해외취업 정보 수집을 계획하고 정보 채널을 확보하며 필요한 정보를 분석하여 데이터베이스를 구축한다. 해외취업 사업 타당성을 검토하고 사업 전략 및 실행 계획을 수립하여 구체적인 사업 계획서를 작성한다. 해외취업을 희망하는 구직자에게 검증된 구인처를 제공하기 위한 발굴전략을 수립하고 수행한다. 해외취업을 희망하는 구직자 모집전략을 수립하여 희망구직자를 모집한 뒤 지원대상을 선발하고 그들에 대한 데이터베이스를 구축한다. 해외취업을 희망하는 구직자를 위해 컨설팅계획을 수립하여 구직자의 역량을 진단하고 경력개발계획을 수립한다. 구직자 해외취업을 위하여 교육훈련 계획 수립, 과정 설계, 운영 후 이를 모니터링하고 평가한다. 해외취업관련 정보를 토대로 알선계획을 수립하여 해외취업을 원하는 구직자를 해외구인처에 소개하고 해외구인처가 필요한 인재를 채용할 수 있도록 과정을 관리하고 지원한다. 해외취업자 출국 전 사전교육을 운영하고, 출국 전 체크리스트를 작성하여 그에 따라 필요한 사항을 지원하며, 해외취업자의 현지 연락체계를 구축한다. 고용계약의 이행여부 확인 및 취업만족도 조사를 기초로, 해외취업 사례관리와 해외취업자의 근로코칭을 실시한다. 구직자의 해외취업을 효율적으로 지원하는데 필요한 정부지원제도를 활용하고, 재무 관리 및 홍보를 수행한다.

• 정규교육 : 14년 초과 ~ 16년 이하(대졸 정도)
• 숙련기간 : 2년 초과 ~ 4년 이하
• 직무기능 : 자료 (조정) / 사람 (협의) / 사물 (관련없음)
• 작업강도 : 아주 가벼운 작업
• 육체활동 : -
• 작업장소 : 실내
• 작업환경 : -
• 유사명칭 : -
• 관련직업 : -
• 자격/면허 : -
• 고용직업분류 : [0299]기타 사무원
• 표준직업분류 : [3999]기타 사무원
• 표준산업분류 : [N751]고용알선 및 인력공급업
• 조사연도 : 2021
• 비고 : -