[직무내용]

『보성시니어클럽』은 노인일자리전담기관으로 함께 근무할 유능한 인재를 채용하고자 하오니 많은 관심과 응모 바랍니다.

1. 채용 분야 및 인원

채용분야 :선임사회복지사
인 원 :1명
자격사항 :사회복지사 자격증 소지자, 운전면허 소지자, 사회복지사 경력 3년 이상
근무형태 : 정규직
급여조건 : 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 기준(예산 범위에 따라 10호봉 이내)  
응시자격 (가,나,다 항 모두 해당자에 한함)
  가. 사회복지사 자격증 소지사
  나. 운전면허증 소지자
  다. 사회복지사 경력 3년 이상
  라. 인건비 가이드라인 기준 10호봉 이내 해당자
모집공고 및 서류접수 2025.08.29.(금) ~ 09.08.(월) 15:00 (기간내 도착분에 한함)
접수방법 : 이메일(bs-senior@naver.com)
서류심사 및 합격자 발표 :2025.09.08.(월)
·응시자 개별 통보(문자 또는 전화)
면접시험 : 2025.09.10.(수)
 ·보성시니어클럽 3층 교육실
 ·다대일 면접
  일정 변동시 개별 안내
최종합격자 발표 : 2025.09.10.(수)
 ·응시자 개별 통보(문자 또는 전화)
임용예정일 : 2025.10.01
※ 다만, 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음
   (변경시 개별 안내)
제출서류 
 가. 입사지원서 및 자기소개서 
 나. 자격증 사본
 다. 경력증명서
 라. 개인정보 수집•활용 동의서 
 마. 채용서류 반환 청구서  
기타 사항
 가. 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 채용 여부가 확정된 날 이후 14일까지 채용서류를 보관하고, 그 이후 즉시 파기하며, 응시자가 채용 여부가 확정된 날 이후 14일내에 채용서류반환청구서를 제출하고 채용서류 반환을 요청할 경우 14일 이내 채용서류를 반환합니다. 
 나. 채용의 면접 전형에서 ⌜사회적배려대상자⌟에게는 +5점의 가산점이 부여됩니다.
 다. 경력, 학력, 자격 등 지원서류의 내용이 사실과 상이하거나 허위임이 확인될 경우 채용을 취소하거나 근로계약을  해지할 수 있습니다.  
 라. 적격자가 없을시 채용하지 않을 수 있습니다. 
 마. 최종합격자의 계약포기·취소시 차순위자를 합격자로 할 수 있습니다.
 바. 정규직 채용을 전제로 하며 최초 3개월간의 시행계약 동안 근무 평가(근무 성과 및 조직 적응도 등) 실시하며 평가 결과에 따라 시행계약 종료 후 정규직 임용 여부를 결정합니다.  
 
문의 및 연락처 : 061-857-9988(보성시니어클럽 이초희 대리)

[근무시간 및 형태]
주 5일 근무
(근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분
주소정근로시간 : 40시간


[급여조건]
- 월급 2466800원 이상
- 상여금 : 120% (미 포함)


[자격면허]
- 사회복지사
- 자동차운전면허


[장애인채용희망여부]
비희망


[병역특례]
- 비희망