○ 청년층 직업지도프로그램(CAP)은 정년층 여러분의 빠른 취업을 돕기 위해
고용노동부에서 마련한 직업지도프로그램입니다.

- 캡(CAP)은 여러분이 일자리를 구하는데 도움이 되는 구체적이고도 실제적인
방법등을 익히고 연습하는 내용으로 꾸며져 있으며, 취업을 위한 준비된 사람으로
가꾸어 드리고자 여러분을 기다리고 있습니다.

- 참가자격은 별도로 없으며 청년층(15세~29세)의 취업을 돕는 프로그램으로
고등학생, 대학생, 구직자 등 청년은 누구나 가능합니다.

- 캡(CAP)은 자기적성에 맞는 직업선택 및 구직기술 향상으로 취업에 도움이 될 것
입니다.

○ 캡(CAP)에 참여하고자 하는 자는 우선 지방고용노동관서 및 고용센터를 통해
참가신청을 한 후 캡 진행팀의 참가일정 통보와 함께 프로그램에 참여하게 됩니다.

- 단체신청시 모듈별 신청이 가능하니 진행팀과 협의하시면 됩니다.

참여자는 프로그램이 끝난 이후에도 진행자와 상담이 가능하며 인터넷을 통하여도
직업지도 및 상담을 받으실 수 있습니다.

- 참가자 10~15명이 한팀으로 1일 6시간씩 5일간 진행하게 됩니다.

- 고용노동부 고용안정정보망 『work-net』(www.work.go.kr)에 접속하여
하단의 취업상담, 취업지원프로그램, 청년층 직업지도프로그램을
클릭하시면 보다 자세한 사항을 알 수 있도록 하고 있습니다.

당해사업에 고용된 근로자에 한하여 고용보험 피보험자 자격 취득이 가능한 바, 귀하는 법인의 대표이사로 근로자에 해당되지 아니하므로 고용보험 취득신고를 할 수 없으며 따라서, 실업급여 지급 대상자가 될 수 없습니다.

근로자 본인이 자신의 고용보험 가입이력을 확인하기 위해 필요한 경우 "고용보험 피보험자격 이력내역서"를 발급해드리고 있습니다. 발급 절차는 근로자 본인이 신분증을 필히 지참하여 직접 가까운 근로복지공단(지사)을 방문하여 " 고용보험 피보험자격 내역 신청서"를 작성한 후 발급받거나, 고용보험 홈페이지(www.ei.go.kr)를 통해서도 확인 및 발급이 가능합니다. 근로복지공단 지사 위치 및 연락처는 근로복지공단 홈페이지(www.kcomwel.or.kr)나 1588-0075(공단콜센터)에서 확인하실 수 있습니다.

신분증을 지참하고 가까운 고용센터를 방문하여 구직 신청을 하면 구직등록 확인증을 발급받을 수 있으며
워크넷(www.work.go.kr)을 통해 구직신청 후 내정보관리 > 내 이력서 관리(구직신청) 메뉴에서 구직등록 확인증을 출력할 수 있습니다.

일반 외국인 근로자의 경우 아래와 같은 절차를 거쳐 고용이 이루어 집니다.
1. 내국인 구인노력 →2. 외국인고용허가신청(점수제) → 3. 고용허가서 발급 → 4. 근로계약 체결 → 5. 사증발급인정서 발급 → 6. 외국인근로자 입국 및 취업교육 → 7. 사업장 배치, 사업장 고용 및 체류지원

사업장이나 공사금액 등에 따라 고용허가 인원이 달라지오니, 자세한 사항은 관할 고용센터로 문의하여 주시기 바랍니다 .

고용보험 당연적용 사업장에서 근무하는 근로자(근로기준법상 근로자를 말함)에 대해서는 고용보험 적용제외 근로자가 아닌 이상 고용보험 가입 대상이나, 종교활동을 목적으로 종사하는 목사, 신부, 수녀 등과 같은 종교인은 근로자에 해당되지 아니하므로 고용보험 가입대상에서 제외하고 있습니다.

외국인근로자 허용업종 및 고용 가능한 사업/사업장이어야함
- 일정기간 내국인 구인노력을 하였음에도 구인 신청한 내국인근로자(전부 또는 일부)를 채용하지 못했어야 함
- 내국인 구인신청을 한 날 전 2월부터 고용허가신청일까지 고용조정으로 내국인 근로자를 이직시키지 않아야 함
- 구인신청을 한 날 전 5월부터 고용허가신청일까지 임금체불을 하지 않았어야 함
- 신청일 현재 고용보험 및 산재보험에 가입하고 있어야 함(미적용 사업장 제외)

사업계획서를 작성하여 소재지 관할 고용센터에 공모 회차별 기간내에 제출
※ 일자리함께하기 지원사업이나 시간제일자리 지원사업의 경우 관할 고용센터 대신 노사발전재단에 제출

고용허가제하에서는 송출비리 예방 등을 위해 국가 대 국가(또는 공공기관)를 통하여 외국인력을 도입하고 있으므로 사용자라 하더라도 외국인근로자와 직접 접촉은 금지되어 있으며, 공공기관인 한국산업인력공단에서 현지 송출국가의 공공송출기관과 협력하여 각각 사용자와 외국인근로자의 근로계약체결을 대행하고 있습니다.