본 항목을 통해 회사와 지원 직무에 대한 관심과 입사 의지를 확인하고자 합니다. 

HDC랩스는 지능화된 IT솔루션을 제안하며 최첨단 업무 환경 및 주거 문화를 선도해 온 친환경 건설 IOT시스템 전문기업입니다. 주요 사업 영역으로는 스마트빌딩(IBS, BAS), 스마트홈(H/N, 세대환기), 인프라 구축사업(도로, 철도, 항만 운영시스템 등), 친환경 LED 조명 및 에너지 효율화 분야 등이 있습니다. 

HDC랩스는 모두가 참여하는 SAFETY FIRST 기업안전문화를 구축하며, 추락·낙하 등 고위험 재해에 대해 작업계획을 수립하고, 위험성평가와 변경 작업에 대해 일일 안전회의를 실시하는 등 3대 예방 활동을 내재화하며 예방 중심의 안전보건 체계를 강화하고 있습니다. 

지원동기 작성 시 회사의 미션과 비전, 핵심가치, 사업 내용, 사업 방향, 최근 이슈 등을 파악하고 본인과의 연관성을 찾아 여러 회사 중 HDC랩스의 산업안전 부문에 지원하는 이유를 작성해 봅시다. 

직무에 대한 지원동기 작성 시 직무 수행에 필수적으로 필요한 역량을 파악하고, 해당 역량을 보유하고 있으므로 지원 직무를 잘 수행할 수 있는 인재임을 어필해 보시기 바랍니다.

본 항목을 통해 지원 직무에 적합한 역량을 지닌 인재인지 알고자 합니다. 

강점 작성 시 자신이 지닌 역량 중 가장 뛰어난 점을 찾아 제시하고, 이때 지원 직무에서 요구되는 역량 위주로 작성하는 것을 추천합니다. 

예를 들어 산업안전 직무는 산업 현장의 다양한 사고 발생 시 문제의 원인을 파악하고 해결 방안을 제시할 수 있는 문제해결능력이 필요합니다. 이러한 이해를 바탕으로 문제해결능력과 관련된 키워드를 사용해 해시태그를 작성해 볼 수 있습니다. 이 외에도 지원 직무에서 선호할만한 점을 고민해 보고 작성해 봅시다. 

작성한 역량을 본인의 강점이라고 생각하는 이유는 해당 역량을 발휘하여 긍정적인 결과를 얻은 경험을 바탕으로 작성할 때 설득력을 높일 수 있습니다.

본 항목을 통해 직무 수행에 적합한 인재인지 확인하고자 합니다. 

장점 작성 시 본인의 여러 장점 중 직무 수행에 도움이 되는 장점을 선택하여 작성해 봅시다. 예를 들어 산업안전 직무는 근로자의 안전과 직결되는 중요한 책임을 지고 있으므로 책임감을 장점으로 제시해 볼 수 있습니다. 이때 책임감을 바탕으로 행동해 어떤 성과를 이루었는지 사례를 바탕으로 작성해 봅시다.  

단점은 직무에 영향을 미치지 않는 점을 작성해야 합니다. 예를 들어 산업안전 직무는 산업안전보건법 이행 점검 등의 업무를 수행해야 하므로 꼼꼼함이 부족하다는 점을 단점으로 제시한다면 해당 직무에 적합하지 않다는 인식을 줄 수 있으므로 주의해야 합니다. 

단점 작성 시 극복을 위한 노력을 작성하여 본인의 부족한 점을 정확히 알고, 개선을 위해 노력하는 인재임을 보여주시기 바랍니다.

가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험을 통해 지원자의 도전정신과 목표 의식을 확인하고자 합니다. 

HDC랩스의 인재상 중 ‘혁신성’은 열정적으로 변화를 이끌고 새로운 일에 과감히 도전하는 혁신적 인재를 말합니다. 본 항목에서 요구한 경험에 부합한 사례를 작성한다면 회사의 인재상에 부합하는 인재임을 보여줄 수 있습니다. 

가장 도전적이었거나 가장 인상 깊었던 경험은 본인의 수준보다 높은 목표나 목표를 달성하는 과정에서 여러 문제가 발생했던 경험을 작성해 볼 수 있습니다. 당시 추구했던 목표와 목표 수립의 이유, 달성을 위한 노력, 진행 과정 중 발생한 문제점, 문제 해결을 위한 노력, 결과, 교훈의 구조로 작성해 봅시다. 

중요한 점은 목표 달성 과정에서 발생한 문제 해결을 위한 본인의 노력으로 기존의 방식이 아닌 새로운 방식으로 문제를 해결하는 등 효율적인 방법을 찾는 행동이 나타나도록 작성해 봅시다. 목표 달성의 결과는 수치화하거나 검증이 가능한 근거를 통해 설명할 때 설득력을 높일 수 있습니다.

자기소개서를 통해 회사와 지원 직무에 적합한 역량과 입사 의지를 지니고 있는지 확인하고자 합니다. 

앞의 항목에서 보여주지 못한 직무 역량과 입사 후 포부 등에 대해 작성해 볼 수 있습니다. 가독성을 높이기 위해 항목을 구분하고, 각 항목의 분량은 일정하게 작성해 봅시다. 

- 직무 역량 : 직무를 수행할 충분한 역량을 보유하고 있음을 보여줄 수 있는 항목입니다. 

우선 직무 분석을 통해 필요한 역량을 파악하고, 그중 자신이 보유하고 있는 직무 역량에 대해 작성해 봅시다. 

산업안전 직무는 채용 시 중대재해처벌법에 대한 이해와 안전보건관리체계 구축 및 운용능력, 산업안전보건법 및 산업안전보건 기준의 현장 실무 적용 수준에 대한 이해, 건설업 현장 산업안전 실무 경험이 필요합니다. 또한, 중대재해처벌법 안전보건관리체계 기획 및 운용 실무 경력자와 건설업 현장 안전관리 실무 경력자(3년 이상)를 우대하므로 해당하는 경우 관련 지식과 경력을 어필하는 것을 추천합니다. 이 외에도 산업안전 관련 자격증(산업안전지도사, 기계안전기술사, 전기안전기술사, 산업안전기사, 산업안전산업기사 등) 취득과 안전관리 시스템에 대한 이해, 소방 설비 운영 및 관리에 대한 기술 등 직무 수행에 직접적으로 도움이 되는 지식 및 기술 역량을 제시해 봅시다. 

해당 역량을 갖추기 위한 학습 과정을 구체적으로 작성하고, 다양한 경험을 통해 직무 역량을 습득했음을 제시할 때 직무 수행을 위해 적극적으로 노력해 왔음을 보여줄 수 있습니다. 습득한 역량은 자격증 취득, 역량을 발휘하여 이룬 성과 등 검증이 가능한 근거를 통해 설명해 봅시다. 

이를 통해 직무 수행을 위해 준비된 인재임을 보여주시기 바랍니다. 

- 입사 후 포부 : 입사 후 포부를 통해 직무에 대한 이해와 입사 의지를 보여줄 수 있습니다. 

입사 후 포부 작성 시 회사가 추구하는 방향과 지원 직무의 업무를 이해할 때 구체적인 입사 후 목표를 수립할 수 있습니다. 

HDC랩스는 중대재해 ZERO, 재해 감축, 현장 중심 이행 중점 안전보건체계 정착, 전사 안전보건 경영체계 지속 개선, 안전경영 체계·법령·안전기준 준수를 안전경영 목표로 삼고 있습니다. 

산업안전 직무는 중대재해처벌법 안전관리체계 기획 및 운용과 산업안전보건법 이행 사내 제도 기획·정비·이행 점검, 사업장 산업안전보건법 이행 사항 점검 및 개선 지원, 중대재해, 일반 재해 발생 현장 재해 원인 조사, 노동청 조사 대응, 고용노동부 산업안전 사업장 감독(점검) 대응 등의 업무를 수행합니다. 

이러한 이해를 바탕으로 입사 후 본인이 지원 직무에서 하고 싶은 일은 무엇이고, 어떻게 기여하고자 하는지 입사 후 목표를 수립해 봅시다. 

목표 수립의 이유와 목표 달성을 위한 실행 방안을 구체적으로 작성하고, 달성 과정에서 본인이 지닌 직무 역량을 어떻게 활용할 것인지 설명해 봅시다. 

이어 본인의 목표 달성이 회사와 지원 직무에 어떤 성과를 낼 수 있을지 제시하여 뚜렷한 목표와 확고한 입사 의지를 지닌 인재임을 보여주시기 바랍니다.