홈 1뎁스 2뎁스 3뎁스 현재 페이지
ㅢ

직업정보 찾기

직업·진로 직업정보 직업정보 찾기
우리나라 대표 직업정보 찾기6

한국고용정보원에서 매년 실시하는
재직자조사를 바탕으로 우리나라 대표 직업들의
수행직무, 직무특성, 일자리 전망 등을
검색할 수 있습니다.

키워드 검색
조건별 검색
  • 본인에게 해당하는 흥미/지식/업무수행능력/업무환경을 최소 10개 이상 선택하여 [검색] 버튼을 눌러보세요.
  • 선택한 결과를 바탕으로 적합한 직업정보를 검색할 수 있습니다.
흥미 선택
흥미로 찾기 목록
흥미 선택 흥미에 대한 설명
사물, 도구, 기계 및 동물들에 대한 명확하고 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 교육적이거나 치료적 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들을 획득하게 하는 반면에 사회적 능력 및 교육적 능력에서는 결함을 보여주게 된다.
물리적, 생물학적 혹은 문화적 현상들에 대해 호기심을 가지고 관찰하는 것을 즐기며, 상징적이고 체계적이고 창조적인 활동을 요하는 조사나 연구 활동을 선호하고 설득적이고 사회적이며 반복적인 활동을 혐오하게 한다. 이러한 행동경향성은 과학적이고 수학적인 능력을 갖게 하는 반면에 설득적 능력에서는 결함이 나타난다.
예술적 형태를 창조해내는 신체적, 언어적 활동이나 자유스러우며 체계화되지 않은 활동들을 선호하고 분명하고 체계적이고 질서정연한 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 행동경향성은 예술적인 능력을 획득하게 하는 반면에 사무적인 능력의 결함을 보여준다.
다른 사람들을 훈련시키고, 발달시키고, 치료해주기 위한 활동들을 선호하고, 자료나 도구 혹은 기계를 포함하는 명확하고 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사회적 및 교육적 능력에서의 능력을 획득하게 하는 반면에 조작, 기계, 농경, 전기 및 기술적인 능력들에서는 결함을 보여준다
조직적인 목표나 경제적인 이익을 얻기 위한 다른 사람과의 상호작용 활동을 선호하고, 관찰적이고, 상징적이며, 체계적인 활동을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 리더십, 대인관계 능력 및 설득적인 능력을 획득하게 하는 반면에 과학적인 능력에서 결함을 보여준다.
자료에 대한 명확하고, 질서정연하며 체계적인 조작을 필요로 하는 활동들을 선호하고, 모호하고, 자유스러우며, 탐색적이고, 체계적이지 않은 활동들을 싫어하는 경향이 있다. 이러한 경향성은 사무적이고 계산적인 능력을 획득하게 하는 반면에 예술적인 능력에서는 결함을보여준다.
지식 선택
지식으로 찾기 목록
지식 선택 지식에 대한 설명
사업운영, 기획, 자원배분, 인적자원관리, 리더십, 생산기법에 대한 원리 등 경영 및 관리에 관한 지식
워드 프로세스, 문서처리 및 기타 다른 사무절차에 관한 지식
돈의 흐름, 은행업무, 그리고 재무자료의 보고와 분석과 같은 경제 및 회계원리에 관한 지식
상품이나 서비스를 판매하거나 촉진을 하는 것에 관한 지식(마케팅 전략, 상품의 전시와 판매기법, 영업관리 등)
고객에게 서비스를 제공하는데 필요한 지식(고객의 욕구평가, 고객의 만족도 평가, 서비스 기준 설정 등)
채용, 훈련, 급여, 노사관계와 같은 인적자원관리에 관한 지식
상품의 제조 및 유통을 효율적으로 하기 위해 필요한 원자재, 제조공정, 품질관리, 비용에 관한 지식
식용을 위해 동물이나 식물을 기르고 수확물을 채취하기 위한 기법이나 필요한 장비에 관련된 지식
컴퓨터의 하드웨어, 회로판, 처리장치, 반도체, 전자장비에 관한 지식
다양한 물건을 만들고 설계하거나 서비스를 제공하기 위해 필요한 공학적인 원리, 기법, 장비 등을 실제로 적용시키는 지식
밑그림, 제도와 같이 디자인에 필요한 기법 및 도구에 관한 지식
집, 빌딩, 혹은 도로를 만들고 수리하기 위해 필요한 지식
기계와 도구를 사용하고, 수리.유지하는 것과 관련된 지식
연산, 대수학, 통계, 기하학의 계산 및 응용에 관한 지식
공기, 물, 빛, 열, 전기이론 및 자연현상에 관한 지식
물질의 구성, 구조, 특성, 화학적 변환과정에 관한 지식
동.식물 또는 생명현상에 관한 지식
사람들의 행동, 성격, 흥미, 동기 등에 관한 지식
집단행동, 사회적 영향, 인류의 기원 및 이동, 인종, 문화에 관한 지식
육지, 바다 그리고 하늘의 특성 및 상호관계에 관한 지식
질병이나 치아의 질환 여부를 진단하고 치료하는 것에 관한 지식
개인의 신상 및 경력 혹은 정신적 어려움에 관한 상담을 하는 절차나 방법 혹은 원리에 관한 지식
사람을 가르치고 훈련시키는데 필요한 방법 및 이론에 관한 지식
맞춤법, 작문법, 문법에 관한 지식
영어를 읽고, 쓰고, 듣고 말하는데 필요한 지식
음악, 무용, 미술, 드라마에 관한 지식
역사적 사건과 원인 그리고 유적에 관한 지식
생활에 영향을 미치는 다양한 철학과 종교에 관한 지식
사람들과 재산을 보호하기 위해 필요한 지식
법률, 규정에 관한 지식
전화기, 네트워크, 방송 등의 통신기기를 조작하고 통제하는데 필요한 지식
말, 글, 그림 등을 이메일이나 방송매체를 통해 전달하는 것에 관한 지식
비행기, 철도, 선박 그리고 자동차를 통해 사람들과 물품을 움직이는 원리와 방법에 관한 지식
업무수행능력 선택
업무수행능력으로 찾기 목록
업무수행능력 선택 업무수행능력에 대한 설명
업무와 관련된 문서를 읽고 이해한다
다른 사람들이 말하는 것을 집중해서 듣고 상대방이 말하려는 요점을 이해하거나 적절한 질문을 한다
글을 통해서 다른 사람과 효과적으로 의사소통한다
자기가 알고 있는 것을 다른 사람에게 조리있게 말한다
어떤 문제를 해결하기 위해 수학을 사용한다
문제를 해결하기 위해(혹은 의사결정을 하기 위해) 체계적으로 이치에 맞는 생각을 해낸다
주어진 주제나 상황에 대하여 독특하고 기발한 아이디어를 산출한다
기준이나 법칙을 정하고 그에 따라 사물이나 행위를 분류한다
단어, 수, 그림 그리고 철자와 같은 정보를 기억한다
자신의 위치를 파악하거나 다른 대상들이 자신을 중심으로 어디에 있는지 안다
문제해결 및 의사결정을 위해 새로운 정보가 가지는 의미를 파악한다
새로운 것을 배우거나 가르칠 때 적절한 방법을 활용한다
주의를 산만하게 하는 자극에도 불구하고 원하는 일에 집중한다
타인 혹은 조직의 성과를 점검하고 평가한다
타인의 반응을 파악하고 왜 그렇게 행동하는지 이해한다
다른 사람들의 행동에 맞추어 적절히 대응한다
다른 사람들의 마음이나 행동을 변화시키기 위해 설득한다
사람들과의 의견차이를 좁혀 합의점을 찾는다
다른 사람들에게 일하는 방법에 대해 가르친다
다른 사람들을 돕기 위해 적극적으로 노력한다
문제의 본질을 파악하여 해결 방법을 찾고 이를 실행한다
이득과 손실을 평가해서 결정을 내린다
자신의 시간과 다른 사람의 시간을 관리한다
업무를 완료하기 위해 필요한 비용을 파악하고 구체적 소요 내역을 산출한다
업무를 수행하는데 필요한 장비, 시설, 자재 등을 구매하고 관리한다
직원의 근로의욕을 높이고 능력을 개발하며 적재적소에 인재를 배치한다
새로운 방법을 고안하고 기존의 방법을 개선하기 위해서 현재 사용되는 도구와 기술을 분석한다
사용자의 요구에 맞도록 장비와 기술을 개발하여 적용한다
업무를 수행하는데 필요한 도구나 장비를 결정한다
작업 지시서에 따라 장비, 도구, 배선, 프로그램을 설치한다
다양한 목적을 위해 소프트웨어나 인터넷을 활용하거나 프로그램을 작성한다
품질 또는 성과를 평가하기 위하여 제품, 서비스, 공정을 검사하거나 조사한다
장비 혹은 시스템을 조작하고 통제한다
장비에 대한 일상적인 유지보수를 하고 장비를 유지하기 위해 언제 어떤 종류의 조치를 취해야 하는가를 안다
오작동의 원인이 무엇인가를 확인하고 이를 어떻게 처리할 것인지 결정한다
기계가 제대로 작동하는지 확인하기 위해 표시판이나 계기판 등을 살펴본다
환경이나 조건의 변화가 조직의 체계, 구성, 방식에 어떤 영향을 미칠지 분석하고, 시스템의 효율성을 평가한다
손이나 손가락을 이용하여 복잡한 부품을 조립하거나 정교한 작업을 한다
신체를 사용하여 기계나 기구를 정확한 위치로 빠르게 움직인다
신호에 빠르게 반응하거나 신체를 신속히 움직인다
물건을 들어 올리고, 밀고, 당기고, 운반하기 위해 힘을 사용한다
신체의 균형을 유지하거나 각 부위를 구부리고 편다
먼 곳이나 가까운 것을 보기 위해 눈을 사용한다
음의 고저와 크기의 차이를 구분한다
환경 선택
환경으로 찾기 목록
환경 선택 환경에 대한 설명
다른 사람과 전화, 대면, 전자메일 등으로 접촉하는 빈도
사람들 앞에서 공식적으로 연설(발표,회의 등의 상황)
업무 수행하면서 전화로 대화하는 정도
업무 수행하면서 이메일 사용하는 정도
업무 수행하면서 공문이나 문서를 주고받는 정도
업무 특성상 다른 사람들을 조율하거나 이끄는 것의 중요성
함께 근무하는 사람의 건강 및 안전에 대한 책임
앉아서 근무하는 빈도
걷거나 뛰면서 근무하는 빈도
업무 수행 시 보호장비(안전화, 보안경, 장갑, 귀마개, 안전모, 구명조끼, 전신보호복 등) 착용 정도
실수 결과의 심각성
본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 어느 정도의 결과 초래
본인의 의사결정이 다른 사람 또는 회사 이미지/평판/재정에 영향을 주는 빈도
동료 혹은 다른 사람들과의 경쟁 정도
마감시간을 엄격하게 지켜야하는 빈도
담당부서 : 미래직업연구팀