2. 채용자 등록(4대보험 신고등록후/창출): 사업승인 후에 채용절차에 따라 채용 등  근태관리

      * 매뉴얼(채용후+채용자등록) 참고

 3. 지원금 신청서(인건비 청구): 근로계약서, 임금대장, 지급내역, 근태관리, 근로자동의서 등을 준비,

                                                    동신청내용과 각종 증빙자료를 고용보험(www.ei.go.kr)에

                                                    등록하여  인건비를 청구

   - 고용보험(www.ei.go.kr)->기업서비스->고용안정지원금->고용창출(시간선택제)지원금의

      "3. 신청서" 탭에서 작성

      * 지원금신청 첨부서류인 근로계약서 등은  관련서식자료에 수록

      * 매뉴얼(지원금신청) 참고

  - 시간선택제 인건비 지원대상자는 고용보험법 시행령에 실업자를 신규로 채용하는 경우에

     지원하도록 규정하고 있기 때문으로   대학(원) 재학생,  재직근로자,  사업자등록증을 소지한 경우는

     실업자에 해당하지 않으므로 지원대상이 되지 않습니다.

  - 시간선택제일자리는 통상근로자보다 짧은 근로시간으로 정확한 근태관리가 요구됩니다.

     * 부실운영 등에 대한 제재조치 기준 참고