전문대학 및 대학교의 시각디자인 관련 학과와 사설 디자인학원 등에서 관련 지식과 기술을 배울 수 있다. 일반적으로 색채론, 디자인론, 디자인방법론, 디자인사 등의 이론을 배우고, 그래픽디자인, 편집디자인, 출판디자인, 일러스트레이션, 포장디자인, 광고디자인 등을 실습한다.

■ 관련 학과: 시각디자인학과, 시각커뮤니케이션학과, 시각정보디자인학과, 컴퓨터디자인학과, 광고디자인학과, 미술학과, 산업디자인학과, 예체능교육과, 의류·의상학과, 조형학과 등

■ 관련 자격: 시각디자인기사/산업기사, 컴퓨터그래픽스운용기능사, 광고도장기능사(이상 한국산업 인력공단), ACS(한국디자인정책개발원)

적성 및 흥미

창의력, 색채감각, 조형감각 등을 갖추고 있으면 이미지를 시각화할 때 도움이 되고, 새로움을 추구하려는 혁신적인 성격과 섬세한 표현력이 요구된다. 팀원들과 협력하고 의뢰인의 요구를 디자인에 반영하는 과정도 중요하므로, 팀원이나 의뢰인과 원활한 관계를 맺는 대인관계 능력이 요구된다. 자신이 디자인한 내용과 의도 등을 제대로 표현할 수 있어야 하고, 의뢰인이 이해할 수 있도록 설명하고 설득하는 능력이 필요하다.

경력 개발

주로 광고디자인, 포장(패키지)디자인, 편집디자인, 표지디자인, 서체디자인, 일러스트레이션 등의 전문 디자인업체를 비롯해 일반 기업체의 광고 및 홍보부서, 신문사나 잡지사의 편집부, 광고사, 방송국 등으로 진출한다. 이밖에 소규모 회사를 직접 운영하거나 프리랜서로 활동하기도 한다. 전문 디자인업체에서는 보통 정기적으로, 혹은 결원이 있을 때 공개전형, 학교추천, 현직 디자이너의 추천 등을 통해 인력을 채용한다. 공개전형은 일반적으로 서류전형, 면접, 디자인 실기시험을 치르며, 포트폴리오 제출을 요구하는 업체도 있다. 업체에 따라 채용 시 디자인 공모전에서 입상한 사람을 우대하기도 한다. 경력을 쌓은 후에는 디자인 업체를 창업하기도 하고 프리랜서로 활동하기도 한다. 업체의 규모와 성격에 따라 차이가 있지만, 시각디자이너는 대개 실력에 따라 승진과 보수가 결정된다. 일반적으로 전문 디자인업체의 경우 대졸 신입사원으로 입사하여 최소 3~5년 정도의 경력을 쌓으면 과장 혹은 팀장으로 승진할 수 있고, 입사 후 10~15년 이상의 경력을 쌓으면 디자인실장으로 승진할 수 있다.