연구 및 조사계획 수립을 위하여 사업체 또는 공공기관의 임원이나 담당자와 협의한다. 조사 및 분석을 수행하기 위하여 조사·분석방법을 연구하고 기준을 수립한다. 수행직무의 내용과 특성, 조직체의 경향, 직무수행요건 등을 분석하기 위하여 직무조사 및 분석양식을 개발한다. 수행업무, 작업형태와 양, 직무 간의 상호관계, 근로조건, 요구되는 지식, 태도, 기술 등을 면접, 관찰, 설문, 작업기록법 등의 직무분석기법을 활용하여 조사·기록한다. 조사한 자료를 종합하여 정리·평가한다. 분석내용을 기준으로 인사관리나 교육훈련 등에 필요한 기술적인 정보를 제공한다.

• 정규교육 : 16년 초과(대학원 이상)
• 숙련기간 : 4년 초과 ~ 10년 이하
• 직무기능 : 자료 (분석) / 사람 (말하기-신호) / 사물 (관련없음)
• 작업강도 : 아주 가벼운 작업
• 육체활동 : -
• 작업장소 : 실내·외
• 작업환경 : -
• 유사명칭 : 직무분석전문가
• 관련직업 :
• 자격/면허 :
• 고용직업분류 : [0222]인사·노무 전문가
• 표준직업분류 : [2711]인사 및 노사 관련 전문가
• 표준산업분류 : [M702]인문 및 사회과학 연구개발업
• 조사연도 : 2021
• 비고 : -