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「전세임대」기간제근로자 채용 공고
작성일 2016-02-12 조회수 982
첨부파일

전세임대기간제근로자 채용 공고

 

 

한국토지주택공사 충북지역본부에서는 2016년 전세임대 사업을 위한 기간제근로자(업무보조직) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 많 지원을 바랍니다.

 

1. 채용개요

 

채용개요

채용분야

인원()

담당 업무

전세임대

업무보조직

3

전세임대 업무보조 및 기타관련 업무

 

관할지역(근무지역) : 청주

 

2. 자격요건 및 채용시 우대사항 고려사항

 

자격요건(공통사항)

- 응시연령 : 18세 이상 만59세 미만인 자

- 남자의 경우 병역필 또는 면제자

- 다음 각 호의 1에 해당하지 않는 자

1. 피한정후견인 또는 피성년후견인

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법령에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계에 따라 파면의 처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계에 따라 해임의 처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

9. 채용 신체검사에서 불합격 판정을 받은 자

10. 병역의무를 기피한 자

11. 공사에서 기간제근로자로 퇴직한 이후 1년이 경과되지 아니한 자

12. 허위의 서류, 증명을 이용하여 채용된 자

13. 그 밖의 공사의 근로자로서 적합하지 않다고 판단되는 자

우대사항

- 공사 유관업무 경험자

- 법무사, 공인중개사, 주택관리사(), 주거복지사, 사회복지사

- 컴퓨터 관련 자격증 소지자

- 운전면허 소지자

- 국가유공자, 장애인, 사회취약계층 등

 

채용시 고려사항

- 이력서의 기재사항이 허위 또는 고의누락임이 판명될 경우 합격이 취소

- 제출된 이력서 및 서류는 반환되지 않습니다.

 

3. 전형절차 및 일정

 

1)지원서

접수

2)서류합격자

발표

3)면접전형 (2차심사)

4)최종합격자

발표

 

 

 

 

 

 

 

02.22

 

02.24

 

02.26

 

03.02

 

면접전형 : ‘16.02.26() 14:00 17:00

구분

면 접 장 소

충북

청주시 상당구 1순환로 1239(용암동 1695)

한국토지주택공사 충북지역본부 3층 주거복지사업2

 

4. 지원서 접수 및 선발방법

 

지원분야

희망 지원분야(업무보조직)로 기재

 

지원서 접수

접수기간 : 2016.02.22() 17:00까지

접수처

구 분

주 소

문의

담당자

전화번호

충북

청주시 상당구 1순환로 1239(용암동 1695)

한국토지주택공사 충북지역본부 7층 주거복지사업2

윤광수

043)220-8882

sky815@lh.or.kr

 

접수방법 : 방문, 이메일(마감일 도착분에 한해 유효)

- 방문접수는 평일 917시 까지

- 우편접수는 받지 않음

 

 

제출서류

- 입사지원서 및 자기소개서 1(붙임 참조)

- 자격증 사본 및 경력증명서 각 1(해당자에 한함)

- 국가유공자, 장애인, 사회취약계층의 경우 증빙서류 1(해당자에 한함)

 

 

선발 방법

구분

내 용

1차심사

(서류전형)

o 지원서를 바탕으로 심사 후 면접전형 대상자 선발

서류합격자 발표 및 면접안내 : 02.24() 개별 유선통보 또는 문자발송

2차심사

(면접전형)

o 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

최종합격자

발 표

o ‘16.03.02() 개별 유선통보 및 문자발송

5. 기간제근로자 근로조건

구분

근무지

기본근무조건

임금

계약기간

업무보조직

주거복지

사업2부 근무

18시간

(0918)

5일 근무

155만원 수준

* 4대보험 가입

시간외 근무수당 포함

6개월

세금 및 4대보험 본인 부담금 공제 후 지급

근무성적평정을 거쳐 총 사용기간 2년 이내에서 재계약 가능

예산 또는 업무량의 감소로 인원의 감축이 필요하거나 해당 업무가 종료중지었을 경우에는 그 시기까지를 계약기간으로 함

 

 

 

6. 유의사항

붙임의 지원서와 자기소개서를 내려 받아 작성 후 제출하시기 바랍니다.

입사지원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 지원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 시행할 예정입니다.

응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

채용결격 확인 및 보안대책을 위하여 근로계약자를 대상으로 지역 경찰서에 신원조사를 의뢰하며 그 결과에 의거 부적격인 자는 근로계약이 해지될 수 있습니다.

지원서의 사진은 6개월 내 촬영한 칼라사진을 부착해야 합니다.