워크넷

회사의 주력 분야 등 간단한 회사 소개를 해주세요.

㈜썬테크의 주력 분야는 발전기기 생산입니다. 회사의 연혁으로는 1996년 설립되어 꾸준히 신제품 인증을 하였고, 2007년, 2011년, 2013년에 신기술에 대한 신기술 실용화 정부포상을 받았습니다. 이어 2014년 Pre-world class 기업 선정되었고 2015년 한국거래소 KONEX 상장하였습니다. 본 사는 꾸준한 신기술개발을 통하여 발전기 분야에서 독보적인 기술과 효율적인 제품의 생산으로 발전가능성이 높습니다.

회사의 장기적인 목표나 경영 철학은 무엇인가요?

본 사는 고객 만족을 원칙으로 하며 지속적인 연구체계를 통한 발전을 신념으로 하고 있습니다. 또한, 매출처 다변화, 신재생에너지 시장진출 및 동남아시아 수출확대로 2023년까지 800억원 이상의 매출을 달성하고 코스닥 시장 진출은 물론 글로벌 기업으로 도약하는 것을 목표로 하고 있습니다.

타사와 비교했을 때 귀사의 장점은 무엇인가요?

타사와 비교했을 때 본사의 장점은 청년내일채움공제, 내일채움공제, 근속장려금 지원을 신청할 수 있다는 것입니다. 또한, 회사의 독보적인 기술력입니다. 본사의 영구자석 삽입은 특허 유일할 뿐만 아니라 효율성이 높은 기술력입니다.

회사의 채용절차 및 선호하는 인재상은 어떻게 되나요?

채용 절차는 다음과 같이 진행됩니다. 본사는 워크넷 공고 또는 수시채용으로 진행됩니다. 채용은 서류 제출 후 면접, 임원 면접으로 진행되고 있습니다. 회사의 선호하는 인재상을 관련 분야에 대한 기본적인 지식과 자격증입니다. 자격증은 주로 전기기능사, 산업기능사, 기계제도, 캐드 등을 보고 있습니다.

신입 평균 급여 수준 및 인사 제도 현황에 대해 알 수 있나요?

본사는 신입은 2,400만 원, 3년차 직원은 2,600만 원, 5년차 직원은 2,700만 원입니다. 또한, 직급은 사원, 주임, 대리, 과장, 차장, 부장, 기사로 이루어져있으며 별도의 인사 이동은 없습니다.

신입사원 육성방법 또는 인재육성 로드맵이 있나요?

​교육훈련절차는 프로세스 오너분이 매회 교육을 부서별로 계획하며 승인이 되면 진행합니다. 교육은 매번 상이하며 그 외의 법적 의무 교육은 수행하고 있습니다. 주로 1:1로 이루어지고 있습니다.

주요 복리후생은 어떻게 되나요?

본 사의 복리후생은 1.식권지급, 2. 5년 장기근속 시 해외여행 경비 지급, 3. 기숙사, 4. 교통비 청년동행카드가 있습니다.

기업의 전반적인 근무 환경(조직 문화 및 근무 분위기)은 어떻다고 생각하시나요?

본사의 전반적인 근무 환경은 다음과 같습니다. 우선, 근무시간은 8:30~18:00으로 정시 퇴근을 하고 있습니다. 또한, 주 5일 근무입니다. 연차는 신입사원일 경우 매 월 1회, 총 15회이며 2년일 경우 16회로 점점 많아집니다. 회식문화는 없으며 친목다짐 명목으로 각 부서에서 월 1회로 진행되며 회사 전체 회식은 연초와 연말에 진행됩니다. 또한 근무 분위기는 밝고 젊은 층으로 주로 이루어져 있습니다.

우리 회사만의 차별화 된 강점, 장점 등 강조하고 싶은 점이 있으신가요?

본사만의 장점은 발전기계에 대한 기술력이며 발전특허가 무려 21개로 회사의 발전 가능성입니다.

회사에 관심 있는 청년들에게 ​전하고 싶은 말이나 당부사항이 있나요?

본사는 기계와 전기관련 분야의 지식과 함께 관련 자격증 소지자를 우대하고 있습니다.

채용 박람회 진행 예정이나 하반기 예상 채용인원을 어떻게 될까요?

상반기에 광주합동박람회를 진행하였고, 하반기 채용박람회일정은 현재 미정입니다. 하반기 채용예정 인원은 생산과 영업관리 분야에서 5명이며 2공장의 신축이 완료되며 추가로 생산관리 15명을 채용예정하고 있습니다.

동 탐방기는 청년친화강소기업 서포터즈가 기업 방문 후 작성한 내용입니다.