대전지방고용노동청청주지청 공고 제2016-57호

대전지방고용노동청청주지청 청주고용센터에서 근무할 기간제근로자 채용계획을 다음과 같이 공고하오니, 유능한 인재들의 많은 응시를 바랍니다.

2016년 12월 06일

대전지방고용노동청청주지청장

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1. 채용내용

가. 채용인원: 기간제 근로자 1명

나. 담당업무: 취업성공패키지사업 등 고용센터 업무

2. 근무조건

가. 신분: 공무원의 사무를 지원하는 공무원이 아닌 근로자

나. 계약기간 : 2016년 12월 21일부터 2017년 12월 20일까지

다. 보수: 일급 60,160원

라. 근무시간: 1주 5일(월~금), 1일 8시간(09:00~18:00, 휴게시간 1시간 포함)

마. 후생복지: 4대 사회보험 가입

바. 근무장소

사. 접수처: 워크넷 e-채용마당(http://www.work.go.kr)

3. 응시자격 및 우대요건

가. 연령 및 자격 제한은 없으나 다음에 해당하는 경우 채용시 우대

○ 직업상담사 2급 이상 자격증 소지자

○ 직업상담 관련 경력 6개월 이상자

※ 국가기관 및 지방자치단체, ｢직업안정법｣에 따른 유․무료 작업소개소, 국가기관 및 지방자치단체 위탁업무 수행기관, 국․공․사립학교, ｢근로자직업능력개발법｣에 따른 직업훈련기관, ｢사회복지사업법｣에 따른 사업복지기관, ｢청소년기본법｣에 의한 공공청소년단체 등에서 직업소개, 직업지도, 직업훈련 그 밖에 직업상담과 관련 있는 업무(일반 교과목 담당교사 등 제외) 수행 경력

나. 학력: 고등학교 졸업 이상

※ 고교․대학(원) 재학생(졸업예정자 제외) 및 공무원․기업 등 입사 대기자는 제외

다. 국가공무원법 제33조에 따른 결격사유가 없는 자

○ 금치산자 또는 한정치산자

○ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

○ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

○ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

○ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

○ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

○ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

라. 남성인 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자(단, 고교 졸업예정자 또는 고교 졸업 후 1년 이내의 자는 제외)

4. 원서접수

가. 접수기간: 2016. 12. 06.(화) 09:00 ~ 2016. 12. 12.(월) 18:00

나. 접수방법: 고용노동부 워크넷 e-채용마당(http://www.work.go.kr, 홈페이지 중간하단에 위치)에 접속하여 입사지원서 및 자기소개서 입력

※ 모든 접수는 ｢워크넷 e-채용마당｣으로만 가능(우편, 이메일, 방문접수 불가)하며 지원자는 워크넷 개인회원 대상으로 사전에 회원가입 필수

※ 응시자 접수절차

5. 심사방법 및 일정

가. 1차 전형: 서류심사

○ 2016. 12. 14.(수) 10:00 예정

○ 서류심사 합격자 및 면접시험 장소 발표: 2016. 12. 14.(수) 14:00 예정

- 청주고용노동지청 홈페이지 공고

나. 2차 전형: 면접심사

○ 2016. 12. 16.(금) 10:30 예정

- 서류심사 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자 발표

○ 2016. 12. 16.(금) 14:00 예정

- 청주고용노동지청 홈페이지 공고

6. 제출서류

<원서접수시>

가. 응시원서 및 자기소개서: 워크넷 e-채용마당에 직접 입력하여 제출

<면접시험시(서류전형 합격자에 한함)>

가. 가족관계증명서(또는 주민등록등본) 1부

나. 최종학력 졸업증명서 1부

다. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

라. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

마. 기타 증빙자료 1부(해당자에 한함)

※ 면접시험 당일 제출

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 하며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제11조에 따라 응시자가 최종합격자 발표일의 다음날부터 14일까지 채용서류의 반환을 신청하는 경우에는 반환(최종 합격자, 전자적 방법으로 제출된 경우는 제외)되며, 반환되지 않거나 전자적으로 접수된 서류는 ｢개인정보 보호법｣ 에 따라 파기됩니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 기간제 근로자로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 기타 자세한 사항은 전화 043-299-1111로 문의하시기 바랍니다.