본 항목을 통해 회사에서 추구하는 인재상에 부합하는 인재인지 확인하고자 합니다. 

본인에게 어울리는 회사의 인재상(열정/도전/소통) 중 지원 직무에 필요한 태도와 관련된 인재상을 선택하여 제시하는 것을 추천합니다. 

예를 들어 품질 Fab QA 직무는 생산, 설계, 엔지니어링 고객 지원 등 다양한 부서와의 협업이 중요하며, 품질 문제 발생 시 원인 파악 및 해결 방안 마련을 위해 다른 부서와 원활한 의사소통이 필수적입니다. 이러한 이해를 바탕으로 본인에게 가장 잘 어울리는 인재상으로 DB하이텍의 인재상 중 ‘소통’을 제시해 볼 수 있습니다. 이는 건설적 논쟁과 경쟁을 통해 시너지를 창출하는 인재를 말합니다. 

본인이 해당 인재상에 어울리는 인재임을 어필하기 위해서는 조직 및 단체에서 구성원과 의견 차이로 인한 갈등 해결에 기여하여 문제를 해결했던 경험을 작성해 봅시다. 상대방의 의견과 요구사항을 정확히 이해하고 공감하며, 정보 전달의 오류를 막기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 설명해 봅시다. 

이어 해당 경험에서 본인이 느낀 성취감은 무엇인지 작성하고, 결과는 수치화하거나 검증이 가능한 근거를 통해 설득력 있게 작성해 봅시다. 

작성한 경험을 바탕으로 입사 시 어떤 태도로 임할 것인지 제시하여 회사와 지원 직무에서 적합한 태도적 역량을 지닌 인재임을 보여주시기 바랍니다.

본 항목을 통해 지원 직무에 적합한 역량을 갖추고 있는지 알고자 합니다. 

본인이 가진 강점 작성 시 자신이 가진 역량 중 가장 뛰어난 점을 찾아 제시해 봅시다. 직무 분석을 통해 지원 직무에 직접적으로 도움을 줄 수 있는 지식 및 기술 역량을 제시해 보시기 바랍니다. 이때 채용공고의 자격 및 우대사항을 파악하고 관련된 역량을 어필해 봅시다. 

품질 Fab QA 직무는 채용 시 SPC(통계적 공정 관리) 경험자 및 통계 과목 이수자와 반도체 및 공정에 대한 지식과 Python 활용 빅데이터 분석 경험 및 관련 대회 수상자를 우대합니다. 이러한 이해를 바탕으로 관련 지식 및 경험을 어필하는 것을 추천합니다. 

이어 해당 역량 향상을 위한 학습 과정을 구체적으로 작성해 봅시다. 직무 강점을 유지 또는 향상하기 위한 노력은 일회성의 노력이 아니라 꾸준히 학습하여 역량을 쌓아왔음을 보여주어야 합니다. 또한, 다양한 방법을 통해 역량을 쌓아왔음을 어필할 때 직무 수행을 위해 적극적으로 노력해 왔음을 보여줄 수 있습니다. 습득한 역량은 교육 이수 및 자격증 취득, 공모전 수상 등 검증이 가능한 근거를 통해 설명해 봅시다. 

이어 자신의 강점을 입사 시 지원 직무에서 어떻게 발휘할 것인지 제시하여 직무에 필요한 인재임을 보여주시기 바랍니다.

지원동기와 입사 후 성장계획을 통해 회사와 직무에 대한 관심과 입사 의지를 확인하고자 합니다. 

DB하이텍은 국내를 대표하는 시스템반도체 회사로 웨이퍼 생산 및 판매를 담당하는 파운드리 사업과 디스플레이 구동 및 Sensor IC 등 자사 제품을 설계 및 판매하는 브랜드 사업을 운영하고 있습니다. DB하이텍의 주력 사업은 8인치 반도체의 위탁생산으로 월 12만1천 장의 8인치 웨이퍼 생산능력을 보유하고 있습니다. 최근에는 차량용 반도체 시장 진출에 착수하며, 실리콘카바이드 및 질화갈륨 반도체 생산을 위한 공정기술 개발에 주력하고 있습니다. 

지원동기 작성 시 회사의 비전과 핵심가치, 사업 내용, 최근 이슈 등을 파악하고 자신과의 연관성을 찾아 여러 회사 중 DB하이텍에 지원하는 이유를 작성해 봅시다. 

이어 입사 후 성장계획 작성 시 지원 직무의 역할과 업무의 내용을 이해하고 작성할 때 구체적인 목표를 수립할 수 있습니다. 

품질 Fab QA 직무는 제조라인의 규격을 관리하고 양산품의 품질을 데이터화하여 관리하는 역할을 담당하며, 반도체 Fab 품질 시스템 유지보수 및 개선과 Foundry 공정 품질 이상 분석 시스템 운영/개선 등의 업무를 수행합니다. 이러한 업무에 대한 이해를 바탕으로 입사 후 본인이 하고 싶은 일과 지원 직무에 기여하고자 하는 목표를 제시해 봅시다. 

입사 후 목표는 단기/중기/장기 등 단계별로 작성하고, 목표 달성을 위한 실행 방안을 구체적으로 작성해 봅시다. 목표 달성 과정에서 자신이 보유하고 있는 역량을 어떻게 활용할 것인지 설명하고, 추가로 필요한 역량이 있다면 어떤 방법을 통해 습득할 것인지 포함하여 작성해 봅시다. 

이어 본인의 목표 달성이 회사와 지원 직무에 어떤 성과를 낼 수 있을지 제시하여 발전 가능성과 확고한 입사 의지가 있는 인재임을 보여주시기 바랍니다.