원주시 드림스타트 공고 제2025 – 2709 호

2026년도 원주시 드림스타트 기간제근로자(아동통합사례관리사) 공개채용 공고

2026년도 원주시 드림스타트 기간제근로자(아동통합사례관리사)를 채용하고자 다음과 같이 공개 모집하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2025년 11월 5일

원주시장

1. 선발예정 직종 및 인원

채용직종	근무부서	근로내용	인원
현업실무원 (아동통합사례관리사)	원주시 드림스타트 (여성가족과)	◾ 드림스타트사업 (사례관리 및 복지사업) 업무 보조 ◾ 그 외에 채용 부서장이 지정한 업무	1명

※ 채용근거: 2025년 드림스타트 사업안내 (발행처: 보건복지부)

2. 응시자격

가. 응시자격 (필수요건)

○ 만 19세 이상인 자

○ 거주지 및 성별 제한 없음(남성의 경우 군복무를 필하였거나 면제된 자)

○ 전염성 질환이 없는 자

○ 운전면허 소지자로 운전가능한 자

○「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업 제한)에 해당되지 아니한 자

○「원주시 근로자 공정채용 규정」제29조(채용결격사유)에 해당하지 않는 자

□ 「원주시 근로자 공정채용 규정」 제29조(채용결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률*에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

*공직선거법 제266조, 병역법 제76주, 치료감호법 제47조, 부패방지법 제82조, 정치자금법 제57조

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

6의3.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2조제2호에 띠른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러  파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력 범죄

나. 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

○ 성범죄 및 아동학대, 장애인학대 관련 범죄 사실이 없으며 기타 관련 법령에 저촉되는 사실이 없는 자

-「아동복지법」제29조의3에 따른 아동학대관련 범죄 전력

-「장애인복지법」제59조의3에 따른 장애인 학대 관련 범죄 전력

-「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제56조에 따른 성범죄

나. 응시 자격기준 (필수요건)

채용분야	자격기준	경 력
보건	간호사	- 간호사 자격을 취득한 후, 해당분야(보건) 근무경력이 2년 이상인 자
복지	사회복지사	사회복지사 1급을 취득한 후, 해당 분야(복지) 근무경력이 2년 이상인 자 사회복지사 2급을 취득한 후, 해당 분야(복지) 근무경력이 4년 이상인 자
보육 (교육)	보육교사, 정(준)교사	보육교사 1급 또는 정교사 자격을 취득한 후, 해당 분야 (보육,교육) 근무 경력이 2년 이상인 자 보육교사 2급, 또는 준교사 자격을 취득한 후, 해당 분야 (보육,교육) 근무 경력이 4년 이상인 자

다. 우대요건 (가점): 원서접수 마감일 기준

○ 국가유공자등 취업지원대상자, 장애인, 저소득층 우대(서류전형에 한함)

○ 관련 자격증 취득 후 유사 업무 근무경력이 있는 자

- 경력증명서 원본 제출자에 한함

- 반드시 경력증명서 발행 시 근무 기간 및 세부 근무시간 기재

(시간제, 파트타임 등 구별)

※ 우대사항은 응시자격이 아니므로 우대사항이 없어도 응시 가능

라. 최종합격자 발표 후 2026. 1. 1.부터 근무가능한 자 (필수요건)

3. 근무조건

가. 근로계약기간 : 2026년 1월 1일 ~ 2026년 12월 31일

나. 신분 : 기간제근로자 (공무원 신분 아님)

다. 보수 :

○ 월급 : 금2,502,570원/월 (만근 시)
(세부내역: 기본급 2,242,570원, 교통보조비 120,000 원, 정액급식비 140,000 원)

○ 건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 가입(월 보수액에서 개인부담금 차감)

○ 연장(야간·휴일)근로수당, 미사용연차수당 외 기타수당 없음

○ 요건 충족 시 퇴직금(1년 근로자) 별도 지급

라. 근무시간 : 주5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00) / 휴게시간12:00~13:00

※ 기관장(채용부서장)이 필요시 근로자와의 합의에 의하여 근무시간을    조정할 수 있음

마. 근무장소 : 원주시청 여성가족과 및 대상자가정(방문상담)·행사장 등

４. 원서접수

가. 접수기간 : 2025. 11. 6.(목) ~ 2025. 11. 12.(수)

나. 접수방법 : 방문접수

○ 접수처 : 원주시청 여성가족과 드림스타트팀(2층)

○ 접수기간 내에 응시원서를 본인이 작성하여 접수처에 직접 방문 제출

○ 응시원서는 원주시청 홈페이지에서 내려받아 사용

○ 접수시간 : 09:00 ~ 18:00 [점심시간(12:00 ~ 13:00) 제외, 토 ‧ 일요일 제외]

5. 전형절차 및 합격자 결정

가. 서류전형(1차)

○ 심사내용: 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격․경력 등이 채용예정 직무에 적합한지 여부를 심사

○ 합격자 선발: 응시인원이 선발예정 인원의 3배수를 초과한 경우 서류전형심사 기준에 따라 3배수로, 10배수를 초과한 경우 5배수로 서류전형 합격자 선발

※ 응시인원이 3배수 이하인 경우 지원자격 기준에 적합하면 모두 합격

○ 우대 가점사항 (선발예정인원이 3명 이상인 경우 적용)

구분	가점대상	가산비율	증빙서류
취업 지원 대상자 (법정 가점)	「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조에 따른 취업지원 대상자	서류전형 만점의 5% 또는 10% (법률에서 정하는 비율)	취업지원 대상자 증명서 (보훈(지)청발급)
	2. 「독립유공자 예우에 관한 법률」 제16조에 따른 취업지원 대상자
	3. 「5·18 민주유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제20조에 따른 취업지원 대상자
	4. 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」제19조에 따른 취업지원 대상자
	5. 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조제9항에 따른 취업지원 대상자
	6. 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제33조에 따른 취업지원 대상자
특별 가점	7. 「장애인 고용촉진 및 직업재활법」 제2조 및 시행령 제3조에 따른 장애인	서류전형 만점의 3%	장애인 증명서, 복지카드 등
	8. 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 기초생활보장 수급자		기초생활보장 수급자 증명서
	9. 「국민기초생활보장법」 제2조 제10호에 따른 차상위 계층에 속한 자		차상위계층 확인서
	10. 「한부모가족지원법」 제5조의 규정에 따른 보호를 받는 한부모가족 세대주(또는 사실상 세대원을 부양하는 자)		한부모가족 증명서

○ 기타 배점사항: 직무관련 경력

○ 서류심사 합격자 발표 : 2025. 11. 19.(수), 원주시 홈페이지 게시

나. 면접전형(2차)

○ 응시대상: 1차 서류심사 합격자에 한하여 실시

○ 심사항목: ① 근무자로서의 기본자세 ② 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 ③ 의사표현의 정확성과 논리성 ④ 예의․품행, 성실성 등 기본소양

○ 면접심사일 및 장소: 2025. 11. 25.(화) / 장소,시간 별도 안내 예정

다. 최종합격자 결정

○ 면접심사 성적이 높은 자 순으로 합격자를 결정, 동점인 경우 면접심사 매 항목을 총괄하여 높은 점수를 받은 자 순으로 결정

○ 최종합격자 발표일 : 2025. 12. 2.(화)

※ 위 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며 일정이 변경된 경우 개별적으로 통보 예정

※ 서류전형 합격자, 면접시험 장소, 최종 합격자 발표는 원주시청 홈페이지 공고란에 게시 및 개별통보

6. 제출서류

가. 공통사항(필수 제출)

① 응시원서 1부. (소정양식: 붙임1서식)

② 자기소개서 및 직무수행계획서 각1부. (소정양식: 붙임2서식)

③ 개인정보 수집 및 이용동의서 1부. (소정양식: 붙임3서식)

④ 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부. (소정양식: 붙임4서식)

⑤ 응시자격기준 자격증 사본 1부.

⑥ 경력증명서 원본 1부 (공고일 기준 최근 3개월 이내 발행한 원본에 한해 인정)

⑦ 운전면허증 사본 1부.

나. 해당자 제출사항(선택 제출)

① 우대조건 증빙서류(취업지원대상자증명, 장애인증명서, 저소득층 증빙자료,   경력증명서 등)

② 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 1부. (뒷자리 미포함)

7. 응시자 유의사항

가. 제출서류나 각종 증명서의 기재사항이 다르거나, 제출된 서류의 내용이   사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

나. 응시자가 제출한 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 최종  합격자를 발표한 날 이후 14일부터 180일까지 반환을 청구할 수 있습니다.(최종 합격자 제외)

※채용서류 반환 신청방법: 최종합격자 발표 후 신분증 및 [붙임5] 채용서류 반환청구서

작성하여 방문 제출

다. 최종합격자 통지 및 채용 후라도 채용 신체검사, 경력 검증, 성범죄 경력  및 아동학대·장애인 학대관련 범죄 전력 등 결격사유가 발견될 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

라. 제출서류나 각종 증명서(경력 등)의 허위기재, 기재착오, 누락, 서류입증 관   련책임 등으로 발생한 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

마. 최종 합격자 중 채용계약 체결 후 3개월 이내에 계약을 포기하거나, 결격   사유 발생으로 채용이 취소될 경우에는 차순위로 합격자를 결정합니다.

바. 기타 자세한 사항은 원주시청 여성가족과 드림스타트팀 (☎ 033-737-2776)으로   문의하여 주시기 바랍니다.

응시자 제출서류 목록
응시번호		이 름	생년월일		성 별				연락처
※담당자 기재
제출 서류에 □ 표시 후 아래의 순서대로 집게 또는 클립으로 편철 ※ 공고문에서 요구하고 인정되는 서류 이외의 자료 제출 지양 ※ 스테이플러 사용 금지
목 록						제출					미제출
<필수 제출>
1. 응시원서 1부
2. 자기소개서 및 직무수행계획서 1부
3. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부
4. 비위면직자등 취업제한 관련 확인서 1부.
<선택 제출>
5. 우대요건 증빙 서류 (취업지원대상자증명, 장애인 증명서, 저소득층 증빙자료, 경력증명서 등)
6. 남자의 경우 병역사항이 기재된 주민등록초본 (주민등록번호 뒷자리 미포함)

<붙임 1>

응 시 원 서

응시분야			접수번호					채용담당자가 기재
인적사항
성 명	(한글)		생년월일					면접관 서류에는 가림
현 주 소
연 락 처	(본인휴대폰)
전자우편
추가항목(예시)	□ 취업지원대상자 □ 장애인 □ 기타 (해당자만 체크)
2. 교육사항(1) *지원직무 관련 과목 및 교육과정을 이수한 경우 그 내용을 기입
교육 구분	과목명 및 교육과정			직무관련 주요내용
□학교 □직업훈련 □기타
□학교 □직업훈련 □기타
교육사항(2) *지원자격 요건상 학위 취득이 필수적인 경우
전공분야		학위 취득일					학위 종류
00학		0000년 00월 00일					전문학사, 학사, 석사, 박사
3. 자격사항 *직무관련 국가기술/전문자격, 국가공인 민간자격을 기입
자격증명	발급기관				취득일자
4. 경력사항 *직무관련 경력사항을 기입
근무기관(근무부서)	근무기간					직위			담당업무
00기업(00팀)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일					대리			000
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 202 년 월 일 지 원 자 : (인) 원주시장 귀하

※ 인적사항은 서류전형을 위한 필수정보이며, 나머지 항목은 선택적으로 활용함

응시원서 작성요령

1. 응시원서는 반드시 소정 양식을 다운받아 작성하여 제출

2. 응시원서 작성 시 지원자 부주의에 따른 잘못된 기재나 표기로 인한 불이익은 일체 지원자의 책임이며, 제출된 서류에 허위사실 발견시 합격이 취소될 수 있음

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함

≪작 성 요 령≫

① 접수번호: 기재하지 말 것

② 주  소: 주소는 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 기재

③ 연락처: 본인휴대폰 또는 긴급연락이 가능한 번호를 정확히 기재

④ 우대요건:  해당자만 기재

⑤ 학력사항: 최종학력은 학교명을 기재하지 않고, 대학교/석사/박사, 졸업/재학/수료/중퇴 등으로 기재 (ex. 학사 졸업/ 해당자만 기재)

⑥ 자격사항: 직무관련 소지한 자격증을 기재 (해당자만 기재)

⑦ 경력사항: 행정기관, 복지관, 공공기관 등 해당업무 근무경력을 기재

(해당자만 기재) ※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

※ 자필서명 필수

※ 응시원서에 기재한 내용에 대해서는 반드시 증빙자료를 제출해야 함

<붙임 2>

자기소개서
지원직군		지원직무		접수번호	담당자 기재
지원하게 된 동기, 과거 경력 및 직무와 관련하여, 본인이 수행한 경력사항, 조직이나 활동에서의 역할, 역량 발휘, 활동결과 (주요성과) 등에 대하여 800자 이내로 작성하여 주시기 바랍니다. ※ 블라인드 채용 기준 준수를 위해 편견요인(출신지, 가족관계, 연령, 성별, 성별, 학교명) 제외
지원하게 된 동기, 과거 경력 및 업무의 전문성 등 채용권자별로 채용직무에 맞는 항목으로 자유롭게 구성할 수 있음 ○ 작성방법 - 한글 및 워드프로세서 등을 활용하여 작성 가능 - 지원동기, 자신의 장·단점, 특기사항 및 주요 경력 등을 자유롭게 서술 ○ 유의사항 - 출생지, 부모의 직업 등 지원자 개인의 신상을 직·간접적으로 파악할 수 있도록 기재하지 말 것 - 허위로 작성하지 말 것 - 임의 서식을 사용하지 말 것 - 2매 이내로 작성할 것 ※ 위의 사항을 준수하지 않을 경우 서류전형에서 불이익(감점 등)을 받을 수 있음
202 년 월 일 성명 (서명/인)

직무수행계획서

경력 또는 입사 이후 수행할 업무계획 작성 등 채용권자별로 채용 직무에 맞는

항목으로 자유롭게 구성-2매이내

202 년     월      일

성명               (서명/인)

≪작 성 요 령≫

① 자기소개서 및 직무수행계획서는 본 양식 기초로 한글파일로 작성, 작성자 확인 서명(또는 인) 후 스캔하여 제출

※ 지원자 서명(또는 인) 누락 시 접수 불가

② 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 지원 동기, 관련분야 경력ㆍ활동과 향후 직무수행계획 및 특기사항 등이 나타나도록 작성

③ 자기소개서 및 직무수행계획서의 분량은 각 A4용지 2매 이내로 작성

<붙임 3>

〈 개인정보 수집 및 이용동의서 〉

『개인정보보호법』제15조에 따라 아래와 같은 내용으로 귀하의 정보를 수집하고자 하오니 내용을 자세히 읽어 보신 후에 동의 여부를 결정해 주시기 바랍니다.

귀하가 제공한 정보는 수집·이용 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

1. 개인정보 수집항목 및 수집·이용 목적

가. 수집항목 : 성명, 주소, 생년월일, 전화번호, 학력·경력·자격·면허 사항 등

나. 목    적 : 채용시험 관련 학력·경력·자격·면허·결격사유 등 확인

2. 개인정보의 보유 및 이용기간

가. 신규채용에 합격하여 최종 계약한 자는 근로관계 종료일까지

나. 차순위와 차차순위자의 경우 합격자 발표일로부터 3개월 보관 후 폐기

다. 최종 불합격시 채용서류 반환기간 종료 후 즉시 폐기

※ 귀하는 개인정보 수집․이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다.

다만, 귀하가 개인정보의 수집․이용에 동의를 거부하시는 경우 채용시험에서

불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

귀하의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

202 년    월    일

성명:            (서명/인)

원주시장(또는 직속기관,사업소,읍면동장)  귀하

<붙임 4>

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 확인서

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로,

(채용, 공공근로) 지원 시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

<해당되는 문항 □에 체크>

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 여부   ---------------- □  □

※ 공직자 :  부패방지권익위법 제2조 제3호

「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자,  「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원

2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문)

※ 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호

가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위

나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위

다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위

※ (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실 → 부패행위 비해당

금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령 → 부패행위 해당

3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지

3-2. 현재 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지(5년내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제1호 및 같은 조 제3항)

4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만 원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지

4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)

⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호 및 같은 조 제3항)

1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호) 해당 여부 ----- □  □

1, 2, 4-1, 4-2 (모두 충족) 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호) 해당 여부 ----- □  □

※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다(면접자료 등으로 활용 불가)

20   년     월      일

지 원 자 :                          (서명)

[붙임5] 채용서류 반환청구서

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
원주시장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.