평가의뢰서를 바탕으로 대상자 및 가족의 면담 등을 통해 직업 재활 이론과 면담 기법을 활용하여 직업 수행평가에 필요한 대상의 정보를 수집·분석하고 그 결과를 기록한다. 대상자에게 적절한 직업평가 서비스를 제공하기 위해 대상자의 정확한 잠재 능력과 욕구를 파악할 수 있도록 평가 계획서를 작성한다. 평가 계획서에 따라 인지, 성격, 흥미, 적성검사 등 심리적 특성, 신체 능력, 손 기능, 양팔, 조립, 사무능력 등 작업능력을 파악하기 위해 각각의 평가도구들을 선정하고 평가를 수행한다. 모의 작업장이나 현장 사업체 등 다양한 상황에서 대상자의 작업 수행과 대인관계 능력을 객관적으로 측정한다. 평가 결과를 바탕으로 직업적 의사결정을 도와주며, 재활 과정에서 일어날 수 있는 모든 문제의 해결 능력을 향상시켜 줄 수 있도록 상담하고, 필요시 재활 서비스 방향에 대해 관리자와 상의한다.

• 정규교육 : 14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
• 숙련기간 : 1년 초과 ~ 2년 이하
• 직무기능 : 자료 (분석) / 사람 (말하기-신호) / 사물 (관련없음)
• 작업강도 : 가벼운 작업
• 육체활동 : 청각
  언어력
  시각
• 작업장소 : 실내
• 작업환경 : -
• 유사명칭 : -
• 관련직업 : -
• 자격/면허 : 직업상담사(1급, 2급), 장애인재활상담사
• 고용직업분류 : [2314]직업상담사
• 표준직업분류 : [2473]직업상담사
• 표준산업분류 : [Q872]비거주 복지시설 운영업
• 조사연도 : 2017
• 비고 : -