업무수행능력 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
4.1 | 서비스 지향 | 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다 |
3.6 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
3.5 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
3.5 | 사람 파악 | 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다 |
3.5 | 행동조정 | 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
96 | 서비스 지향 | 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다 |
86 | 행동조정 | 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다 |
83 | 유연성 및 균형 | 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다 |
82 | 사람 파악 | 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다 |
81 | 시간 관리 | 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다 |
업무수행능력 수준
평균 (7점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
4.8 | 서비스 지향 | 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다 |
4.2 | 시간 관리 | 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다 |
4.0 | 행동조정 | 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다 |
3.9 | 문제 해결 | 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다 |
3.9 | 기억력 | 단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
91 | 서비스 지향 | 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다 |
80 | 유연성 및 균형 | 신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다 |
79 | 시간 관리 | 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다 |
74 | 행동조정 | 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다 |
73 | 협상 | 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다 |