○ 이번 설명회는 일학습병행제 훈련규모가 크게 증가*하면서 우려되는 부정훈련을 선제적으로 차단하고 참여기업의 애로사항 청취 및 컨설팅 하기 위한 것으로 안양지청 관내 일학습병행 훈련을 실시하고 있는 60개사의 HRD-net 담당자 및 기업현장교사가 참석하였다

※ ’16.5월 현재: (전국) 기업 6,860개소, 학습근로자 16,957명

(안양권) 기업 60개소, 학습근로자 253명 훈련 참여

○ 설명회에서는 근로자직업능력개발법 등 일학습병행제 관련 법령과 부정훈련 사례를 통해 부정훈련에 대한 경각심을 고취시켰고,

- 근로기준법과 산업안전보건법의 핵심내용에 대해 직접 특강을 진행하였으며 일학습병행제 HRD-net 사용법 등 참여기업에 대한 컨설팅을 실시하였다.

□ “일·학습병행제”란 독일 도제, 호주·영국 견습제 등 세계적으로 확산되고 있는 일터 기반 학습(work based learning)을 한국 현실에 맞게 설계한 “도제식 교육훈련제도”로써

○ 주로 기업현장에서 현장교사가 NCS 기반의 교육훈련프로그램과 현장훈련교재에 따라 가르치고, 보완적으로 학교 등에서 이론교육을 시킨 후 산업계가 평가해서 자격을 부여하는 교육훈련제도이다.

□ 안양고용복지플러스센터소장(장석철)은 금년은 일학습병행제 확산을 위한 각종 지원 뿐 아니라, 훈련부정 경보체계 구축 및 일제·수시점검 실시 등 훈련내실화를 위한 행정역량을 집중할 것이라고 밝혔다.

붙임: 일학습병행제 개요 1부.