근로자사례 (스타벅스) 스타벅스에서 부점장으로 일하고 있는 김정미씨는 시간선택제로 일상이 달라졌다. 지난 2007년, 그녀는 7년 간 다녔던 스타벅스를 그만뒀다. “아이를 키우고 살림하는 재미도 있었지만 시간이 갈수록 계속 일하고 싶다는 생각은 커져 갔죠.”일자리를 구해 보았지만 쉽지는 않았다. 그러던 어느 날, 스타벅스에서‘리턴맘’ 제도를 도입한다는 소식을 듣게 되었다. 하루 4시간, 주 5일 근무라면 아이를 키우면서 충분히 일을 할 수 있을 것 같았다.2013년, 그녀는 꿈에 그리던 일터로 복귀했다. “첫 출근 날, 매장 문을 열고 들어가는데 얼마나 가슴이 뜨거워지던지...”

기업사례 (참 좋은 은행 IBK 기업은행) 2013년 3월부터 시간선택제 근로자 13명을 시범적으로 채용한 IBK기업은행은 시간선택제 일자리 인력 운영에 대한 자신감을 얻었다. 이에 창구텔러, 사무지원, 전화상담원 분야로 확대하여 2014년까지 시간선택제 근로자 170명을 채용했다. 최종 합격된 직원들은 모두 은행권에서 10년 이상 근무해오다 출산과 육아 등으로 퇴직한 숙련된 여성인력들. IBK기업은행은 향후 필요한 업무분야를 지속적으로 개발해 우수 여성 인력의 사회복귀를 적극 지원하면서, 시간선택제 일자리를 통해 인력부족을 해소하고 생산성을 높이는데 주력할 계획이다.