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업무수행능력 중요도
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 중요성(평가점수)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
| 평균 (5점 만점) |
항목 | 설명 |
|---|---|---|
| 3.9 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
| 3.8 | 학습전략 | 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다 |
| 3.4 | 듣고 이해하기 | 다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다 |
| 3.4 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
| 3.3 | 말하기 | 자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다 |
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 상대적 중요성(백분위)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
| 백분위 | 항목 | 설명 |
|---|---|---|
| 97 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
| 95 | 학습전략 | 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다 |
| 78 | 글쓰기 | 글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다 |
| 73 | 전산 | 다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다 |
| 70 | 설득 | 다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다 |
업무수행능력 수준
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 내에 비교하여 본 직업에서 수준(평가점수)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
| 평균 (7점 만점) |
항목 | 설명 |
|---|---|---|
| 5.2 | 학습전략 | 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다 |
| 4.6 | 사람 파악 | 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다 |
| 4.3 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
| 4.1 | 행동조정 | 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다 |
| 4.0 | 읽고 이해하기 | 업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다 |
500여개 직업 종사자들의 자신의 직업에 대해 평가한 업무수행능력 관련 항목별 중요도를 직업 간에 비교하여 본 직업에서 상대적 수준(백분위)이
높게 나타난 항목을 순서대로 제시함.
| 백분위 | 항목 | 설명 |
|---|---|---|
| 96 | 학습전략 | 새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다 |
| 89 | 사람 파악 | 타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다 |
| 87 | 가르치기 | 다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다 |
| 78 | 행동조정 | 다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다 |
| 70 | 시간 관리 | 자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다 |
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한국직업전망
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