(연평균 증감률 %)

향후 10년간 우편집배원(우편물집배원)의 일자리는 감소할 것으로 전망된다.

우편집배원은 우체국의 관할구역에 설치되어 있는 우체통에서 우편물을 수집하고, 관할구역에 송달할 우편물을 표기 주소지에 따라 분류하여 배달하는 일을 한다. 우편집배원은 우정사업본부 지방우정청에 소속된 지역 우체국에서 근무하는 우정직(집배) 공무원으로서 정부에서 채용 규모를 결정한다. 전통적인 서신(엽서) 배달은 개인 휴대전화 보급과 함께 거의 사라졌으며, 고지서와 같은 우편물도 스마트폰 앱이나 이메일로 수신하기 때문에 우편집배원은 10년 전부터 꾸준하게 줄어들고 있다. 현재 집배원들의 연령대가 높아, 높아진 연령대만큼 연금 및 복지 등 인건비도 높아져 신규 고용 창출은 더욱 위축될 수밖에 없는 실정이다. 또한 업무 강도가 높아 청년층의 입직 희망자도 많지 않은 상황이다. 이처럼 우편 물량 감소와 공무원 채용 정책 등을 고려하면 앞으로도 고용 감소 추세는 이어질 것으로 전망된다.

종합하면 우편집배원의 고령화로 인한 은퇴 인력 증가, 신규 입직자의 부족, 전통적 서신이 이메일이나 스마트폰 문자로 대체, 정부의 인건비 지출 억제 정책 등과 같은 부정적인 요인으로 인하여 우편집배원의 일자리는 향후 10년간 감소할 것으로 전망된다. (2022년 작성)