본문내용 바로가기 하단메뉴 가기

알림마당

모두가 웃는 행복한 나라 고용복지+센터가 함께합니다.

공지사항

공지사항 작성일, 조회수, 첨부파일 등에 대한 정보 제공
2011년 보령고용노동지청 무기계약직 채용 공고
작성일 2011-11-17 조회수 962
첨부파일

1. 채용내용

채용분야

근무기관(부서)

채용

인원

업무내용

비서

보령고용노동지청

(보령고용센터)

1

지청장 업무 보조, 고용노동행정 업무지원 등

※ 채용기관의 효율적 인력운용 및 업무수행을 위해 “사무원”으로 직종이 변경될 수 있음

※ 사무원 : 고용노동행정 업무를 상시적․지속적으로 보조하기 위하여 채용하는 무기계약 근로자

 

2. 근무조건

가. 신분 : 고용노동행정 업무를 상시․지속적으로 보조하는 공무원이 아닌 근로자

나. 정년 : 만 57세에 도달한 날

다. 주요직무내용

- 보령고용노동지청장 업무 보조

- 고용노동행정 업무지원 등

라. 근로 시작 예정일 : 2011.12.09.(금)

마. 보수 : 호봉제(봉급, 조정수당, 복리후생비로 구성)

매년 고용노동부장관이 정하는 보수표에 따라 지급, ‘11년 1호봉 1,105,660원

바. 근무시간 : 주 5일, 1일 8시간(09:00~18:00)

사. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

 

3. 응시자격(가 및 나호 동시 충족)

가. 응시자격

비서 3급 이상의 자격을 취득한 사람 또는 워드프로세서 2급 또는 컴퓨터 활용능력 2급 이상의 자격을 취득한 사람

나. 고용노동부 무기계약근로자 관리규정 제7조에 의한 결격사유가 없는 사람

금치산자 또는 한정치산자

파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람

법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

○ 징계로 해고 처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

4. 심사방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류전형

○ 서류전형 합격자 발표 : 2011.11.28.(월) 14:00

- 보령고용노동지청 홈페이지(http://www.moel.go.kr/boryeong)에 합격자 및 2차 면접일정 등 게재

나. 2차 심사 : 면접시험

○ 면접시험 일시 : 2011.11.29.(화) 14:00

면접시험 장소 : 보령고용센터 3층 상설면접장(보령시 보령남로 26 소재)

○ 대상 : 서류전형 합격자

○ 면접시험 대상자 유의사항

- 면접시험 대상자는 면접시작 20분 전까지 면접장소 도착

- 지정된 면접일시에 미응시자는 불합격처리(별도 면접 없음)

○ 기타 : 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

다. 최종합격자 : 2011.12.01.(목) 개별 통보

라. 기타사항

- 적격자가 없을 경우 재공고 예정

 

5. 원서접수

가. 접수기간 : 2011.11.17.(목) ~ 2011.11.23.(수) 18:00

나. 접수방법 : 워크넷 “e-채용마당”(우편, e메일, 방문접수 불가)

※ http://www.work.go.kr → 중상단에 “키워드 : 대전지방고용노동청보령지청”으로 검색 → 해당 채용제목 클릭 → 하단에 “채용사이트 바로가기”

 

6. 제출서류

가. 응시원서 및 자기소개서 1부(워크넷 “e-채용마당”)

나. 주민등록등본 1부

다. 최종학력증명서 1부 (대학원졸업의 경우 대학원졸업증명서 동봉)

라. 경력증명서 및 병적증명서 각 1부(해당자에 한함)

○ 주민등록초본 제출시 병적증명서 제출 생략 가능

마. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

 

7. 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. ~응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않으며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 시험에 관한 규정을 위반한 자는 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원수와 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 재공고 후 시행할 예정입니다.

바. 무기계약직으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

사. 기타 자세한 사항은 보령고용노동지청 보령고용센터 기획총괄팀 담당 박성일(☎ 041-930-6111)에게 문의하시기 바랍니다.

자세한 사항은 첨부자료를 참조하시기 바랍니다.