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모성보호 의의

임산부는 이렇게 보호됩니다.
  • 임산부에게는 유해, 위험한 일을 시킬 수 없습니다
  • 임산부에게는 시간외 근로를 제한합니다
  • 임산부에게는 야간,휴일 근로를 원칙적으로 금지하고, 요건을 갖춘 경우에만 예외적으로 허용합니다
  • 임산부가 요청하면 가벼운 일로 전환할 수 있습니다
출산 후에는 이렇게 보호됩니다.
  • 출산전후 90일의 휴가가 보장됩니다.
  • 출산전후휴가 기간 중 소득이 보장됩니다.
  • 출산전후휴가 기간과 그 후 30일간은 해고할 수 없습니다.
  • 결혼, 임신 또는 출산을 퇴직사유로 예정하는 근로계약을 할 수 없습니다.
수유를 원하는 여성은 이렇게 보호됩니다.
  • 생후 1년 미만의 유아(乳兒)를 가진 여성근로자가 청구하면 1일 2회 각 30분의 유급 수유 시간을 주어야 합니다.
  • 수유시간 활용방법은 노사가 합의하여 근무시간 중 또는 출퇴근 시간을 조정하여 활용할 수 있습니다.
  • 직접 직장에서 모유수유를 하지 못하는 근로자는 모유를 착유하는 시간으로도 활용할 수 있습니다.
만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 미만 자녀를 가진 남녀 근로자는 이렇게 보호됩니다.
  • 근로자는 자녀의 양육을 위하여 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
  • 법정육아휴직은 최고 1년까지 부여됩니다.
  • 육아휴직기간 동안 육아휴직 급여가 지급됩니다.
  • 육아휴직을 실시하더라도 신분상 불이익이 없습니다.

자주하는 질문

총 게시물 : 9

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자주묻는 질문
번호 질문과답변
9

Q.질문 출산전후휴가급여는 어떻게 신청하는 건가요?

8

Q.질문 육아휴직급여를 어떻게 신청하면 되나요?

7

Q.질문 출산전후휴가 급여는 얼마나 지급받는 건가요?

6

Q.질문 육아휴직급여는 얼마나 지급 받는 건가요?

5

Q.질문 출산전후휴가 기간 동안 급여는 어떻게 받을 수 있는가요?

4

Q.질문 육아휴직급여를 받기 위한 조건은 무엇인가요?

3

Q.질문 출산전후휴가급여를 받기위한 조건은 무엇인가요?

2

Q.질문 육아휴직은 어떻게 부여하는 건가요?

1

Q.질문 출산전후휴가는 어떻게 부여하는 건가요?

1 

서식자료

총 게시물 : 12

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서식자료
번호 서식명 서식파일 견본파일
12 2022년도 육아휴직 등 신청서 서식 안내 [별지 제102호서식] (육아휴직¸ 육아기 근로시간 단축) 확인서(고용보험법 시.hwp [별지 제100호 서식] (육아휴직¸ 육아기 근로시간 단축) 급여 신청서(고용보.hwp
11 가족돌봄비용 긴급지원사업 신청안내 (210401)가족돌봄비용 긴급지원 설명자료(신청인용).hwp
10 가족돌봄비용 신청기한 마감 안내(2020.12.20까지) [대국민 안내자료] 가족돌봄비용 긴급지원 사업 종료에 따른 신청기한 안내.hwp
9 가족돌봄비용 긴급지원 설명자료 200408 가족돌봄비용 긴급지원 기간 연장 보도 참고자료_최종.hwp (200316)가족돌봄비용 서식(수정).hwp (200408)가족돌봄비용 긴급지원 기간 확대 안내(고객상담용)_최종.hwp
8 고용보험 미적용자 출산(유산,사산) 급여 신청서 서식 고용보험 미적용자 출산급여 서식모음.hwp
7 [서식 107] 출산전후(유산ㆍ사산)휴가 확인서 출산휴가확인서('19.7.16.개정)별지 제107호 서식.hwp
6 출산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여 대위 신청서[별지 제105호2의 서식] 출산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여 대위 신청서[별지 제105호2의 서식].hwp
5 [별지 제105호서식] 출산전후(유산ㆍ사산)휴가 급여 신청서 출산휴가급여신청서('19.7.16.개정)별지 제105호 서식.hwp
4 [별지 제102호서식] (육아휴직¸ 육아기 근로시간 단축)확인서 육아휴직확인서('19.7.16.개정)별지 제102호 서식.hwp
3 (육아휴직,육아기근로시간단축) 급여 신청서 육아휴직신청서('19.7.16.개정)별지 제100호 서식.hwp
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