 병역사항, 자격사항, 경력사항(소속, 직책, 업무 등 관련 정보)

○ 민감정보: 건강검진결과(외근 및 출장, 업무분담에 따른 건강유무 확인)

○ 기타 채용을 위해 지원자가 작성한 관련 정보 등

4. 개인정보 제3자 제공

○ 채용절차에 따라 전력조회(학력, 경력사항)을 위해 개인정보를 소속기관에 제공할 수 있습니다.

5. 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

○ 지원자는 개인정보 제공 등에 관해 동의하지 않을 권리가 있습니다.

○ 다만, 지원서를 통해 제공받는 정보는 법인의 채용 전형에 필수적인 항목으로 해당 정보를 제공        받지 못 할 경우 공정한 선발 전형을 진행할 수 없습니다.

○ 따라서 위 사항에 동의해야 채용심사 및 근로계약의 체결이 가능합니다.

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을      거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있습니다.

본인은 「개인정보보호법」등 관련 법규에 의거하여 상기 본인은 위와 같이

개인정보수집·이용 및 제3자 제공에 동의함 □	동의하지 않음 □

고유식별정보(생년월일) 처리에 동의함 □	동의하지 않음 □

2025년  월   일    동의인 :                (서명)

※반드시 본인 자필 서명 후 스캔(PDF)파일 제출바랍니다.

청소년 차오름센터 귀하