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고위공무원

업무수행능력 중요도

직업 내 비교
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
업무수행능력 중요도의 중요도 평균,항목, 설명으로 구성
평균
(5점 만점)		 항목 설명
자료가 존재하지 않습니다.
직업 간 비교
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 상대적 중요성(백분위)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
업무수행능력 중요도의 백분위, 업무수행능력 항목, 설명으로 구성
백분위 항목 설명
100 인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
99 협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
99 듣고 이해하기 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
99 말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
99 문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다

업무수행능력 수준

직업 내 비교
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 수준(평가점수)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
업무수행능력 수준의 중요도 평균, 항목, 설명으로 구성
평균
(7점 만점)		 항목 설명
자료가 존재하지 않습니다.
직업 간 비교
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 상대적 수준(백분위)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
업무수행능력 수준의 백분위, 업무수행능력 항목, 설명으로 구성
백분위 항목 설명
100 인적자원 관리 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
99 협상 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
99 문제 해결 문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
99 설득 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
99 말하기 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
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담당부서 : 미래직업연구팀
담당자 : 이주현, 이혜나(1577-7114)