'22년 운영 규정 개정 등에 따라 아래와 같이 안내드립니다.

  * '21.12.31. 이전 참여자 라도 '22.1.1. 이후 업무행위는 '22년도 기준 적용

가. 취업지원서비스 제공

- 취업지원서비스 제공 기간 동안 참여자는 최소 1회 이상 다음의 서비스를 이행해야 함

① 집단상담 프로그램 참여

② 구직기술향상지원 컨설팅(이력서, 면접 등) 지원

나. 취업성공수당

- 조기취업성공수당 신설: 1유형 수급자가 IAP 수립 이후 3회차 지정일 이전에 취·창업한 경우 1회에 한정하여 50만원 지급

* 취업성공수당과 별개로 지원하는 수당임

- 구직활동으로 인정되는 주 30시간 임금근로자 취업 및 사업자등록증 창업만 인정되던 규정이 올해에는 월소득 250만원(경비율 계산) 이상 특고 및 프리랜서 취업도 추가적으로 인정(취업성공수당 대상)

- 취업성공수당의 경우 전직의 경우 피보험기간 단절없이 고용승계로 인정되면 인정되었으나 올해에는 피보험기간 단절없이 전직하여 근무한 경우에도 인정(1회 한정)

다. 직업훈련

- 직업훈련은 내일배움카드+내일배움카드 외 훈련 모두 포함하여 3회까지만 가능하고 온라인교육을 포함할 경우 최대 4회까지 가능

- 직업훈련 참여가능 기간은 최종 3개월 집중취업알선기간 확보 후 최대 8개월 내에서 참여 가능(8개월 이내 종료되는 과정에 한정)하고 예외적으로 12개월 훈련과정일 경우 최대 6개월 연장 기간해서 집중취업알선기간 확보하여야 (* 미확보시 훈련참여 불가)

라. ‘국민취업지원제도’ 수급자 훈련 진단 상담 의무화

- 국민취업지원제도 운영규정 고시 제8조제1항제2호에 따라 국민취업지원제도 수급자는 훈련참여 희망할 경우 훈련 진단·상담 의무화 및 개별 훈련 사전 승인 필요

- 국민취업지원제도 수급(자격)자가 수급자격 인정결정일 이후 등록하는 모든 훈련은 HRD-Net에 임의 수강 불가