• 21세기 글로벌 시대를 맞이하여 저작권 전문기관인 한국저작권위원회에서는 저작권 문화발전에 창의적이고 진취적으로 동참할 수 있는 우수한 인재를 다음과 같이 공개채용하오니 많은 응모바랍니다.

모집분야 및 모집인원

모집분야 및 모집인원

모집구분	모집분야	주요업무	모집인원	온라인 제출서류
전문4급	변호사①	저작권 법률상담	1	국문
전문5급	일반행정①	경영관리, 사업관리	1	국문
전문5급	일반행정②	저작권 국제교류 및 협력사업 운영	1	국문
전문5급	일반행정③	저작권 교육 운영	1	국문
전문5급	정보기술	오픈소스SW 정보시스템 운영	1	국문

지원자격요건

지원자격요건

구분	내용
응시자격	ㅇ 연령 : 제한없음(단, 2018.12.31기준 위원회 정년(만 60세) 초과자는 지원불가) ㅇ 학력 - 변호사 : 변호사자격 소지자(로스쿨 졸업자의 경우 법무부 변호사시험 합격자)로 실무경력 1년 이상인 자 - 일반행정, 정보기술 : 제한없음 ㅇ 전공 : 제한없음 ㅇ 근무지 : 한국저작권위원회 본부(진주) - 단, 변호사 : 한국저작권위원회 서울사무소 * 근무지는 순환근무 원칙임(진주본부 및 서울사무소)
공통사항	ㅇ 국가공무원법 제33조 및 한국저작권위원회 인사규정의 직원임용 결격사유에 해당하지 않는 자 ㅇ 공무원채용신체검사규정에 의한 불합격판정에 해당되지 않는 자 ㅇ 합격자 발표 후 즉시 임용이 가능한 자 ㅇ 지방근무가 가능한 자 ㅇ 주 40시간, 하루 8시간(09~18시) 근무 가능한 자 ㅇ 남자인 경우 병역필 또는 면제된 자 * 단, 접수마감일인 이전 전역예정자로서 전형절차에 응시가능자는 지원가능 ㅇ 허위학력 기재자 및 중복지원 불가(사후 적발시 채용 취소) ㅇ 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있음

접수기간 및 접수방법

• 접수기간 : 2017년 12월 29일 14:00 ~ 2018년 01월 11일 23:59
• 마감일은 지원자의 급증으로 인해 지원서 접수가 원활하지 못할 수도 있으니 미리미리 접수하시기 바랍니다.
• 채용정보 페이지 내 온라인 입사지원.
• 접수방법 :
  고용노동부 Worknet을 통한 온라인 지원 (www.work.go.kr)
  ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 받지 않습니다. 고용노동부 Worknet 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장인정시간을 준용합니다.

전형절차 및 합격자발표

• 전형절차

• 합격자발표일

• ㅇ 서류전형 합격자 발표 : '18. 1. 23(화), 예정
  
  ㅇ 추후 단계별 전형 : 별도안내 예정
  * 상세내용 채용공고문 참고

• 발표방법 :

• ㅇ 한국저작권위원회 홈페이지 공고 예정

제출서류

• 국문 입사지원서(온라인작성)

• * 서류전형시 제출서류 및 방법은 채용공고문을 반드시 확인 바랍니다.
  - 증명서류 중 주민등록번호가 있는 경우 블라인드 처리 후 제출
  
  * 최종면접 전형시 제출서류
  ㅇ 필수공통서류
  - 변호사자격증(변호사 전형 한정)
  
  ㅇ 개별제출서류(해당자만 제출)
  - 경력증명서(원본)
  - 취업보호(지원)대상자 증명서 또는 보훈대상자 증빙서류(원본)
  - 장애인등록증 또는 복지카드(사본 제출, 원본 지참)

문의처 및 유의사항

• 문의처

• 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail: onlinerecruiter@copyright.or.kr) 055-792-0035

• 유의사항

• 가. 우리 위원회는 국가균형발전 특별법에 의하여 2015년 6월 경남진주혁신도시로 이전하였습니다.
  나. 여러 직무분야에 중복 지원할 수 없으며, 중복 지원한 사실이 확인된 경우 불합격 처리됩니다.
  다. 채용 후 3개월 간의 수습기간을 운영하며 수습기간 중 평가 부적격자에 대해서는 고용관계가 종료될 수 있습니다.
  라. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인에게 있습니다. 최종합격 후에도 응시원서 허위기재 또는 기재착오 사항이 발견되는 경우 합격은 자동 취소됩니다.
  마. 경력 및 자격의 경우 증명서 제출분에 한하여 인정됩니다.
  바. 응시 희망자는 자격요건 등의 적합여부를 우선 판단하여 원서를 접수하시기 바랍니다.
  사. 제출한 서류의 보관 및 반환은 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따르며, 한번 제출한 기재사항은 수정하실 수 없습니다.
  아. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 규정을 위반한 자, 신원조사 및 신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우에는 채용을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.
  자. 최종합격 후에라도 우리 위원회에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 주 40시간, 하루 8시간(09시~18시) 종일근무가 불가능 할 경우 합격은 자동 취소됩니다.
  차. 제출된 서류 중 외국어로 된 서류는 번역문(공증)을 포함하여야 합니다. 번역문 (공증) 미제출시 제출되지 않은 것으로 간주합니다.
  카. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
  타. 본 채용계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 위원회 홈페이지(www.copyright.or.kr)를 통해 공지합니다.
  파. 우리 위원회는 직원 채용과 관련한 인사청탁을 일체 받지 않으며, 인사청탁시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다.
  하. 기타 사항은 한국저작권위원회 경영지원팀(E-mail:onlinerecruiter@copyright.or.kr)으로 문의하여 주시기 바랍니다.

담당 고용센터

• 진주고용센터(055-753-9090)