워크넷

회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.

저희 메타바이오메드는 생명과학 관련 기구 및 재료, dental 소재 및 생분해성 봉합원사, 성형사 등을 제조하는 기업입니다.

회사의 장기적인 목표나 경영 철학은무엇인가요?

2030년 매출 5조원, 세계 1등 상품 5개를 보유한 글로벌 바이오 메디컬기업으로의 성장을 준비하고 있습니다.

타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?

청년강소기업, 가족친화 인증기업, WC300기업, 청년내일채용공제 시행기업 이라는 것이 저희의 장점이라고 할 수 있습니다.

회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?

현재 메타바이오메드는 수시 채용을 하고 있습니다.
선호하는 인재상은 ‘새로운 사고로 자신을 혁신시킬 수 있는 창조성과 소통이 잘되는 인재’입니다.​

신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?

연봉제로 개인 별 약 2,700만 ~ 3,000만원 수준입니다.
고정상여금은 없고 경영성과금을 지급하고 있습니다.
직급은 사원 ~ 부장까지 5직급 체계를 운영하고 있습니다.​

신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?

직급별 직무별 MBO 및 KPI를 설정해 교육을 산입하여 OJT 및 offJT를 운영하고 있습니다.

주요 복리후생은 어떻게 되나요?

선택적 복리후생, 식사제공, 대명콘도지원, 자녀학자금(고등학교), 본인학자금(대학원), 피트니스시설, 기숙사와 같은 직원편의시설을 제공하고 있습니다.​

기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?

유연근무를 2020년 1월부터 도입예정입니다.
고용노동부에서 주관하는 일생활균형 우수기업 및 협약기업으로서 활동하고 있습니다.​

우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?

일생활균형 우수기업으로 직장과 가정의 행복을 동시에 실행 할 수 있는 기업입니다.

회사에 관심 있는 청년들에게 전하고싶은 말이나 당부사항이 있나요?

하고 싶은 직무에 대한 사전지식 및 경험을 충분히 하고 준비를 잘하면 기회가 있을 때 본인이 원하는 바를 이룰 수 있습니다.

기업 입장에서 신입사원으로 입사하기 전에 학교에서의 학습 외에 학생들이 쌓아야할 역량은 무엇이라고 생각하시나요?

학교에서 이수하는 학점과 같은 것도 기본역량으로서 많이 필요하지만 실무입장에서는 학생들에게 많이 필요한 것은 직무에 대한 인턴쉽이나 다른 경로를 통해서 직무에 대한 많은 경험을 했는지 관련 경력이 얼마나 되는지 입니다.

막상 신입사원을 뽑아보니 직무 관련해서 부족한 점이 있을 경우 어떻게 하나요?

그런 부분이 발생하게 되는건 당연히 회사측에서 인지하고 있습니다. 가능성을 보고 신입사원 채용하기 때문에 채용 후 부족한 부분이 있는 것은 당연합니다. 역량이나 가능성은 OJT 나 OFFJT을 비롯한 각종 교육을 통해 개발할 수 있는 기회와 시간이 있기 때문에 그 후에 업무에 투입을 시켜서 성과를 창출할 수 있도록 운영하고 있습니다.

동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.