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채용정보
조회수 :
1553 명
[12/1 마감]㈜씨앤에스자산관리(경희대학교_광릉캠퍼스)경비직 사원 공개채용 (★제출서류 지정된 양식만 가능 /다운로드후 작성제출)
지원자격
- 경력 관계없음
- 학력 학력무관
근무조건
- 지역 경기도 남양주시 진접읍 광릉수목원로 195, 경희대학교 광릉캠퍼스
- 임금 월급 328만원 이상
고용형태
- 고용형태 기간의 정함이 있는 근로계약
- 근무형태 주 4일 근무 (주 소정근로시간: 32시간)
복리후생
- 식사제공(중식비지급)
-
기업명
(주)씨앤에스자산관리
-
업종
사업시설 유지․관리 서비스업
-
기업규모
중견기업
-
설립년도
1980.01.08
-
연매출액
- 홈페이지
-
근로자수
2500 명
정보제공처 :
[]
모집요강
| 직무내용 |
|---|
|
○ 경희대학교 경희대학교 광릉캠퍼스 (경기 남양주시 진접읍 광릉수목원로 195) -경비직사원 1명 . 경비직 : 24시간 격일근무 / 07:00 ~ 익일07:00, 경비 휴게시간 : 12~14(2h), 16~18(2h), 20~21(1h), 24~01(1h), 03~04(1h), 06~07(1h) -수행업무 : 건물 주·야간 경비 및 건물 외곽·캠퍼스 청소, 제초, 제설, 조경 등 -월 급 : 328만원 이상 ○ 응시자격 · 학력 및 경력 : 제한 없음 · 우리 회사 채용 결격사유에 해당되지 않는 자 · 일근, 교대근무(야간근무 포함) 및 정해진 시간에 출·퇴근 가능한 자 . 남자는 병역필 또는 면제자 · 경비업법 제10조(결격사유)에 해당되지 않는 자 . 일반경비원 신임교육을 받은 자(수료증 제출) . 남자는 병역필 또는 면제자 ○ 서류전형(1차 전형) : 응시자격 적격여부 심사 - 1차 제출서류 심사 확인 (연령, 구비서류, 자기소개서, 기재사항 적정 여부 등) - 적격자에 한하여 체력검정 실시, 입사지원서 및 자기소개서는 면접 시 활용 ○ 체력검정(2차 전형) - 검정일시 및 장소 : 2025.12.7.(일) 오전 09:30 경희대학교 네오르네상스관 1층 112호 - 검정종목 : 줄넘기(60점 만점) + 앉았다 일어서기(40점 만점) 줄넘기 : 5분 동안 최대 3회까지 시도 가능, 가장 많은 횟수로 채점(각 회자 합산 없음) ○ 임용 예정일 : 2026.1.1. 자. ○ 수습기간 : 3개월간 수습임용, 수습기간 중 보수는 100% 지급 ○ 접수기간 :2025.11.24(월).~12.1(월) 오전 8시 ∼ 오후 4시까지 본인 직접접수 (※ 토·일요일은 접수하지 아니하며, 우편 및 팩스 등 접수는 불가함) ○ 접수장소 : 경희대학교 ㈜C&S자산관리 미화관리 사무실로 직접 제출 - 위치 : 서울시 동대문구 경희대로 26, 경희대학교 네오르네상스관 지하1층 B106호) [※교통편 : 지하철1호선 회기역→1번출구에서 마을버스 01번 타고 경희의료원 하차 (도로건너서 중앙도로 따라 약 70미터 오셔서 오른쪽 건물) |
| 경력조건 | 학력 | 고용형태 | 모집인원 | 장애인 채용인원 |
근무예정지 |
|---|---|---|---|---|---|
| 관계없음 | 학력무관 | 기간의 정함이 있는 근로계약 12개월 |
2명 입사지원 현황통계 |
경기도
남양주시
진접읍 광릉수목원로 195, 경희대학교 광릉캠퍼스
|
| 모집직종 | 직종키워드 | 관련직종 |
|---|---|---|
| 건물 경비원(청사,학교,병원,상가,빌딩,공장 등) |
근무조건
| 임금조건 | 근무시간 | 근무형태 | 사회보험 | 퇴직급여 |
|---|---|---|---|---|
| 월급 3,280,000원 이상 |
※ 상세 근무시간 경비직 : 24시간 격일근무 / 07:00 ~ 익일07:00, 경비 휴게시간 : 12~14(2h), 16~18(2h), 20~21(1h), 24~01(1h), 03~04(1h), 06~07(1h) (격일근무) 주 소정근로시간 툴팁 ※ "주소정근로시간" 이란 근로자와 사용자가 정한 1주 동안 근로하는 근로시간을 말합니다. : 32시간 |
주 4일 근무 |
국민연금 고용보험 산재보험 건강보험 |
퇴직연금 |
※ 『고용상 연령차별금지 및 고령자 고용촉진에 관한 법률』 이 시행됨에 따라 채용정보에서 연령이 삭제되었습니다.
전형방법
| 접수마감일 | 전형방법 | 접수방법 | 제출서류 준비물 | 제출 서류 양식 |
|---|---|---|---|---|
|
2026.01.23
마감시간 : 24시 |
서류,면접, 기타 (서류전형(1차 전형) : 응시자격 적격여부 심사 체력검정(2차 전형) 면접전형(3차 전형)) |
방문, 기타 (경희대학교 ㈜C&S자산관리 미화관리 사무실로 [직접 제출] 12/1 16:00마감 - 위치 : 서울시 동대문구 경희대로 26, 경희대학교 네오르네상스관 지하1층 B106호) [※교통편 : 지하철1호선 회기역→1번출구에서 마을버스 01번 타고 경희의료원 하차 (도로건너서 중앙도로 따라 약 70미터 오셔서 오른쪽 건물)) |
이력서(자사이력서양식), ※ 자사이력서를 제출서류양식에서 다운로드받아 작성 후 입사지원 하시기 바랍니다. |
[자사이력서양식] 1.2025. 미화직 및 경비직 사원 공개채용 모집공고(씨앤에스자산관리-경희대현장) (1).hwp |
-
당사는 자사 이력서, 기초심사자료 등 채용심사 서류에 직무수행과 무관한 구직자의 개인정보*를 포함하지 않습니다.(채용절차의 공정화에 관한 법률 제4조의3)
*구직자 본인의 용모·키·체중·출신지역·혼인여부·재산, 구직자의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인정보 수집 금지
-
당사는 채용 확정 후 불합격자가 채용서류의 반환을 청구하면 14일 이내에 반환합니다. 이 때 우편발송 요금 등 반환 소요 비용은 당사 부담이 원칙입니다.(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
* 반환청구 기간은 구직자의 채용 여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 당사가 정한 기간으로 함.(채용절차의 공정화에 관한 법률시행령 제4조)
- 당사는 채용서류 반환청구 기간이 지난 경우 채용서류를 모두 파기합니다.(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조)
우대사항
| 전공 | 자격면허 | 외국어능력 | 병역대체 복무자채용 | 고용허가제 |
|---|---|---|---|---|
|
관계없음 |
비희망 |
| 우대조건 | 컴퓨터 활용능력 |
|---|---|
| 기타우대사항 | 작업환경 |
기타사항
| 추가조건 |
|---|
복리후생
-
기숙사지원없음
-
통근버스지원없음
-
차량유지비지원없음
-
식사제공
-
교육비지원지원없음
-
자녀학자금지원지원없음
-
주택자금지원지원없음
-
직원대출제도지원없음
-
모성보호시설지원없음
| 기타 복리후생 | 장애인 복지시설 |
|---|---|
| 건물 내부 경사로,장애인용 화장실 |
채용담당자
| 담당자 | 전화번호 | 휴대폰번호 | 팩스번호 | 이메일 |
|---|---|---|---|---|
| 안규엽소장 | 02-969-2717 | - | 02-969-2718 |
※ 위 개인정보(연락처 및 이메일 등)는 채용 및 취업을 위해서 제공된 정보입니다. 용도 이외의 목적(영리목적의 광고, 자격증 대여 문의 등)으로 사용할 경우 개인정보보호법 위반으로
5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
입사지원 현황통계
경력별 지원분포
학력별 지원분포
위치정보
| 기업주소 | (03170) 서울특별시 종로구 사직로 130, 907호 (적선동, 적선현대 제1빌딩 제907호) |
|---|---|
| 인근전철역 | 수도권 1호선 회기 1번출구 10M |
| 버스 노선번호 | 지하철1호선 회기역→1번출구에서 마을버스 01번 타고 경희의료원 하차 |
| 근무예정지 |
(12001)
경기도
남양주시
진접읍 광릉수목원로
195,
경희대학교 광릉캠퍼스
|
인증기관정보
| 채용공고 등록일시 | 인증기관 툴팁 해당 채용정보를 인증한 기관(고용센터, 민간위탁기관 및 지자체)의 담당자입니다. | 인증기관 담당자 |
구인인증번호
툴팁
구인업체의 구인신청건에 대한 고유식별번호입니다. 예) K13004 120514 0001 (기관코드) (인증일자) (일련번호) |
|---|---|---|---|
| 2025.11.24 13:50:12 |
서울특별시 동대문구청 약도보기 |
김영미 02-2127-4920 |
KJAL002511240004 |
※ 채용정보가 사실과 다를 경우 직업안정법 제45조의 3 및 불법직업소개 등 신고포상금제 운영 규정 제2조에 따라 화면 하단의 거짓 구인정보 신고를 통해
거짓구인광고 및 불법직업소개행위 신고를 할 수 있습니다. (단,허위로 신고할 경우 형법 제156조의 무고죄로 처벌 될 수 있으니 유의하시기 바랍니다.)
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