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업무수행능력 중요도
평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
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3.7 | 범주화 | 기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다 |
3.7 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
3.7 | 서비스 지향 | 다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다 |
3.7 | 모니터링(Monitoring) | 타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다 |
3.7 | 장비 선정 | 업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
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98 | 인적자원 관리 | 직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다 |
98 | 물적자원 관리 | 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다 |
98 | 조직체계의 분석 및 평가 | 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다 |
97 | 재정 관리 | 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다 |
96 | 협상 | 사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다 |
업무수행능력 수준
평균 (7점 만점) |
항목 | 설명 |
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5.1 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
5.1 | 전산 | 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다 |
5.0 | 시력 | 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다 |
4.9 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
4.9 | 장비의 유지 | 장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다 |
백분위 | 항목 | 설명 |
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99 | 물적자원 관리 | 업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다 |
99 | 조직체계의 분석 및 평가 | 환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다 |
99 | 재정 관리 | 업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다 |
98 | 반응시간과 속도 | 신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다 |
98 | 시력 | 먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다 |