공학계열

신소재공학과

학과개요

신소재공학과에서는 각각의 소재에 대한 제조공정 및 특성에 대한 이해를 바탕으로 다양한 공학 분야에서 요구되는 소재의 개발 및 사용에 적합한 물성을 다룹니다. 신소재공학은 반도체, 자동차∙항공기 부품, 조선, 기계∙선반, 신소재∙최첨단 금속합금 등 산업 전반에 걸쳐 다양한 변화와 개발이 요구되는 분야입니다. 미래 산업사회가 요구하는 신소재의 개발을 위해서는 각 소재의 구조와 성질을 구분하는 기본 이론과 원리에 대한 이해가 필요하기 때문에 저학년에는 전공 기초지식을 학습하고, 고학년에서는 각종 소재의 특성 및 실제로 응용할 수 있는 방법에 대해 학습합니다.

적성 및 흥미

신소재공학의 근간이 되는 수학, 물리학, 화학 등 기초 공학과목에 대한 이해가 필수입니다. 이를 바탕으로 다양한 소재에 대해 공부할 수 있는 호기심과 관심이 필요합니다. 어떤 분야와 환경에서 새로운 소재가 필요한지를 파악하기 위해서는 새로운 과학기술의 발달과 인간의 욕구에 대한 이해도 필요합니다.

관련학과

신소재공학과 , 나노신소재공학과 , 신소재응용과 , 융합소재공학과 , 화학신소재학과 , 나노소재전공 , 바이오소재공학과 , 항공신소재전공

취득자격면허

국가자격 : 금속기사, 금속재료산업기사, 주조산업기사, 표면처리산업기사, (초음파, 자기, 침투, 와전류, 누설)비파괴검사기사, (초음파, 자기, 침투, 와전류, 누설)비파괴검사산업기사, 반도체설계기사, 반도체설계산업기사

진출직업

고무 및 플라스틱화학공학기술자 공학계열교수 금속공학기술자 금속재료공학시험원 나노공학기술자 나노소재연구원 나노소재품질시험원 도료 및 농약품화학공학기술자 반도체품질관리시험원 변리사 비누 및 화장품화학공학기술자 비파괴검사원 석유화학공학기술자 섬유 및 염료시험원 섬유공학기술자 음식료품화학공학기술자 의약품화학공학기술자 자재관리사무원 재료공학기술자 전자계측제어기술자 전자의료기기개발기술자 전자제품개발기술자 품질관리사무원

대학졸업 후 첫 일자리 진출직업(상위5개)

자재·구매·물류 사무원 생산·품질 사무원 금속·재료공학 기술자 및 연구원 금속·재료공학 시험원 전자공학 기술자 및 연구원

첫 일자리 입직 소요기간(누적)

단위 %

대학교

졸업전 27.6 3개월 49.8 6개월 58.2 1년 68.7 1년이상 78.2

전문대학

졸업전 55.6 3개월 85.2 6개월 85.2 1년 92.6 1년이상 100

첫 일자리 업무수준과 교육수준의 일치 정도

대학교

단위 %

일의 수준이 매우 낮다 3.7 일의 수준이 낮다 19.6 일의 수준이 알맞다 59 일의 수준이 높다 15.1 일의 수준이 매우 높다 2.6

전문대학

일의 수준이 매우 낮다 5.6 일의 수준이 낮다 20.4 일의 수준이 알맞다 63 일의 수준이 높다 11.1 일의 수준이 매우 높다 0

첫 일자리 업무내용과 전공과의 일치 정도

대학교

단위 %

전현 맞지 않는다 17 잘 맞지 않는다 15.6 보통이다 25.4 잘 맞는다 28.5 매우 잘 맞는다 13.4

전문대학

전현 맞지 않는다 27.8 잘 맞지 않는다 11.1 보통이다 20.4 잘 맞는다 27.8 매우 잘 맞는다 13

┌통계로 보는 학과별 진출직업┘ 정보는 한국고용정보원의 "대졸자직업이동경로(GOMS)"(정보공식통계 제 327004호)를 바탕으로 작성한 것임. - 대졸자직업이동경로조사는 매해 전년도 2월 및 전전년도 8월 대학 졸업자를 조사 대상으로 함(EX, 2019년도 조사시 2018년 2얼 및 2017년 8월 졸업자를 조사대상으로 함.) - 2014년부터 2018년 전문대 및 4년대, 교육대 졸업자를 대상으로 워크넷 학과정보에서 제공하는 131개 학과 기준에 따라 분류하여 분석. - 전체 표본 가운데 매해 조사기준일(9월 1일)당시 만35세 미만이 경우만 분석하였음.
첫 일자리란 "대졸자직업이동경로조사"가 표집틀로 사용하는 교육개발원 취업통계의 졸업년월을 기준으로 하여 해당 대학을 졸업한 이후 처음으로 가진 일자리를 말함. 본 자료에 사용된 첫일자리 진출직업의 직업부류는 한국고용정보원의 "2018년 한국고용직업분류(KECO)" 세분류 기준임.
첫 일자리 입직소요기간은 "대졸자직업이동경로조사"의 조사 기준대학을 졸업 한 이후 첫 일자리에 입직한 시기까지를 개월로 환산하여 구간화함. 첫 일자리의 업무수준-교육수준 일치 정도, 업무내용-전공(주전공)과의 일치 정도는 기준 대학 졸업 후 첫 일자리의 업무 수준과 내용을 응답자가 주관적으로 판단하여 답한 내용임.