[직무내용]

담당업무

ㆍPayroll 및 노무 - 경력
   - 4대보험, 퇴직금, 연말정산 등
   - 인건비 현황 분석/관리 
   - 인건비/회계처리 관련 지원
 
ㆍ인사관리 및 운영 실무 전반 (HRM)-신입 
   - 노사협의회 주관 
   - 일상적인 HR팀 업무
   - 기타 공무 및 총무업무 (사무환경 및 사무용품 관리)

지원자격
ㆍ경력무관

필수 자격증
전산회계 2급 이상

우대사항
ㆍ법학계열, 상경계열
ㆍ대/내외 원활한 커뮤니케이션 능력
ㆍ인근거주자, 해당직무 근무경험 
ㆍ노동관계법 이해 능력
ㆍ적극적인 실행력과 열린 사고로 문제를 해결하고 도전을 실천하는 분
ㆍ타인과 소통하고 협업할 수 있는 겸손과 정직함을 갖춘 분 


전형절차
ㆍ서류전형 > 1차면접 > 2차면접  > 최종합격
ㆍ면접일정은 서류전형 합격자에 한하여 추후 통보됩니다.

유의사항
ㆍ허위사실이 발견될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.
ㆍ산정된 연봉은 기본급+약정연장근로시간

[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
(오전) 8시 00분~(오후) 5시 00분
약정연장근로 있음

연봉의 구성항목 = 기본급(209시간) + 약정연장근로시간(월30시간-협의 가능)
주소정근로시간 : 40시간


[급여조건]
- 연봉 32000000원 이상
- 상여금 : 0% (미 포함)


[자격면허]
- 전산회계2급


[장애인채용희망여부]
비희망


[병역특례]
- 비희망

[기타 희망내용]

경력이 있는 경우 경력사항 상세히 기술 요망