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2016 유니스트 장애인 직원 채용 공고(연장)



모집분야 및 모집인원

모집분야 및 모집인원
모집
구분
모집분야 주요업무 모집
인원
온라인
제출서류
계약직(주차관리/우편수발) 주차관리/우편수발 우편수발, 주차단속 업무 등 2
국문
계약직(일반행정) 일반행정 대학 일반행정 업무 7
국문
※ 계약직(일반행정) 분야의 경우 결원 발생에 따라 기존 채용 예정인원 3명에서 7명으로 채용 예정인원 변경 ※ 기존 접수 마감일 ‘16. 10. 21(금)에서 ’16. 10. 28(금)으로 마감일자 연장

지원자격요건

지원자격요건
구분 내용
지원자격
<공통>
○ 「장애인고용촉진 및 직업재활법 시행령」 제3조에 의한 장애인
<지원분야별 직무내용 및 우대사항>
○ 계약직(주차관리/우편수발)
○ 우편수발, 주차단속 업무 등 ( ※ 거동에 불편함이 없는자, ※ 원만한 대인관계 보유자)
○ 계약직(일반행정)
○ 대학 일반행정 업무( ※ 한글, MS오피스 사용가능자 우대, ※ 공인어학성적 보유자 및 영어회화 가능자 우대)
근무조건
○ 근무시간 : 주5일 근무(월~금), 오전 09시부터 오후 18시까지 근무
○ 급여수준
- 주차관리/우편수발 : 월 1,360,000원 (일부 수당 별도)
- 일반행정 : 월 2,212,300원 (일부 수당 별도)


접수기간 및 접수방법

  • 접수기간 : 2016년 10월 07일 14:00 ~ 2016년 10월 28일 18:00
  • 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다.
  • 채용정보 페이지 내 온라인 입사지원.
  • 접수방법 : ○ 접수방법 : 워크넷을 통한 온라인 접수 - 대학 홈페이지(www.unist.ac.kr) 또는 고용지원센터 취업포탈(워크넷) 홈페이지(www.work.go.kr)를 통해 지원서 사이트에 접속


전형절차 및 합격자발표

  • 전형절차
  • 주차관리/우편수발 : 입사지원>서류전형>면접심사>최종합격
  • 일반행정 : 입사지원>서류전형>면접심사>최종합격

  • 합격자발표일
  • ㅁ지원서 접수 및 전형일정 * 일정은 사정상 변경가능
    ○ 지원서 접수 : ‘16. 10. 7(금) ~ ’16. 10. 28(금) 18:00까지
    ○ 서류심사 합격자 발표 : ‘16. 11. 3(목) 17:00
    ○ 실무면접심사 : ‘16. 11. 8(화)
    ○ 최종합격자 발표 : ‘16. 11. 10(목) 17:00
    ○ 임용예정 : ‘16. 11월 말

  • 발표방법 :
  • 대학홈페이지를 통해 합격자 발표(www.unist.ac.kr-채용공고 메뉴)
    * 전형단계별 합격자는 수험번호로 공고하니 지원자는 반드시 수험번호를 메모해 두시기 바랍니다.

  • 참고사항
  • ㅁ 계약직(주차관리 우편수발)의 경우 1~2명 선발예정입니다.

제출서류

  • 국문 입사지원서(온라인작성)
  • □ 서류심사 합격자 제출서류 (면접심사 당일 제출)
    ○ 장애인 증명서 1부
    ○ 해당 자격증 사본 각 1부 (해당 서류 사본 하단에 본인자필로 “원본대조필”이라고 기재 후 서명)
    ○ 졸업증명서 및 성적증명서(대학, 대학원) 각 1부
    ○ 경력증명서 각 1부 (해당자에 한하며 증명발급책임자의 성명과 연락처가 기재)
    ○ 주민등록등본 및 초본 각1부 (남자의 경우 병역사항이 기재된 것)
    ※ 제출된 서류는 불합격자에 한해 최종합격자 발표 후 2주 이내 반환을 요청할 시 반환함


문의처 및 유의사항

  • 문의처
  • ㅁ자세한 사항은 유니스트 인사팀으로 문의바람 ○ Tel : (052) 217-1604, Fax : (052) 217-1609, joonho@unist.ac.kr ○ 주소 : 울산시 울주군 언양읍 유니스트길 50 대학본관 4층 인사팀

  • 유의사항
  • ㅁ지원자 유의사항
    ○ 지원서는 마감일 18:00까지 접수하며, 우편 또는 E-mail 접수는 받지 않음
    ○ 응시원서와 구비서류에 허위기재 또는 변조한 사실이 판명될 경우 합격을 취소함
    ㅁ 유의사항
    ○ 분야별로 적격자가 없을 경우 선발인원을 감축할 수 있음
    ○ 계약기간은 최초 6개월이며, 이후 평가를 통해 계약 연장 가능
    ○ 최대 2년 근무 후 평가를 통해 우수 인력은 무기계약 전환 가능
    ○ 입사 후 채용 분야와 다른 업무를 담당할 수도 있음
    ○ 분야별로 후보자합격자를 선정할 수 있으며 최종합격자 중 임용포기자가 발생하거나 임용 후 결원이 발생할 경우 후보자 순위에 따라 후보합격자를 임용할 수 있음
    ㅁ 임용 제외
    ○ 국가공무원법 제33조의 임용결격사유에 해당되는 자

담당 고용센터

  • 울산고용센터(052-228-1919)