굿윌코리아 보호작업장 입사지원서

□ 인적사항

성 명
주 소
현 소 속		기관 및 부서 : 직위 :
연 락 처		연락처			비상연락처(동거인)
병 역		군필여부			기타사항
		최종계급
□ 직무관련 정보
구 분	내 용
지원분야	신입 □ , 경력 □			비장애인근로자 □
직무 이해 및 응시 취지	자신의 지식․경험․경력 등과 응시직위와의 관련성을 중심으로 응시직위에 대한 소견, 응시취지, 직무수행 방향 및 비전 등을 간단하게 기재하여 주십시오.

□ 경력사항 - 반드시 경력증명서에 나타난 사항만 기재

근무기간 (’00.00.00~’00.00.00)	근무처	직 위	담당업무

□ 기술 및 자격
구 분	내 용
자격증	자격·면허	발행처	등록번호	취득일
	회계경험	무 □, 유 □	사회복지정보시스템사용유무	무 □, 유 □
어학	종류		점수 또는 수준
기타 보유 자격 또는 기술

자  기  소  개  서

※ 자유롭게 기술하되 지원분야 주요업무와 관련된 내용 중심으로 작성

1. 성격의 장·단점을 기술하시오.

2. 의견이 다른 상대를 설득했던 경험을 구체적으로 기술하시오.

3. 직장인으로서의 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관 중심으로 기술하시오.

4. 장애인과 함께 일하거나 소통한 경험이 있다면 구체적인 사례와 함께 본인의 역할을 기술하시오.

※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지

※ A4용지 3매 이내로 본인이 직접 작성

상기 기재사항은 사실과 틀림이 없으며, 합격 혹은 임용 후에 허위 사실로 판명되었을 경우 합격취소 혹은 임용취소 처분을 해도 이의(異議)를 제기하지 아니할 것을 서약합니다.

202   .   .   .     작 성 자 :             (인)

개인정보 수집·활용 및 제3자 제공 동의서

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가. 수집・이용 목적

(1) 채용 절차의 진행 및 관리, 경력·자격 등 확인(조회 및 검증), 채용 여부의 결정

(2) 지원자 관리, 민원처리, 분쟁해결, 국가기관 등의 감독・조사, 법령상 의무이행

(3) 목적별 수집・이용정보

⁃ 본인 확인 및 식별 절차 : 성명, 주소, 현소속, 연락처  등

⁃ 지원자와의 의사소통 및 정보전달 : 성명, 주소, 연락처

⁃ 서류전형, 면접전형 등 지원자 평가 : 경력사항, 기술 및 자격(자격증, 어학 등) 등

※ 단, 이용자의 기본적 인권 침해의 우려가 있는 민감한 개인정보(인종 및 민족,        사상 및 신조, 정치적 성향 및 범죄기록 등)는 수집하지 않습니다.

나. 수집・이용할 항목(필수적 정보)

(1) 개인정보(개인식별정보 및 직무능력 판단을 위한 정보)

⁃ 성명, 주소, 현소속, 연락처, 병역사항, 경력사항, 기술 및 자격(자격증, 어학 등), 자기소개서 등 기타 직원채용 절차에 따라 본인이 작성한 정보사항

(2) 고유식별번호 및 민감정보(채용 시 제출서류)

⁃  주민등록번호, 장애사항, 건강정보(채용신체검사)로 수집한 건강정보

다. 개인정보 제3자 제공 및 처리 동의

(1) 제공받는 개인정보의 항목 : 성명, 주소, 현소속, 연락처, 병역사항, 경력사항, 기술 및 자격(자격증, 어학 등), 자기소개서 등 기타 직원채용 절차에 따라 본인이 작성한 정보사항

(2) 제공받는 자의 개인정보 이용목적 : 채용절차 및 인사관리

라. 보유 및 이용기간

수집된 개인정보는 수집・이용에 관한 동의일로부터 입사지원서 삭제 신청 시까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 위 기간 경과 또는 지원자가 근로계약 체결을 거절한 경우에는 민원처리, 분쟁 해결, 법령상 의무이행을 위하여 필요한 범위 내에서만 보유·이용됩니다.

마. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익

위 개인정보 중 필수적 정보의 수집・이용에 관한 동의는 채용 심사를 위하여        필수적이므로 위 사항에 동의하셔야만 채용 전형 진행이 가능합니다.

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