채용공고

노인요양시설 연화원은 아래와 같이 유능한 인재를 모시고자 합니다.

1. 모집분야 및 인원

○ 요양보호사 1명

2. 응시자격

- 요양보호사 1급 자격증 필수

- 사회복지법인 범어 인사관리규정 제16조 및 연화원 인사관리규정 제22조의 결격사유가 없는 자

- 사회복지사업법 제35조의 결격사유가 없는 자

- 노인복지법 제39조의 결격사유가 없는 자

- 관련 법령에 의거 최종 합격자는 범죄경력조회 및 노인학대범죄경력 조회 증명서,채용신체검사서(야간특수검진 포함)를 제출해야하며 범죄경력 유무 및 전염성 질환, 건강 이상 여부에 따라 합격 취소 될 수 있음

- 채용 확정자는 3개월 수습 계약직이며, 수습 갱신 후 8개월간 근무평정 후 갱신 여부 결정함.(총11개월)

- 근무평정 결과에 따라 일정기간(최고 2년) 계약직 근무하며 근무평정 결과에 따라 정규직(만 60세 미만 경우)으로 채용되며 정년 만 60세 이상 경우는 매년 촉탁직으로 근무평정결과에 따라 근로계약 갱신함.

3. 전형방법 및 일정

가. 1차 : 서류전형

나. 2차 : 면접

다. 각 차수별 합격자 및 일정은 요양원 홈페이지 공지 또는 개별연락함.

4. 근무조건 : 근무일정표에 따라 근무(2교대)

· D(오전 주간근무)) : 09:00 ~ 18:00 휴게 1시간

· E(N)-오후 야간근무 : 18:00 ~ 09:00(연장 3시간 / 휴게 4시간)

→휴무일수 : 매월 관공서공휴일 기준

→개인별 D, N 근무일수는 본인 및 타직원 연차, 병가, 경조사휴가 등에 따라 매월 달라짐

5. 급여 : 세전 월 230만원 이상

6. 제출서류

가. 이력서

나. 요양보호사 자격증 사본

다. 경력증명서(해당자에 한함)

7. 서류접수 및 문의

가. 접수기간 :  2025년 08월 29일 (금) 13:00 ~ 2025년 09월 12일 (금) 18:00

나. 접수방법 : 이메일(care0588@hanmail.net) 접수를 원칙으로 하며, 예외적으로 디지털 기기 등의 접근이 어려운 자에 한해 우편 또는 방문접수 가능

다. 합격자 발표 : 연화원 모바일 홈페이지(http://yeonhwawon.alltheway.kr) 공지 또는 개별연락

라. 문의처 : 연화원 09:00 ~ 18:00 (전화 051-868-0588)

부산광역시 연제구 중앙대로 1066번길 35(연산5동 715-8번지)

마. 기타

- 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

- 관련 법령에 의거 최종 합격자는 입사일을 기준으로 입사전에 관할 경찰서 범죄경력조회증명서 및 노인학대범죄경력 조회 증명서와 채용신체검사서(야간특수검진 포함)를 반드시 제출하여야 하며, 범죄경력 유무 및 전염성질환, 건강 이상 여부에 따라 합격이 취소될 수 있습니다.

- 채용 확정자는 노동부 일학습병행제 참여해야 함.

- 제출된 서류상의 기재 착오, 누락, 서류미비 및 연락불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 합니다.

- 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조에 따라 최종합격자를 제외한 응시자를 대상으로 기 제출한 채용서류를 반환받을 수 있음을 알려드립니다. 다만, 전자우편으로 제출한 경우는 해당되지 않습니다.

- 우리 원에 응시하여 최종합격이 되지 못한 응시자는 2025년 08월 29일부터 2025년 09월 28일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 천재지변이나 그 밖에 우리 원의 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.

- 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙」제3조에 의한 별지서식 제3호 채용서류 반환청구서를 작성하여 우리 원 팩스(051-868-0590) 또는 이메일(care0588@hanmail.net)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

- 우리 원은 응시자의 반환 청구에 대비하여 2025년 09월 28일까지 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

- 최종 합격자는 성적순 등의, 시설에서 결정한 기준으로 순서대로 발령합니다.

- 최종 합격자 결정 이후라도 위 기준에 의한 결격사유가 발견될 시에는 채용을 취소할 수 있습니다.

위와 같이 공고함

2025년  08월  29일