• [인건비]증가근로자수 1명당 월 40만원~월 80만원 지원.
• [임금감소액보전] 사업주 보전 임금의 80%한도로, 증가근로자수 1인당 월 40만원~월 80만원 지원.
• [설비투자비 지원] 증가 근로자 1인당 비제조업 500만원, 제조업 1,000만원(2억원 한도)
• [설비투자비 융자]투자비의 2/3 범위 내에서 최대 50억원
  *3년 거치 5년 균등상환(우선지원 1%, 대규모 2%)

• 신규 고용 근로자수 1명당 월 30~60만원 지원.
  * 직전 보험년도 말일 기준 피보험자 수의 30% 이내로 지원(10인 미만 사업장의 경우 3명)
• 초과근로 20시간 이상 실시한 달, 출퇴근 기록 월 5일 이상 누락된 달은 장려금 지급 제외

• 국내복귀기업 지정 후 2년 이내인 기업의 사업주가 근로자를 신규로 고용하는 경우 인건비의 일부를 지원

• 증가 근로자 수 1인당 임금의  80%(우선지원: 월60만원, 중견기업: 월30만원)
• 2년 범위 내에서 3개월 단위로 지원
• 100명 이내 한도
• 사업계획신청서 제출 필요          

고용노동부 장관이 인정하는 신중년 적합직무에 만 50세 이상 실업자를 고용하여 3개월간 고용 유지하는 경우

(사전 승인 필요 사업)

• 1년 범위 내에서 고용 후 3개월 경과시 1인당 임금의 80%(우선지원: 월80만원, 중견기업: 월40만원)
• 사업계획서 제출일이 속한 달의 직전 년도 말일 피보험자수의 30%를 한도로 지원(10인 미만은 3명 한도)
• 사업계획신청서 제출 필요

• 지원제외: 근로계약기간의 정함이 있는자,  사업주의 배우자, 4촌 이내의 혈족·인척 등

• [임금증가액] 전환 근로자 1인당 최대 월 40만원 내에서 임금상승분의 80%를 1년간 지원
• [간접노무비]전환 근로자 1인당 월 20만원 지원
• 사업계획신청서 제출 필요

• [전환근로자 지원]근로시간이 주 15시간∼25시간이하로 전환한 경우 월 최고 40만원, 주25시간∼30시간 이하로 전환한 경우 월 최고 24만원 정액 지원
• [간접노무비]우선지원대상기업에 한해 지원기간동안 월20만원 지원

• [간접노무비] 주 3회 활용시 1주 10만원, 주 1~2회 활용시 1주 5만원을 1년간 지원.
• [인프라 구축비 지원] 인프라 구축비의 1/4이내 2,000만원 한도
• [인프라구축비 융자] 인프라 구축비의 1/2 이내 4,000만원 한도
  *3년 거치 5년 균등상환(연1%)
• 사업계획신청서 제출 필요          

우선지원대상기업에 한해 해당 근로자 1인당 월30만원.
* 최초육아휴직 부여할 경우 10만원 추가지원(1호 인센티브)

* 육아휴직 등 1개월 사용 후 즉시 신청 가능, 나머지 기간은 복직 후 6개월 근속 시 신청 가능       

• 경기변동·산업구조변화에 따라 고용조정이 불가피한 사업주*가 다음의 고용유지조치를 하고 근로자의 고용을 유지하는 경우(계절적요인 등에 의한 것은 지원 배제)
   * 매출액·생산량이 전년대비 15% 이상 감소하는 경우 등
  휴업:1개월간 소정근로일수의 20/ 100을 초과하여 휴업을 실시하고 휴업수당을 지급
  휴직:근로자에게 1개월 이상 유？무급휴직을 부여
  인력재배치:업종전환 후 종전 업종 종사근로자의 50% 이상을 새로운 업종으로 재배치
• 휴업:1개월간 소정근로일수의 20/ 100을 초과하여 휴업을 실시하고 휴업수당을 지급
• 휴직:근로자에게 1개월 이상 유,무급휴직을 부여
• 인력재배치:업종전환 후 종전 업종 종사근로자의 50% 이상을 새로운 업종으로 재배치
  

• 고용유지조치 기간 동안 사업주가 근로자에게 지급한 휴업,휴직수당의 2/3(대규모기업 1/2)를 지급
• 무급휴직은 1인당 20만원 지급※무급휴직 기간동안 훈련을 실시하는 경우 훈련비와 훈련수당 지급
• 인력재배치는 지급 임금의 3/4(대규모기업 2/3) 지급
• 지원기간은 휴업·휴직을 합하여 180일 이내(인력재배치는 1년간)
  
  ※근로자 1인당 1일 66,000원 한도로 지원(훈련비 제외)

• 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소, 중견기업에 인건비를 지원함으로써, 양질의 청년일자리 창출

• 청년을 정규직으로 신규채용하고 기업전체 피보험자수(근로자수) 증가
• 근로자수 기준: 직전년도 연평균 ('18년 참여사업장은 직전년도 말일 기준)
• 기업규모: 30인미만-1명 이상, 30인~99인-2명 이상, 100인 이상-3명 이상 고용시부터 지원
• 채용 1인당 연 최대 900만원을 3년간 3개월 단위로 지원
• 기업당 최대 30명 한도('19.8.20. 개정된 시행지침에 따라 기존 90명→30명 축소)

• 18개월 이상 근무한 만50세 이상 근로자가 주당 소정근로시간을 32시간 이하로 단축하여 임금이 감소된 경우

고령자를 일정수준 이상 고용하는 사업주에게 지원금을 지급함으로써 고령자의 고용촉진 및 안정을 도모

• 근로자: 감액금액의 1/2, 연간 1,080만원 한도(최대 2년)
• 사업주: 근로시간단축 근로자 1인당 월30만원 간접노무비 지원(최대 2년)
• '19년 한시사업으로 '20년 1월까지만 신청 가능