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경영·사무·금융·보험직 > 건설·채굴·제조·생산 관리자 > 제조·생산관리자
제조·생산관리자
| 하는 일 | 사업체의 설비, 원자재, 종업원을 효율적으로 활용할 수 있도록 생산업무를 기획·조직·통제하고 생산정책을 수립한다. | |||
|---|---|---|---|---|
| 교육/자격/훈련 | 관련학과 | 관련자격 | 훈련정보 | |
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| 임금/직업만족도/전망 | 임금 | 직업만족도 | 전망 | |
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| 능력/지식/환경 | 업무수행능력 | 지식 | 환경 | |
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기계(85) 공학과 기술(66) 경영 및 행정(65) 인사(65) |
자동화 정도(81) 실수의 심각성(81) 장비 속도에 보조 맞추기(79) 결과에 대한 책임(78) |
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| 성격/흥미/가치관 | 성격 | 흥미 | 가치관 | |
책임과 진취성(56) 스트레스 감내성(54) 협조(53) 적응성/융통성(50) |
현실형(Realistic)(66) |
성취(87) 고용안정(66) 애국(64) 지적 추구(61) |
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| 업무활동 | 중요도 | 수준 | ||
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부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(97)
인사 업무(91) 사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(90) 제품, 사건, 정보의 수치 추정(90) 협상, 갈등 해결(90) |
부하 직원들에게 업무 안내, 지시, 동기부여(97)
사람들의 업무와 활동을 조직, 편성(93) 장치, 부품, 장비의 도면 작성, 배치, 지정(92) 인사 업무(91) 장비, 건축물, 자재 검사(90) |
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| 일자리 현황 | 제조·생산관리자 | |||
| 관련직업 | ||||
필요기술 및 지식
제조·생산관리자는 해당 제조업체에서의 경력을 쌓아 승진을 통해 관리자가 되는 경우가 많다. 대학에서 공학계열 또는 경영학을 전공하거나 관리자가 되기 위해 업무수행과 경영학을 병행하는 사람들도 있다.
전문가가 분석한 일자리전망
향후 5년간 제조·생산관리자의 고용은 다소 감소할 전망이다. 제품생산관련관리자가 주로 근무하는 곳은 제조업 분야로 제조업 산업이 후퇴하면서 이 분야 일자리가 늘어나기 어려운 상황이다. 더욱이 관리자의 경우는 구조조정의 여파로 일자리가 더욱 감소하는 경향을 보이고 있다. 한편, 일부 경쟁력 있고 시장의 틈새를 파고 들 수 있는 제품을 생산하는 기업이나 업체에서 관리자가 필요할 것으로 보인다.
※ 위의 일자리전망은 직업전문가들이 「중장기인력수급전망」,「정성적 직업전망조사」,「KNOW 재직자조사」등 각종 연구와 조사를 기초로 작성하였습니다.
재직자가 생각하는 일자리전망
< 조사년도: 2021년 >
| 감소 | 다소 감소 | 유지 | 다소 증가 | 증가 |
|---|---|---|---|---|
| 17% | 37% | 47% | 0% | 0% |
※ 위의 그래프는 직업당 평균 30명의 재직자가 해당 직업의 향후 5년간 일자리 변화에 대해 응답한 결과입니다. 직업전문가와 재직자들의 입장과 견해에 따라 일자리 전망에 차이가 있을 수 있으므로, 참고자료로 활용하시기 바랍니다.
담당부서 : 미래직업연구팀
담당자 : 이주현, 이혜나(1577-7114)
