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1. 간단한 기업소개 부탁드립니다.

에코프로는 1998년 설립 이래 대기오염 제어 관련 친환경 핵심소재 및 부품 개발에 주력해왔으며 2003년부터 수입 의존도가 높은 이차전지 핵심소재들의 단계별 국산화에 성공함으로써 ‘환경’과 ‘에너지’를 양대 축으로 성장하였습니다.
2016년 5월, 양극 소재 사업 전문화를 위하여 ‘에코프로비엠’을 물적 분할 한 에코프로는 케미컬필터 및 온실가스 저감장치 사업 분야 등의 고도화를 통해 인류의 삶의 질을 개선하고, 다음 세대를 위한 건강한 지구 환경 지키기에 앞장서고 있습니다.

2. 에코프로의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?

에코프로의 미션은 새로운 에너지/환경개선 관련 기술 개발로 인류의 삶의 질을 개선하고 편리하게 하는 것입니다.
회사의 비전은 ‘Everyday Everywhere, Ecopro’ 즉, 에코프로의 기술이 적용된 공간에서 숨 쉬고, 제품을 사용하게 하는 것입니다.

3. 다른 기업과 비교를 한다면 어떤 차별성과 장점이 있을까요?

바로 ‘성장성’입니다. 환경사업 및 전지 재료 사업은 4차산업혁명에 있어 가장 유망한 사업 중의 하나로 3~4년 전부터 에코프로는 급격한 성장을 이루고 있으며 앞으로도 성장성이 기대되는 기업입니다.

4. 에코프로의 채용절차 및 선호하는 인재상을 설명해 주실 수 있나요?

채용 절차는 서류전형 > 인·적성검사 > 1차 면접(실무) > 2차 면접(경영진) > 최종 합격으로 진행됩니다.
선호하는 인재상은 情을 우선하는 인성이 바람직한 사람으로서, 회사의 핵심가치인 도전, 신뢰, 변화와 혁신의 정신을 가진 준비된 사람입니다.

5. 신입 평균 급여 수준 및 인사제도 현황에 대해 알려주세요.

신입 평균 급여는 3,500~4,000만 원 수준입니다.
에코프로는 성과주의 연봉체계를 운영하며 특별상여 지급하고 또한, 회사성과에 따른 PS(인센티브) 지급하고 있습니다.

6. 신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?

신입사원의 경우 입사 후 2주 동안 HR 본부 주관 기본소양 및 회사와 제품, 관련 기술에 대한 교육을 받게 됩니다. 이후 각자의 부서로 배치되어 자체적인 직무 관련 OJT 교육 진행 후 실무에 투입되게 됩니다. 경력직의 경우엔 3일 동안 그룹사 통합 교육을 진행하고, 각 부서 배치 후 실무자 간 인수인계 및 교육을 통해 실무에 투입되게 됩니다.

7. 식비나 포상 등 주요 복지는 어떻게 이루어지고 있나요?

종합건강검진은 의료비 지원, 중식/석식 제공, 복지관(휘트니스센터, 카페, 당구/탁구장, 매점 등)운영, 교육 지원, 사내동호회 운영/지원, 휴양시설 운영, 장기근속/우수사원 포상, 생일 상품권 지급, 유연근무제, 자녀학자금 지원, 퇴직금 누진제, 정착비 지원, 복지 포인트 지급, 경조사 지원, 제휴업체 직원 할인 혜택 등이 있습니다.

8. 기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?

에코프로 그룹은 매년 100~200명 이상 인재를 충원하는 급격한 성장과 변화 중입니다. 임직원 모두의 개성과 문화는 다르지만, 회사의 성장과 함께 각자의 목표를 이루고자 하는 의지를 가지고 하나로 똘똘 뭉쳐 있습니다. 서로 의지하고, 격려하며, 파이팅하는 분위기에서 각자의 직무에 자부심을 가지고 최선을 다해 업무에 임하고 있습니다.

9. 우리 회사만의 차별화된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?

지역 내 우수한 복지혜택과 성장성에서 비롯되는 각종 인센티브와 우리사주 혜택 등이 에코프로의 강점이라고 할 수 있습니다. 직원 평균 33세의 젊은 기업이라는 것도 강조하고 싶습니다.

10. 회사에 관심 있는 청년들에게 전하고 싶은 말이나 당부 사항이 있나요?

아무도 가보지 않았지만, 모두가 가고 싶어 하는 길을 누구 보다 앞장서서 걸어가고 있는 에코프로그룹 입니다. 그 길을 함께 갈 동반자를 찾고 있습니다. 회사와 함께 오래도록 함께 그 길을 걷고자 하는 분이라면 에코프로의 문은 누구에게나 열려있습니다. 자신 있게 지원하시길 바랍니다.

동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다. 수정사항이 있을시 2020yfsg@keis.or.kr 로 문의부탁드립니다.