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업무수행능력 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
4.4 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
4.3 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
4.1 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
4.0 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
3.9 | 글쓰기 | 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
100 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
98 | 재정 관리 | 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다 |
97 | 시간 관리 | 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다 |
95 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
94 | 학습전략 | 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다 |
업무수행능력 수준
평균 (7점 만점) |
항목 | 설명 |
---|---|---|
5.7 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
5.5 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
5.4 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
5.3 | 시간 관리 | 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다 |
5.2 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
---|---|---|
100 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
99 | 재정 관리 | 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다 |
99 | 시간 관리 | 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다 |
96 | 판단과 의사결정 | 이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다 |
94 | 조직체계의 분석 및 평가 | 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다 |